Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 29
Включены судя по всему только компании с штатом сотрудников выше какого-то кругленького числа
В статье же есть про методику отбора:
Сначала журналисты Forbes сформировали лонг-лист из ста пятидесяти российских компаний, используя критерий «востребованности» — количество интернет-запросов для компаний, входящих в рейтинг РБК-500 (рейтинг пятисот крупнейших по выручке компаний России). Анализ этих данных производился с помощью сервиса Yandex Wordstat, анализировались данные по числу поисковых запросов вакансий за период с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года. Для отраслевых холдингов (РМК, «Металлоинвест», X5 Retail, Mail.ru Group и др.) было просуммировано количество поисковых запросов по крупнейшим компаниям, входящим в их состав.
Соглашусь. Близко, практически изнутри знаю три компании, фигурирующие в рейтинге. Рейтинг – дичь. Критерии составления – антилогическая дичь.
А кто еще дает RSU, разве mail только? Не очень ясно как могут непубличные компании соревноваться по компенсации.
Первая десятка лучших работодателей России, согласно общему рейтингу:
1. Норильский никель.
2. Полюс (крупнейшая российская золотодобывающая компания).
3. Газпромбанк.
4. Yandex.
5. Polymetal International.
6. ВТБ.
7. Алроса.
8. Сбербанк России.
9. Газпром.
10. Новатэк.
В топку такой рейтинг. В сбере управленческий персонал от нач. департамента и ниже набирается по «сват/брат» и у набранных отношение к тем, кто ниже как к пустому месту. И вообще там политика такая, что «не нравиться, вали».
Понятно, что такое не только там есть, но в так открыто и так массово я не встречал и не слышал.
Если надо сократить, то будут добиваться ухода по собственному.
Сбер конечно лучше любого «магазина», но если есть альтернативы «не магазин», то это последнее место, куда надо устраиваться.
Особенно по зарплатам просто смех, как средняя температура по больнице.
Ну так логично же — остались только те, кому нравится да и «своих» зарплатой не обидят :)
Может в каких то региональных филиалах?
Да и… не думаю что в других организациях в таких же условиях люди сильно иначе работают: если сват/брат подходит на должность, то почему бы его не взять?
Да и… не думаю что в других организациях в таких же условиях люди сильно иначе работают: если сват/брат подходит на должность, то почему бы его не взять?
Там Макдональдс на 26-ом(sic!) месте.
Т.е. тут вас рейтинг не смутил?
Какие IT-компании вошли в общий рейтинг «50 лучших работодателей России 2019» по версии Forbes (место в рейтинге, название компании):
4. Yandex.
5. Сбербанк России.
11. МТС.
23. Mail.ru Group.
43. Ростелеком.
У меня 1 коммент в сутки, к счастью) поэтому отвечу не только Вам.
dss_kalika
В том то и дело, что не подходят. Берут абсолютно некомпетентных людей даже без профильного образования в области руководства и без опыта.
spax555
Еще как смутило, но я был так удивлен общему рейтингу, что этот бред как-то выпал из поля зрения.
Вообще если немного вчитаться в текст новости станет ясно, что критерии оценки весьма субъективные.
ИМХО, сбер все еще жив только за счет того, что там многие вещи делаются на безальтернативной основе, а точнее многие так до сих думают и по привычке идут туда, даже если есть альтернатива.
dss_kalika
если сват/брат подходит на должность, то почему бы его не взять?
В том то и дело, что не подходят. Берут абсолютно некомпетентных людей даже без профильного образования в области руководства и без опыта.
spax555
Еще как смутило, но я был так удивлен общему рейтингу, что этот бред как-то выпал из поля зрения.
Вообще если немного вчитаться в текст новости станет ясно, что критерии оценки весьма субъективные.
ИМХО, сбер все еще жив только за счет того, что там многие вещи делаются на безальтернативной основе, а точнее многие так до сих думают и по привычке идут туда, даже если есть альтернатива.
Ни одного машиностроительного предприятия. Банки и ресурсы.
Критерий востребованности — странная штука. Очевидно, что у компаний b2c запросов в поисковых системах будет гораздо больше, чем у b2b. Чуть ли не каждый пользователь МТС рано или поздно пойдет с запросом в поисковик, но гораздо меньшее количество пользователей будут гуглить какой-нибудь завод
UPD увидела, что это поисковые запросы по вакансиям, тогда критерий более понятный (но все еще странный)
UPD увидела, что это поисковые запросы по вакансиям, тогда критерий более понятный (но все еще странный)
Первая десятка лучших работодателей по параметру внутрикорпоративное обучение:
1. Московский аэропорт Домодедово.
мда… настолько лучший, что работники всеми правдами и неправдами пытаются не ходить на эти обучения…
На Хабре есть свежая (полтора месяца) статья о том, каким хорошим работодателем является Яндекс (пингую автора: sashavoloh).
Если кто не понял, слово «хорошим» подразумевается в кавычках.
Там же черным по белому написано, что предложили компаниями самим ответить на эти вопросы
Опять же что такое "средняя зарплата" здесь и в разрезе ИТ? А уборщицы в штате (в средней зарплате)?
Очень похоже, что кто-то просто заработал денег на отчете
Чем выше рейтинг и больше плюшки — тем больше корпоративной грызни за место под солнцем ведь работать там большая честь.
Ну что вы набросились.
Это же список для стильных модных молодежных.
А если копать в вайтишную тему.
То где в списке Крок и прочие крупные российские интеграторы?
Где Майки с IBM и прочими зарубежными производителями. Там и зп на уровне и плюшки есть и работа бывает и интересная и не сильно пыльная.
Это же список для стильных модных молодежных.
А если копать в вайтишную тему.
То где в списке Крок и прочие крупные российские интеграторы?
Где Майки с IBM и прочими зарубежными производителями. Там и зп на уровне и плюшки есть и работа бывает и интересная и не сильно пыльная.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Опубликован рейтинг «50 лучших работодателей России 2019» по версии Forbes