Amazon объявил о сокращении 16 000 корпоративных должностей. Компания объясняет это стремлением избавиться от лишних управленческих уровней и «повысить чувство ответственности», став очередным крупным игроком, который в последние годы фокусируется на увольнениях менеджеров.

Сотрудникам в США предоставят 90 дней на поиск новой позиции внутри компании, а также предложат выходное пособие и другую поддержку на период перехода, сообщила в среду в корпоративном блоге старший вице-президент Amazon по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти.

«Мы последовательно укрепляем организацию, сокращая уровни управления, повышая ответственность и убирая бюрократию», — отметила Галетти. По ее словам, компания «не планирует» объявлять масштабные сокращения каждые несколько месяцев, но будет продолжать «вносить необходимые корректировки по мере необходимости».

Компании в разных отраслях в последние годы активно сокращают управленческие уровни, стремясь стать более компактными и эффективными. В прошлом году Microsoft Corp. уволила тысячи сотрудников, сосредоточившись на снижении числа менеджеров; Nissan Group of North America сократила 20% позиций в высшем управлении; примерно на 20% уменьшила состав топ-менеджмента и Amtrak.

Почти одновременно с объявлением Amazon о сокращениях производитель оборудования для выпуска микрочипов ASML Holding NV сообщил о планах упразднить 1 700 рабочих мест, также в основном на управленческих позициях.

С учетом этих мер общее число объявленных Amazon сокращений за последние три месяца достигло 30 000 человек — после первой волны в октябре. Генеральный директор Энди Джесси неоднократно подчеркивал, что намерен уменьшить количество управленческих уровней, которые начали вызывать беспокойство у руководства после активного найма в период пандемии. В прошлом году он также предупреждал сотрудников, что внедрение ИИ приведет к сокращению штата по мере автоматизации процессов.

По состоянию на 30 сентября в компании работало около 1,57 млн человек, при этом большинство заняты на складских объектах. Корпоративный персонал насчитывает порядка 350 000 сотрудников, и нынешние сокращения составляют примерно 4,6% от этого числа.

О предстоящих увольнениях сотрудников проинформировали ранее в среду, хотя некоторые уже знали о готовящихся мерах. Старший вице-президент Amazon Коллин Обри преждевременно назначила встречу под названием «Project Dawn», где упоминались «затронутые коллеги» в США, Канаде и Коста-Рике. Письмо с фразой «подобные изменения даются тяжело всем» быстро разошлось по внутренним форумам и социальным сетям, включая Reddit, где сотрудники начали обсуждать ожидаемые сокращения.

Ряд технологических компаний начал год с объявлений об увольнениях. Meta Platforms Inc. заявила о намерении сократить более 1 000 рабочих мест в подразделении Reality Labs, чтобы перераспределить ресурсы в пользу ИИ-устройств и функций для смартфонов. Pinterest Inc. во вторник сообщила, что планирует сократить «менее 15%» штата и уменьшить офисные площади, также перенаправляя ресурсы на ИИ. Autodesk Inc. объявила о сокращении около 1 000 позиций.

Чтобы не пропустить анонс новых материалов подпишитесь на «Голос Технократии» — мы регулярно рассказываем о новостях про финтех, стейблкоины и AI, а также делимся полезными мастридами и актуальными событиями.