Обновить

Глава Coinbase уволил разработчиков, которые не захотели осваивать нейроинструменты

Время на прочтение1 мин
Охват и читатели11K
Всего голосов 9: ↑8 и ↓1+12
Комментарии20

Комментарии 20

Шиза косит наши ряды...

Ну, справедливости ради в тексте написано, что уволили тех кто проигнорил дирика и забил на обучение. Я б допустим нахаляву поучился в рабочее время. Потому что есть подозрение, что что-то не так делал с копилотом )

CoinBase остал. Вот у нас автоматически собирают метрики сколько раз в месяц ты пользуешься Gemini, cursor, GitHub copilot и потом оценивают по агрегатному показателю. Говорят типа это не на что не влияет, но на деле х/з. Проблема в том, что когда смотришь что тот же copilot нагенерирвал по кодовый базе которая тянется с 2007 года, то плакать хочется.

Я думаю, что скоро я буду просто делать рандомные запросы чтобы достичь KPI, а программировать дальше по старинке

Достаточно соединить с копилотом другую нейронку и пусть они общаются между собой. Kpi взлетит в небеса.

>Вот у нас автоматически собирают метрики сколько раз в месяц

А у нас никто ничего не говорит делать. И миддлы говорят "ИИ говно", и с ними никто не спорит. Хотя я уверен, что chatGPT намного лучше кодит на микро уровне, чем они.

Золотая середина то таки в районе коинбэйза - подталкивать пользоваться инструментами, раз уж они появились.

Причём, повторюсь, мне сходу и copilot и ai assistant в intellij idea показались полным мусором. Скорее всего неправильно что-то делал )

В материале не написано про обучение в рабочее время - только про неделю на "онбординг" :-)

Сейчас нейросети уже генерируют код, а работник выступает в роли ревьюера, исправляя и дорабатывая его. В такой парадигме почти полная замена работника в написании кода — уже не фантастика, а обозримое будущее.

почти полная замена работника в написании кода — уже не фантастика, а обозримое будущее.

Я теперь и работника этого знаю!

Языковая модель - инструмент. Чтобы получить качественный код - нужно сформировать правильный запрос. Уметь сохранять контекст по ходу разработки, в общем, время покажет.

Каков запрос - таков ответ.

Языковая модель - инструмент. Чтобы получить качественный код - нужно сформировать правильный запрос.

Зубило и молоток — инструменты. Чтобы получить красивую статую — нужно отсечь от глыбы мрамора всё лишнее.

Как бьёшь — такая и статуя.

Сейчас нейросети уже генерируют код, а работник выступает в роли ревьюера, исправляя и дорабатывая его.

В силу кривости результат времени на анализ и исправление тратиться больше, чем на написание нового. Уже есть однозначные данные, что такой подход ЗАМЕДЛЯЕТ работу сколь нибудь квалифицированных инженеров. Так что лапшу с ушей пора снять - от таких "схем" вреда для качества скорости очень много.

Замедлять замедляет, но помогает обучать нейросетку.

Если полностью заменить работника, кто ревью будет делать? Если сама нейросеть, кто будет отвечать за результат? Особенно если что-то пойдет не так

Много вы знаете примеров, когда "программист" отвечал за кривой код?

<q>Main page

The future of money is here </q>

А вот цитата с зероХедж:

I'd close an account on Coinbase.

Ну как-то так...... Генерите код как и сколько хотите.... но только без меня и моего счета у вас.

И лично от меня - у лысого на картинке физия не очень располагающая. На жулика из 90х похож :)

Просто для справки, очень люблю Гинесс, но вот выпавшие волосы это уже перебор. Подскажите, сколько нужно выпить, что бы до такого дойти?

сколько нужно выпить, что бы до такого дойти?

Говорят, чаёк с полонием помогает!

Взял три ящика по 109 руб./банка, как допью, возможно, отвечу.

Руководство Coinbase решило добиться того, чтобы половину кода в компании генерировали нейросети.

Явный синдром того, что цели не сделать лучше работу и результат, а достичь некой метрики как независимого показателя.

Как ставиться нормальная задача ?

за счет использования нового инструмента в течении периода Н вы должны сократить время разработки и внедрения на М, что позволит заработать больше, потратить меньше ....

Возможно - это делается для продажи. Возможно внутри компании есть сложности и они знают что будут скоро увольнять массово персонал и потому директор поставил такие сжатые сроки. Чтобы замаскировать сокращение персонала ...

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости