Комментарии 18
Увы, в большинстве случаев люди не могут себе позволить не пойти на работу с «легкой простудой». Если бы люди, с первыми признаками простуды, сидели дома, то сезонных эпидемий не было бы.
Ну хоть немного пользы от коронавируса, больше будет удаленки. Глядишь работодатели распробуют, да так и оставят:)
Да. Лимит оплаты больничного по КЗОТу очень сильно мотивирует продолжать работать. И ИМХО дело работодателя заботится о том, чтоб коллеги заболевшего не заболевали и мотивировать заболевшего не приходить — зарплату на время домашнего карантина не снижать, удалённый доступ к работе обеспечивать. Очень странно, что это понимают лишь очень редкие работодатели!
Ну, кхм, КЗоТ уже давно нет.
И после 8 лет стажа же оплачивается 100%, разве нет? То есть, после 30 лет, по идее, если нет перерыва в стаже, то будут оплачивать 100%.
Правда, работает только в случае полностью белой ЗП.
И после 8 лет стажа же оплачивается 100%, разве нет? То есть, после 30 лет, по идее, если нет перерыва в стаже, то будут оплачивать 100%.
Правда, работает только в случае полностью белой ЗП.
ну, не знаю… В первой попавшейся говностатье на тему, читаю:
Остальные подобные статьи вторят этой. А стажевой коэффициент, на который будет умножаться усреднённая зарплата за последние два года, и который после 8 лет стажа равен 100%, применяется ДО ограничения максимальной суммой.
Более надёжный источник (Консультант Плюс) говорит о том же, неоднократно упоминая «предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ»
Максимальная сумма денежной компенсации зависит от предельных баз для страховых взносов. Если сотрудник получает больше установленного лимита, то пособия начисляются только на максимальный предел. Произведём вычисления, взяв за основу предельные лимиты и стопроцентный коэффициент: ((815 000+865 000)/730)*100%=2 301,37 р. Именно столько сможет максимально получить оформивший больничный сотрудник за один день.
Остальные подобные статьи вторят этой. А стажевой коэффициент, на который будет умножаться усреднённая зарплата за последние два года, и который после 8 лет стажа равен 100%, применяется ДО ограничения максимальной суммой.
Более надёжный источник (Консультант Плюс) говорит о том же, неоднократно упоминая «предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ»
Не совсем так. После 8 лет стажа оплачивается 100% от средне-дневного заработка из фонда ФСС, но для целей расчета используется предельный годовой заработок (для 2019 года = 865000 руб), что дает не более 2300 руб/день. Что, согласитесь, для нашей сферы просто смехотворно (т.е. около 50000 в мес.).
Работодатель может по желанию доплачивать до реального размера средне-дневного заработка, но тоже далеко не бесконечно. Например, у нас в компании только 7 дней в году такая доплата.
То есть болеть, имея высокую зарплату, довольно разорительно.
Работодатель может по желанию доплачивать до реального размера средне-дневного заработка, но тоже далеко не бесконечно. Например, у нас в компании только 7 дней в году такая доплата.
То есть болеть, имея высокую зарплату, довольно разорительно.
Молодцы! Заботятся о своих сотрудниках! А у нас заболевших короновирусом людей в Москве положили в общую палату и дали документы о неразглашении, сказали теперь у вас ОРВ. Вот это разница
Откуда инфа про такие документы? Я не с целью спорить, просто хочется узнать подробнее.
Кто может дать документ о не разглашении? Такую писульку от Врача, или даже от сотрудников роспотребнадроза можно выкинуть.
С печатью Спортлото дали документы?
Там (у них) все бесплатно и в кайф, и наверное вообще не нужно умирать.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Microsoft перевела на домашнюю работу всех сотрудников в Сиэттле и области залива Сан-Франциско