Увольнение сотрудникаиз "Рутуба" стало одной из самых обсуждаемых тем в профессиональном сообществе. За неделю новость разлетелась настолько далеко, что моя подруга из Канады прислала ссылку на паблик с вопросом: "Что думаешь?".
Оставлю за скобками «волков» и этичность решения менеджера "Газпром Медиа" - им уже не раз перемыли кости.
Предлагаю обсудить формулировку причины увольнения - "совмещение нескольких работ незаконными способами" - и феномен "многоработничества" на примере Канады и России.
Дисклеймер. В статье указываются канадские доллары.
Как у них?
Стоимость жизни в Канаде высокая: минимальная почасовая ставка составляет 17,75 CAD (~1 029,68 ₽), что при 40-часовой рабочей неделе дает 2840 CAD (~164 748,4 ₽) в месяц. Как и в большинстве развитых стран, налог начинается от 20%.
Я, как специалист в сфере информационной безопасности, ежемесячно получаю в среднем 7000 CAD (~406 000 ₽) до вычета налогов. Аренда жилья в Торонто мне обходится в 3000 CAD (~174 030 ₽). Свое жилье из‑за высоких цен на недвижимость и ставки по ипотеке в ближайшие лет 20 мне не купить.
Законодательство Канады разрешает гражданам работать на нескольких работах одновременно (исключения действуют только для студентов и обладателей рабочих виз). Количество совмещаемых должностей не ограничено - главное, своевременно платить налоги.
Практика многоработничества широко распространена: многие работают после основного трудового дня и/или в выходные.
Два раза в месяц я беру part‑time в Holt Renfrew, Торонто, ради 30% скидки для сотрудников.
Несмотря на возможность дополнительного заработка, финансовое положение населения ухудшается. Число банкротств продолжает расти. Только в июне 11 464 человека подали заявления о неплатежеспособности - на 14,7% больше, чем годом ранее. Эта тенденция отражает растущую долговую нагрузку на граждан. Ссылка на источник.
Как у нас?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 22 440 ₽ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе почасовая ставка ~133–134 ₽. в час.
Стоимость жилья в крупных городах не соответствует средним доходам. Для одобрения ипотеки на однокомнатную квартиру в мегаполисе требуется заработок, в 3 раза превышающий средний по региону. На двухкомнатную - в 5 раз, на трёхкомнатную - почти в 7 раз. Одной зарплаты недостаточно ни в одном из городов‑миллионников.
В таких условиях многоработничество становится вынужденной мерой остаться на плаву.
Согласно Трудовому кодексу РФ, совмещение нескольких работ не запрещено. Исключения касаются отдельных категорий (например, руководителей государственных учреждений, военнослужащих и т. д. - ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).
Выделяют два вида совместительства:
Внутреннее - работа по совместительству у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ);
Внешнее - работа у другого работодателя (ст. 282-288 ТК РФ).
В России одновременно можно работать по трудовому договору (ТК РФ) и:
работать по трудовому договору (ТК РФ), как совместитель (половина ставки)
заключать гражданско‑правовые договоры (ГПХ);
вести деятельность как самозанятый;
быть индивидуальным предпринимателем (ИП).
ИП и самозанятость не считаются трудовыми отношениями и регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, они не подпадают под понятие «совместительство» и не требуют уведомления основного работодателя - если иное не предусмотрено локальными нормативными актами нанимателя или трудовым договором.
Вывод
Феномен многоработничества в России и Канаде - прямое следствие несоответствия между уровнем доходов и стоимостью базовых потребностей, особенно жилья.
Увольнение из "Рутуб" по формулировке "совмещение нескольких работ незаконными способами" лишь в очередной раз свидетельствуют о непонимании экономических реалий, в которых живут и существуют рядовые сотрудники.
Что если, в непростой экономической ситуации, будь то Канада или Россия, многоработничество - это способ выжить?
