Соглашение между основателями стартапа

[aborouhin]

Никакой юридической силы эта бумажка по российскому праву не будет иметь по определению. Это не предварительный договор, т.к. в нём не определены все существенные условия учредительного договора ООО. Это не простое товарищество, т.к. участниками простого товарищества для осуществления предпринимательской деятельности могут быть только ИП и юр. лица.

Не говоря уже про то прочие перлы типа "общей долевой собственности" на результаты интеллектуальной деятельности и т.п.

Не вижу ни одного препятствия к тому, чтобы вместо подобных костылей сразу зарегистрировать юр. лицо, это быстро и просто.

[IvanoDigital]

а если основатели запустили стартап, но еще в найме?

[aborouhin]

И что им мешает, будучи в найме, зарегистрировать юр. лицо?

[IvanoDigital]

• Если на основной работе человек является руководителем, то при открытии собственного ООО, в котором он намерен работать сам, нужно получить согласие собственника организации-работодателя (статья 276 ТК РФ).

• В трудовом договоре может быть установлен запрет на самостоятельное ведение бизнеса.

• Некоторые категории граждан не могут совмещать работу и собственное дело, среди них — военные, госслужащие и муниципальные служащие.
  

На Хабр хотелось бы общаться с людьми, которые в теме

[aborouhin]

при открытии собственного ООО, в котором он намерен работать сам

Не при "открытии", а при оформлении туда на работу. Учреждать ничто не мешает. Создание ООО без трудоустройства туда решит все проблемы, которые Вы пытаетесь решить своим документом, только юридически обязывающим образом.

В трудовом договоре может быть установлен запрет на самостоятельное ведение бизнеса.

Не может, если такого запрета нет в законе для данной категории работников (это к следующему пункту). Ибо трудовой договор не может ухудшать положение работника по сравнению с законодательством.

военные, госслужащие и муниципальные служащие

Бинго, Вы нашли единственное реальное препятствие :) Не думаю, что среди учредителей стартапов эти категории представлены в количестве. Но и для них есть работающие решения - начиная от оформления на родственников (не рекомендую, но иногда проще всего) до займов/опционов/корпоративных договоров с третьими лицами. Решения, которые, в отличие от Вашего соглашения, работают.

На Хабр хотелось бы общаться с людьми, которые в теме

Хотелось бы, чтобы на любой площадке правовые консультации по подобным вопросам давал как минимум опытный корпоративный юрист (каковым я являюсь), а лучше юрист, специализирующийся конкретно на правовой поддержке стартапов (каковым я не являюсь, но такому специалисту легче - у него уже есть куча готовых наработок).

Вы же, судя по массе грубых ляпов в документе (начиная от обоснования, почему он якобы будет иметь силу, про что я написал, заканчивая терминологией, про что я даже не стал писать, иначе критический разбор получился бы длиннее самогó соглашения), - юристом явно не являетесь.

И своими комментариями я пытаюсь исключительно предостеречь читателей, которые могли бы действительно воспользоваться Вашим шаблоном, а потом с удивлением узнать, что никакой защиты от недобросовестных партнёров они не получили.