AnnieBronson4 авг 2022 в 15:13

Papers, Please: Германия запретила использование электронных подписей и цифровых договоров при трудоустройстве

1 мин

Законодательство в ITУправление персоналом * Карьера в IT-индустрии

+15

Комментарии 17

ymishta 4 авг 2022 в 17:08

Страна колокольного звона, терминов, навоза, печного отопления и Bargeld во всей красе :)

stetzen 4 авг 2022 в 18:14

DGB утверждает, что этот закон принят в интересах работников с низкими доходами, которые могут себе позволить только смартфон. У таких людей может не быть дома принтера и быстрого Интернета, они не всегда могут проверить электронную почту или зайти во внутренние корпоративные сети работодателей.

И логика тут где? Я могу понять в этом контексте требование заключать бумажный договор, если такое желание изъявила любая из сторон (то есть если работник просит бумагу, то работодатель не вправе ему отказать), но полностью-то цифру зачем запрещать?

AlexeyK77 4 авг 2022 в 18:44

предположу, что работодатели с целью экономии или еще чего-то эффективного решили полностью отказаться от бумаги и работников вынуждали переходить только на цифру. Многих работников это не устроило, пошли многочисленные жалобы. Еще навреняка, судя по статье, ЭЦП работает небось только на компе, а на смартфонах - не работает, т.е. еще и святое западного общества тронули - борьба с дискриминацией. Так что решили просто запретить пока.

warhamster 4 авг 2022 в 18:57

Там не ЭЦП как таковая. Там, натурально, надо рисовать подпись в поле ввода. Поэтому как раз смартфон даже удобнее — пальцем накорябать проще. Открывается в любом браузере, так что непонятно, чем им смартфоны не угодили.

За все случаи не могу сказать, может где и нормальная ЭЦП есть. Я просто как раз такой контракт подписывал весной для удаленки. Думал, это всё фикция и ждал, когда же придет по почте бумажная версия — так и не дождался.

khulster 5 авг 2022 в 06:45

Так что решили просто запретить пока.

Удаленщики и прочие контрактеры в восторге от новостей, я полагаю.

Tangeman 6 авг 2022 в 22:30

Нет там такого запрета, вся статья — это типичный случай когда "законодатель изнасиловал журналиста".

Речь таки идёт о старом законе который получил дополнения, но самое интересное в том что это не "закон о запрете электронной подписи" — это закон (Nachweisgesetz — не знаю как корректно перевести на русский, наверное ближе всего по контексту "Об уведомлении") который обязывает работодателей информировать наёмных работников об условиях труда и прочих существенных условиях договоров, и немцы тут не особо виноваты — все изменения были приняты в связи с директивой европарламента аж от 2019 года (2019/1152/EU), которая требует кучи всего нового.

То что назвали же "законом о запрете электронной подписи" — это всего одно предложение в изменённом законе, которое всего лишь запрещает предоставлять вышеупомянутую существенную информацию (там большой список) в электронной форме — но в нём нет ни слова про запрет электронной подписи для договоров (регулированием условий трудовых договоров и вариантов их заключения вообще совсем другой закон занимается).

То есть, грубо говоря, теперь работодатель обязан предоставить работнику напечатанную бумажку где всё чётко описано (тот же контракт), в определённые сроки (или получит штраф если этого не сделает) — и это всё, никаких кошмариков и запретов, можете и дальше хоть устно контракты заключать.

К тому же, это касается исключительно наёмных работников (и практикантов) — фрилансеры и прочие кто не является наёмным работником в сферу действия закона не попадают вообще никак.

KvanTTT 4 авг 2022 в 19:20

Хорошо что я в качестве страны для релокации выбрал Нидерланды, а не Германию.

Gradiens 4 авг 2022 в 20:22

Вполне в духе немцев.

Проблема в том, что они не умеют в рефакторинг.

Вот выпускают они новый полезный релиз законодательства. Потом обнаруживаются баги. Ок, баги - часть нашей жизни. Но эти баги они не хотят или не могут или опасаются устранить точечно патчем, поэтому откатывают релиз целиком.

Казалось бы, с кем не бывает.
Но вместо рафакторинга, который все-таки позволил бы реализовать требуемый функционал без багов, они вводят мораторий на релиз этого функционала вообще.

adante 4 авг 2022 в 21:02

Вообще не удивительно.

Страна - бумагофил. В самом худшем смысле этого слова.

Ну где еще в конце 2010-х можно было получить пин-код к карточке только бумажной почтой и никак иначе. Причем двумя письмами, в одном карта, в другом пин-код.

olku 4 авг 2022 в 21:23

При этом все равно ухитряются украсть оба. Редко, но случается.

KvanTTT 4 авг 2022 в 21:29

Ну в Нидерландах такое практикуется в 2022 году например.

abagnale 5 авг 2022 в 08:44

В Норвегии и сейчас так. Есть ещё третье письмо — с генератором одноразовых кодов.
Возможно, так делается для проверки адреса клиента. А то что в разных письмах, то это видимо для безопасности на случай чтобы в случае чего не в те руки не попало всё сразу.

yerbabuena 5 авг 2022 в 08:45

Германия - очень средневековая страна во многих смыслах. Die Digitalisierung там - это что-то на грани ереси, а Das Papier - это скрепа со времен славного 16 века и Гутенберга.