Обновить

Комментарии 21

Как учитываются повремёнщики, которые получают столько, сколько часов поработали? По реально полученным деньгам, или по тому, сколько было бы, если бы работали все 8 часов? Что, если чёткого оклада нет? Брать среднюю зарплату за год?

Не открылось

Я только раз пробовал открывать демо-приложение самого телеграма, оно тоже не открылось. Может быть, у меня они вообще не открываются.

upd: Оказывается, это связано с nvidia_drm и modeset. Попробую сделать, что советуют в интернетах.

Открыл с телефона. Название поля у вас некрасиво ушло:

Скрытый текст

Я не понял как у вас получились джуны 10-20 лет в профессии ?

Они сами себя так отметили. Например, я в профессии больше десяти лет, но знания и запплата как у джуна. Потому что я изо дня в день делаю одно и то же, никто меня сложным вещам учить не планирует, да и некому особо. Работодателя и так всё устраивает, деньги ж поступают, а заказчику всё равно, умею я настраивать вебпак или нет; он там уже до меня был настроен. И вообще, я его на vite заменил, хоть и его тоже настраивать не умею, потому что не читал документацию целиком, обычно просто гуглю, если нужно, например, "убрать хеши из имён файлов после сборки".

Или такой пример: нужно было анимировать сценку из примерно 10 элементов, чтобы они двигались в разные моменты времени, где-то какие-то замирали, опять двигались. Один человек предложил какую-то там модную основанную на JSON анимацию, забыл название, но это ж библиотеку подключать. Я просто попросил сделать это всё в форме видео, получилось несколько роликов по 44 кб в av1. А так бы, глядишь, изучил новую библиотеку. Но не изучил.

Потому что я изо дня в день делаю одно и то же, никто меня сложным вещам учить не планирует

Кто если не ты сам?

Если все будут сеньёры, то кому делать грязную монотонную не интересную работу?

Говорят, что AI

Для этого нужно брать отпуска по полгода, чтобы набраться сил и мотивации. А у меня на это нет денег.

Но на следующий год мне таки дали месяц отпуска. Я думал, что можно не больше двух недель, а за большее заартачатся — но нет, дали.

Дружище, ничего не хочу сказать плохого, но у тебя по десятку комментариев в день, почти каждый день. Если не сидеть на хабре, а посвятить это время повышению компетенций, баланс если и не поменяется, то заметно качнется в нужную сторону. Начать стоит имхо не со статей и видео, а с хороших книг, они есть в любой отрасли, хотя и мусора тоже хватает

Чтение хабра — это для меня способ следить за отраслью и хоть как-то знать, что творится вокруг.

Правда, я открываю в лучшем случае одну новость со страницы и одну статью с трёх страниц, но хоть заголовки читаю.

Я прекрасно вас понимаю, потому что я отчасти сам такой. Застрял на много лет в месте где не хочу быть, и которое никак не относится к ИТ.. но мне приходится писать код. Вот только мы не джуны. За годы мы узнаем множество прикладных практик, но не становимся специалистом в чем-то конкретном.. мы эникеи, только нас не просят починить сеть или заправить картриджи. Такие эникеи от программирования )

Печально. Может быть, однажды у меня наступит пик активности и я решу проходить собеседования. Возможно, это совпадёт со спадом бума нейросетей.

Так и не понял,как проверяется достоверность данных. Прочитав вашу статью про то как это все работает,я уяснил лишь одно,что валидность данных определяется по доступным вакансиям. Я правильно понимаю?

Вот здесь описывали как работают верификационные этапы: https://habr.com/ru/articles/918804/ . Первый и основной этап - через сторонние базы зарплат.

У меня друзья получали сеньерские офферы и от вб (го) и озон (шарпы) - там все было около 350 плюс премия. Откуда зп в 500к+ ?

От RSU

В бигтехе экспертный грейд часто дополнительно гранулируется (например: джун — 4.0–4.9, мидл — 5.0–5.9 и т.д.) и обычно связан с финансовым грейдом. При этом зарплаты могут заметно различаться между проектами: условно команда, которая делает инфраструктуру или критически важные сервисы, чаще имеет более высокий финансовый грейд, чем команда со второстепенными сервисами.

Оффер — это зарплата на входе. В любой конторе со временем можно получить зп выше даже без повышения грейда. Именно поэтому статистика по офферам всегда будет ниже, чем статистика по всем работникам на текущий момент.

Выборка из 600 чел. Такое надо в заголовок выносить чтобы чувствительные души не общались по результатам прочтения

Да о какой правдивой статистике может идти речь, когда у них на главной счётчик зарплат начинается с 1459 при обновлении страницы и растёт +1 в секунду?

А 1С-программистов в выборке не было или их не считают за разработчиков? ))

в этой выборке тоже были, по стекам не набралось статзначимого числа. Но конкретные ЗП можно посмотреть в приле в разделе разработка, по фильтру:

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации