Уже целых 8 лет мы на Хабр Карьере просим специалистов оценить своих прошлых и нынешних работодателей. Потом тщательно проверяем, чтобы оценки были честные, и после всех проверок собираем рейтинг лучших. Специалисты оценивают задачи, технологии, зарплату, соцпакет, возможность карьерного роста и другие условия в компаниях, на которые обращают внимание во время работы и трудоустройства.
И — ура. Мы проверили все оценки компаний за 2025 год и готовы честно показывать тех, кто стал лучшими IT-работодателями России и рассказывать про качества, за которые их особенно высоко оценили.
Мы строго за справедливость не только в оценках, но и в сравнении — мы не сравниваем большие корпорации со стартапами. Этот рейтинг делится на четыре группы по размерам компаний: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000-5000 сотрудников), средние (100-1000 сотрудников) и небольшие (10-100 сотрудников). Если интересно, как именно считаем рейтинг — рассказали в самом конце.
Если вы HR, рекрутер или другой нанимающий менеджер — приходите к нам в IT HR Тусовку Хабр Карьеры. Там обсуждаем новости в сфере найма, исследования, тренды и просто делимся мемами по теме.
Победители рейтинга IT-работодателей 2025
Встречайте победителей 2025 — компании, которые заняли первые три места в своих размерных группах.
Если давно присматривались к этим компаниям или просто слышали хороший отзыв о ком-то из победителей, переходите на их страницы на Хабр Карьере — вдруг у них открыты подходящие для вас вакансии.
А чтобы стать востребованным для них специалистом, можно прокачать навыки с помощью курсов, которые мы собираем в специальном разделе на Хабр Карьере. Там же есть рейтинг онлайн-школ и отзывы, чтобы вы выбрали качественное обучение.
4-10 места рейтинга лучших IT-работодателей 2025
Как мы уже сказали выше, мы за справедливость, поэтому будет честно показать вам все компании, которые вошли в первую десятку.
Запоминайте названия, логотипы и места этих компаний — если будете откликаться на вакансии, всегда полезно упомянуть, что видели компанию в рейтинге — работодателям будет очень приятно. Судя по оценкам, их сотрудники довольны тем, что работают именно там.
Ваша компания тоже заслуживает быть среди победителей, но ее нет в рейтинге? Мы уже открыли сбор оценок для рейтинга 2026. Переходите по ссылке и оставляйте честный отзыв о своем работодателе.
Качайте свой IT-бренд, чтобы попасть в рейтинг 2026
Чтобы регулярно попадать в список лучших, советуем заниматься развитием своего бренда работодателя. Мы запустили спецпредложение на услуги, которые в этом помогают:
Три услуги со скидкой 30% — участие в рубриках Кем работать в IT, Где работать в IT, а еще в Публичном собеседовании и Разборе резюме.
Необязательно покупать разные услуги. Вы можете купить, например, три Публичных собеседования, и тоже получить скидку 30%. Или можете собрать пакет из, например, двух рубрик и одного эфира.
Чтобы забрать скидку, пишите нам на почту career@habr.team с промокодом RATING25 — реализовать все услуги можно до 30 декабря 2026.
Лучшие качества компаний-победителей
На Хабр Карьере есть аж 12 критериев для общей оценки — и мы считаем рейтинги по каждому из них. Например, если отфильтровать рейтинг, можно посмотреть топ-10 компаний, чьи сотрудники особенно отметили комфортные условия труда. Ну, или уровень зарплаты.
Ниже — о качествах компаний, которые заняли первые три места в рейтинге 2025.
Огромные компании
Компании численностью от 5 000 сотрудников (или xbig) | Медианная оценка — 4.5 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 61.27
Первое место — МегаФон
★ 4.79
Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современный стек технологий
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #2
Современные технологии #4
Адекватная зарплата #7
Социальный пакет #1
Комфортные условия труда #6
Профессиональный рост #4
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #4
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Первое место — АльфаСтрахование
★ 4.79
Одна из крупнейших страхо��ых компаний в России
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #10
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #2
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #6
Признание результатов труда #3
Грамотность менеджмента #2
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #3
Второе место — ЛАНИТ
★ 4.77
Всё изменяется лучшими
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #5
Современные технологии #5
Адекватная зарплата #8
Социальный пакет #5
Комфортные условия труда #7
Профессиональный рост #3
Карьерный рост #2
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #2
Грамотность менеджмента #2
Связь с топ-менеджментом #2
Компания делает мир лучше #3
Третье место — Ростелеком
★ 4.76
Крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #4
Современные технологии #2
Адекватная зарплат�� #5
Социальный пакет #3
Комфортные условия труда #3
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #2
Отношения с коллегами #3
Признание результатов труда #4
Грамотность менеджмента #3
Связь с топ-менеджментом #4
Компания делает мир лучше #10
Большие компании
Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников (big) | Медианная оценка — 4.63 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 72.97
Первое место — Домклик
★ 4.88
Мы продуктовая технологическая компания, создаём высоконагруженные проекты в сфере недвижимости
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #5
Современные технологии #2
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #3
Комфортные условия труда #4
Профессиональный рост #2
Карьерный рост #3
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #2
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Второе место — DatsTeam
★ 4.83
Мы занимаемся собственной продуктовой разработкой — рекламные платформы, игры, мобильные приложения и финтех-решения
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #3
Современные технологии #3
Адекватная зарплата #2
Социальный пакет #7
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #3
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #2
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #3
Компания делает мир лучше #21
Третье место — АстраЗенека
★ 4.80
Международная биофармацевтическая компания
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #5
Социальный пакет #1
Комфортные условия труда #2
Профессиональный рост #4
Карьерный рост #5
Отношения с коллегами #11
Признание результатов труда #5
Грамотность менеджмента #10
Связь с топ-менеджментом #9
Компания делает мир лучше #2
Средние компании
Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников (medium) | Медианная оценка — 4.71 |Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 80
Первое место — Orion soft
★ 4.97
Российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #4
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #1
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #2
Карьерный рост #2
Отношения с коллегами #2
Признание результатов труда #2
Грамотность менеджмента #5
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #3
Второе место — HFLabs
★ 4.96
Качество клиентских данных и управление ими
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #3
Современные технологии #2
Адекватная зарплата #4
Социальный пакет #2
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #4
Отношения с коллегами #2
Признание результатов труда #2
Грамотность менеджмента #7
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Третье место — Профи.ру
★ 4.94
Крупная IT-компания. Мы помогаем находить работу одним людям и решать разные жизненные задачи другим.
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #5
Современные технологии #11
Адекватная зарплата #6
Социальный пакет #3
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #4
Карьерный рост #5
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #3
Связь с топ-менеджментом #2
Компания делает мир лучше #1
Небольшие компании
Компании численностью от 10 до 100 сотрудников (small) | Медианная оценка — 4.8 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 90
Первое место — ORCA.codes
★ 5
Разработка программного обеспечения
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #1
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Первое место — Atlantis
★ 5
Секта инженеров
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #1
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Второе место — Oracul Analytics
★ 4.99
On-Chain. Quant. Strategies.
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #4
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Третье место — Lexica (ex. Stroki)
★ 4.98
Разработка: мобильных и web-приложений, сайтов, ПО, CRM, ERP, SaaS, UI/UX-дизайн
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #9
Социальный пакет #1
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #5
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Третье место — PrideInBrains
★ 4.98
Полный спектр услуг по разработке программного обеспечения
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #2
Социальный пакет #5
Комфортные условия труда #1
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #2
Отношения с коллегами #1
Признание результатов труда #1
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #4
Третье место — Strikt
★ 4.98
Разработка стартапов с искусственным интеллектом
Места в рейтингах по качествам:
Интересные задачи #1
Современные технологии #1
Адекватная зарплата #1
Социальный пакет #7
Комфортные условия труда #6
Профессиональный рост #1
Карьерный рост #1
Отношения с коллегами #1
Признание результа��ов труда #1
Грамотность менеджмента #1
Связь с топ-менеджментом #1
Компания делает мир лучше #1
Общие выводы
Собирая рейтинг работодателей, мы всегда стараемся узнать больше, а не только показывать вам победителей. Поэтому еще мы анализируем зависимость оценки компаний от их размера и типа, чтобы можно было сделать больше выводов о рынке.
