Комментарии 15
«В теории — теория и практика одинаковы, однако на практике это не так».
Это моя больная тема, отпишусь, пожалуй.
На примере молодого сисадмина вот моя история. Мне сейчас 22, я на 2-м курсе бросил универ (геология оказалось не мое призвание) и с 19 работаю. В начале помощником сисадмина, сейчас сисадмином на юникс. Настраиваю сервера, NAS, виртуализация, зеркалирование, отказоустойчивость и т.д. Углубляюсь в юникс. Но все равно при возникновении нетривиальных проблем чувствуется нехватка и не знаний даже(есть гугл), а быстрого восприятия и построения алгоритма решения поставленной задачи. Может это недостаток опыта и через пару лет это ощущение пройдет. Результат — в этом году решил поступать на вечернее отделение в хороший ВУЗ.
Если специалист хочет стать ОЧЕНЬ хорошим специалистом в IT, то необходимо видеть окружающий мир алгоритмами и анализом, этакий третий глаз иметь. Он открывается в универе, либо после очень большого срока сложной работы. А сложную работу не найти без диплома. Корочка это такой маркер для отдела кадров, что резюме можно передать на стол IT отдела. Я хоть и английским свободно владею и стажировался в Европе, найти работу в большой компании готовой обучать и вкладываться(тренинги, курсы) в тебя очень тяжело.
P.s. Скомкано получилось, но не хочу простыню писать.
На примере молодого сисадмина вот моя история. Мне сейчас 22, я на 2-м курсе бросил универ (геология оказалось не мое призвание) и с 19 работаю. В начале помощником сисадмина, сейчас сисадмином на юникс. Настраиваю сервера, NAS, виртуализация, зеркалирование, отказоустойчивость и т.д. Углубляюсь в юникс. Но все равно при возникновении нетривиальных проблем чувствуется нехватка и не знаний даже(есть гугл), а быстрого восприятия и построения алгоритма решения поставленной задачи. Может это недостаток опыта и через пару лет это ощущение пройдет. Результат — в этом году решил поступать на вечернее отделение в хороший ВУЗ.
Если специалист хочет стать ОЧЕНЬ хорошим специалистом в IT, то необходимо видеть окружающий мир алгоритмами и анализом, этакий третий глаз иметь. Он открывается в универе, либо после очень большого срока сложной работы. А сложную работу не найти без диплома. Корочка это такой маркер для отдела кадров, что резюме можно передать на стол IT отдела. Я хоть и английским свободно владею и стажировался в Европе, найти работу в большой компании готовой обучать и вкладываться(тренинги, курсы) в тебя очень тяжело.
P.s. Скомкано получилось, но не хочу простыню писать.
Работодатели сейчас неохотно берут не дипломированных специалистов – указывают на отсутствие базы. Однако и специалистам указывают на недостаток практике. Теория и практика должны уверенно дополнять друг друга – в этом залог успеха, но не только в этом. Желание работать, развиваться, ставить все более сложные и интересные задачи вот что делает специалиста.
Две вещи хороши в вашем рассказе. То, что вы бросили то, что оказалось не вашим (многие тянут лямку до последнего). И то, что вы хотите продолжать развиваться – поступать, проходить обучение у работодателя и т.д. Все это только подтверждает, что специалист это всегда теория+практика+желание овладеть как можно большим числом навыков.
Две вещи хороши в вашем рассказе. То, что вы бросили то, что оказалось не вашим (многие тянут лямку до последнего). И то, что вы хотите продолжать развиваться – поступать, проходить обучение у работодателя и т.д. Все это только подтверждает, что специалист это всегда теория+практика+желание овладеть как можно большим числом навыков.
На практике не сталкиваюсь с тем, чему учился на «Прикладной Математике»,
Никогда ничего не учил, ни к чему не готовился, учиться было не очень интересно, и я уже на 1 курсе понял, что математика не мое.
Лабы так же не отражали чаяний растущих it-специалистов, отставая годиков этак на 7-10.
Но без института как-то неинтересно.
Никогда ничего не учил, ни к чему не готовился, учиться было не очень интересно, и я уже на 1 курсе понял, что математика не мое.
Лабы так же не отражали чаяний растущих it-специалистов, отставая годиков этак на 7-10.
Но без института как-то неинтересно.
Контора где я работаю. Пишет софт для смарт карт разного типа, с образованием высшим примерно половина. Собеседование проводит бывший кодер, на корки плевать.
Точно такая же ситуация в фирме где я работаю. Но лично я считаю что делать упор только на образование или только на опыт неправильно. Должен быть компромисс.
Ни один сложный вопрос в принципе не должен решаться уходом в крайности. Не может быть одного правильного ответа, а иначе этот вопрос давно бы разрешился. теория должна быть завязана с практикой. мы лишь указываем нюансы плюсов и минусов той и другой стороны. мнений очень много и хорошо, что все их оглашают. становиться больше деталей, а значит, каждый находит свой баланс между теорией и практикой.
Как говорил очень точно говорил мой проффесор немец.
Теория без практики (как безкрови) «мертва».
А практика без теории слепа…
Теория без практики (как безкрови) «мертва».
А практика без теории слепа…
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Теория или практика? Что важней?