Из‑за внедрения ИИ компании начинают нанимать сами и меньше нуждаются во внешних агентствах

[Boethiah]

Уже как много лет компании имеют своих рекрутеров

[Overphase]

Крупные - имеют. Средние - тоже. Но средние могут иметь своих рекрутеров и одновременно закидывать объявления/требования в агентства. Мелким гораздо дешевле аутсорсить рекрутеров (когда нужно) и/или подписаться на рассылки от агентств, чем содержать полставки человека, который нужен пару раз в год.

[Rastishka]

Чушь какая то.
Мелкие компании точно никогда не платили агентству 1-2 зарплаты айтишника за услуги поиска.

А сейчас вообще по 1000 откликов на вакансию миддла.

Мелкие просто просят секретаря или кого то недозагруженного выполнить роль HR.

[Mimizavr]

или сисадмина загрузить все отклики в ChatGPT и найти релевантный)))

[yulyazorina]

Если речь о крупных компаниях, то да. Мелкие компании обычно выносят рекрутеров на аутсорс, потому что они как правило не нуждаются в постоянном найме, только когда нужно доукомплектовать команды

[Pshir]

В некоторых компаниях считают, что ИИ‑инструменты всё же не могут полностью заменить живых сотрудников.

Живых сотрудников не могут полностью заменить. А вот рекрутинговые агентства, конечно, заменить можно.

[Dimon41]

Вот и будем скоро фрилансить у ИИ вместо рук и ног. Высокоинтеллектуальный труд отдадим ИИ, а сами будем низкоквалифицированным трудом промышлять.

[Evil_Punker]

Расслабьтесь, крупные разработчики ПО вымрут в пользу разработчиков ИИ сервисов, а остальное будет решаться одноразовой разработкой несопровождаемого ПО под конкретного потребителя