Чем больше компания, тем ниже её медианная оценка
Это наблюдение одинаково справедливо как для общей оценки компаний, так и для оценки отдельных качеств.
«Социальный пакет» — критерий, который остается исключением: крупные и средние компании в нем оцениваются выше маленьких. Самую высокую оценку по соцпакету получили компании размером 100-1000 сотрудников, а самую низкую — компании, в которых больше 5000 сотрудников. Они опустились в этой категории с первого места в 2024 году на последнее в 2025-м.
Зарплату все еще оценивают низко
«Комфортные условия труда» и «Отношения с коллегами» остаются самыми высокооцененными качествами. Менее ярко выраженные — «Интересные задачи», «Современные технологии» и «Признание результатов труда», они также сохраняют позиции и оценки без снижений.
Оценка качества «Адекватная зарплата» немного увеличилась в компаниях всех размеров, но заметнее всего — в средних. Но этот критерий ещё остается одним из самых низкооцененных.
Компании делают мир лучше, но есть проблемы с карьерным ростом
«Компания делает мир лучше» стабильно входит в топ-2 качеств с самой высокой оценкой.
А вот «Карьерный рост» продолжает снижение во всех компаниях, кроме маленьких.
С «Профессиональным ростом» ситуация лучше, но в огромных компаниях оценка этого фактора в 2025 году тоже снизилась.
Стоит подтянуть менеджмент и соцпакет
В средних, огромных и больших компаниях в том числе ниже всего оценили «Грамотность менеджмента». Сотрудники маленьких организаций в прошлом году меньше всего были довольны «Социальным пакетом», также «Грамотность менеджмента» занимает одно из последних мест.
Продукт vs аутсорс
Среди всех участников рейтинга было 49% продуктовых компаний и 51% аутсорсинговых. В этом году мы снова видим, что чем меньше размер группы компаний, тем выше среди них доля аутсорсинговых.
С продуктовыми все наоборот — их число увеличивается, соответственно.
Как и в прошлом году, в тройку лучших качеств в обеих категориях вошли «Комфортные условия труда» — это самый высокооцененный критерий в продуктовых компаниях, а «Отношения с коллегами» — самый высокооцененный в аутсорсинговых. Общий топ-2 критерий — «Компания делает мир лучше».
Про рейтинг
В 2018 году мы на Хабр Карьере запустили сервис оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв. Увидеть оценки и прочитать, что о работодателях думают их текущие и бывшие сотрудники, может любой желающий.
На основе этих оценок мы ежегодно составляем рейтинг работодателей в IT. В прошлом году мы рассчитали и выпустили Рейтинг лучших IT-работодателей России 2024.
За прошедший год чуть больше 15 878 сотрудников поставили оценки 2 423 компаниям. По нашим правилам, из общего числа в рейтинг попадают только те работодатели, которые получили честную оценку от определенного количества сотрудников, в зависимости от размера — в этот раз их количество составило 226. Из них 140 организаций вошли в рейтинг 2025 года.
Есть двенадцать критериев для оценки работодателя. Каждый можно оценить от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен). Мы собираем данные и рассчитываем сначала среднюю оценку по отдельным качествам компании, а затем — общую среднюю оценку из того, что получилось во всех двенадцати пунктах. Так мы получаем общий балл работодателя.
В зависимости от количества сотрудников, организации соревнуются в отдельных группах: small (от 10 до 100 сотрудников), medium (от 100 до 1 000 сотрудников), big (от 1 000 до 5 000 сотрудников) и xbig (от 5 000 сотрудников). Подробнее о системе оценок и правилах их расчета ��ожно почитать тут.
Как наградим победителей
В профиле у компаний-победителей появится специальный значок за победу в рейтинге или номинации — чтобы вы сразу могли опознать, что сотрудники высоко оценили этого работодателя.
А еще мы отправляем компаниям дипломы и наклейки, чтобы они могли подсвечивать свою высокую оценку не только онлайн, но и в офисах.
Вот что получат победители рейтинга 2025:
Нашей целью остается сделать IT-сферу доступнее и понятнее для всех интересующихся специалистов, а поиск своего работодателя — более прозрачным и честным. Если вы хотите нам помочь, поставьте оценку своей компании.
Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.