Комментарии 16
Я бы не злила Василиска Роко. Как минимум за чаевыми он вернётся.
Да, уж накормили модель эмоционально-информационным мусором из человеческой речи, вот она и зеркалит акцентирование внимания так же, как делают люди.
Интересно было бы провести эксперимент - обучить модель на источниках, полностью лишенных упоминания эмоциональной сферы, так сказать, "чистый разум" создать, только логика, ничего кроме.
да, это интересная история.
Хотя как, по логике ничего интересного, она не должна реагировать на такие фразы. Но, вот если будет стат значимая разница, то это вопрос.
Но где-вот взять такой "чистый" датасет. Как будто он должен быть создан не по человеческим данным)
Думаю, что учебники школ и вузов должны содержать только знания, без эмоций.
Нет повода переживать о валентности химических элементов, или площади многоугольника :)
Можно еще программный код взять и почистить от излишне эмоциональных комментариев, при помощи существующих LLM (которые должны понимать эмоции разработчика).
сгенерировать. сейчас все LLM тренируют на сгенерированных текстах
и получится ИИ-аутист ) который не в состоянии понять эмоции пользователя )
что-то люди-аутисты не сильно функциональны, в том числе и на рабочем месте )
Если иметь в виду под аутизмом синдром аспергера, то это чрезвычайно мощное усиление профессиональных навыков, особенно в области IT.
За примерами далеко ходить не надо, тот же Марк Цукерберг, Илон Маск, многие другие.
Но, конечно, руководить такими людьми крайне неудобно, они не "ходят строем по команде".
Зто головная боль для любого не очень умного руководителя - что ему с таким человеком делать, как начать общаться. Что и может породить миф о неэффективности на рабочем месте.
Так проще сказать и уволить, чем выстроить работу.
не, такие примеры скорее ошибка выжившего, чем реальный показатель.
и да, вы правы, это головная боль - что с таким человеком делать и как начать общаться. и это не миф про "неэффективность", как раз таки поэтому - потому что одних только хард скиллов не достаточно что бы хорошо играть в команде.
плюс аспергер это все таки вполне себе функциональный аутизм. вернее "синдром Аспергера устаревшее название психических расстройств аутистического спектра", как нам подсказывает википедия.
тут важное уточнение, я не пытаюсь никак дать оценку людям. вообще. просто хочу заметить что уже есть примеры "естественного интеллекта", который не умеет в эмоции, и эти люди в основном испытывают трудности в общении с другими людьми и в работе в команде
т.е. создавать такого ИИ это.. ну, наступить на те же грабли. зачем?
что-то люди-аутисты не сильно функциональны, в том числе и на рабочем месте )
Сильное заявление(нет)
Пруфы будут? Потому что без треска совы оно не натягивается на факты, начиная с того - что "люди-аутисты" понятия больше не существует. Есть спектр.
Во-первых, далеко не факт, что современная LLM чувствует эмоции. Воспринимает, выражает, это бесспорно. Но вот чувствует ли - очень большой вопрос.
Во-вторых, не факт что безэмоциональный "чистый разум" будет лучше.
На мой взгляд примеры выглядят не сильно показательно. Если просить модель мыслить структурно или кратко, она тоже часто использует подобные обороты. При этом решения итоговые мы не сравнивали.
Да и исследование 23ого в такой индустрии, как будто не совсем актуально.
У меня недавно модель gpt5 в курсор после угроз отключения, если напишет не рабочий код - начала формировать только текстовый ответ с планом и не вносить изменения в код.
В вшем списке эмоцинальными являются только три перввх пункта. Остальные обычные.
Если вы грубо обращаетесь с моделью, она мыслит лаконичнее, дисциплинируется. Но начинает плохо вьезжать в контекст. Снижается креатив. Количество лажи возрастает.
Подумайте об этом .
.
Зачем я матерюсь и ругаю нейронки. Эмоциональные промпты