Исследование hh.ru: увольнения по собственному желанию достигли рекордных показателей

[Vvka]

На рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров.

[KirovA]

Среди наиболее популярных поводов для заявления по собственному — личная неудовлетворённость уровнем заработной платы

Чаще всего увольнялись по собственному желанию работники, занятые в сфере продаж (68%), на производстве, в автомобильном бизнесе

У меня, как у человека, желающего сейчас купить машину, - эти два факта вызывают некоторое недоумение...

[Dr_No]

Ну все достаточно логично, продавцам в салонах платят какой-то% с продаж, но не выше определенной планки. Остальное идет менеджерам повыше. По факту, при увеличении продаж сотрудники упираются в потолок. А поскольку цены растут, а потолок при тех же продажах нет, то люди уходят туда, где этот потолок ЗП выше.

[VioletGiraffe]

А если по сокращению штата — ещё и дополнительные выплаты, которых компания постарается избежать.

[GospodinKolhoznik]

Часть людей просто поувольняли из за экономического спада, предложив написать ПСЖ, а другая часть поняли, что при нынешних ценах им дешевле оставаться дома и вообще не работать, чем тратить все заработанные деньги на транспорт, одежду и обувь.

[panzerfaust]

Возможно, люди года полтора-два назад приходили на те деньги, которые сейчас уже неприлично ниже рынка в силу дикой инфляции. Ну а организации, как водится, проблемы в этом не увидели. Ну и пошло поехало колесо увольнений. Жадность фраера сгубила.

[DiegoRA]

Интересный пост из категории «как там у других»
pikabu.ru/story/millionyi_amerikantsev_otkazyivayutsya_rabotat_nazrevaet_globalnoe_vosstanie_srednego_klassa_8632420

[IvanSTV]

интересно, а это какие такие причины? Или в заявлении на увольнение и в трудовой можно не указывать причины?

 При этом выросло число увольнений по необозначенным причинам («другое») — до 27%. В первой половине года доля таких увольнений составляла 20%.

[dotEllaria]

Нет, но откуда у hh доступ к трудовым?

[Rshm]

ни в заявлении, ни в трудовой не указываются причины. Указывается основания расторжения трудового договора с номером статьи ТК и все. В другое могла попасть всякая экзотика типа:

отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения;

отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением

отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Плюс они статистику по опросам строят, то есть если человек уволился из-за маленькой зарплаты, в опросе он это может указать, а в трудовой и в заявлении это не пишется. Точно так же как "начальник затрахал", или "заколебался ездить через весь город". Эти все причины из трудовой и заявления не вытащить никак. Они все пойдут по основанию "собстенное желание работника".