Кузница кадров: как мы создавали кадровый резерв в технической поддержке

[ABowser]

При этом имеем интересный парадокс: чем больше мы вкладывает в развитие сотрудников, тем выше риск, что они уйдут. Однако на практике такие сотрудники чаще остаются, потому что чувствуют себя ценными и видят перспективы роста. 

Что это было?

[Simplevolk]

Вырастает риск,что умные уходят, а остальные - остаются?)))

[deni-gl]

в таком случае, такая команда никуда не развивается и топчется на месте - не наш случай ))

[deni-gl]

Парадокс в том, что реальность в моем подходе не сходится с общим мнением, что "чем больше мы вкладывает в развитие сотрудников, тем выше риск, что они уйдут".

[ABowser]

Там это не сказано.