Комментарии 8
Эх, уже сейчас конкурс резюме, а не реальных качеств претендентов, дальше только хуже будет (вспоминается сколько мусора навылезало для продвижения сайтов в поиске в лохматые годы).
Походу идем к восстановлению онлайн отдела кадров - пришел, поговорил, заполнил анкету ), а не эти ваши электронные письма
оффлайн отдела кадров конечно же )))
А как узнать эти реальные качества? Рынок труда это рынок, социализм прикрыли давно.
Если бы я знал... ))) Но в любом случае набор данных в письме это немного другое чем если человек приходит , показывает свою трудовую, в реальном режиме отвечает на вопросы и тд
Трудовая насколько я помню не показывает реальные качества, о которых вы пишите. Не вижу разницы. Доказать место работы можно и без трудовой, оказалось что хватает записей налоговой.
Очевидное. Спрямляют дорожку между работодателями и всякими своими ИИ-агентами.
Типа "Вам нужен техпис? Вот резюме Паши, вот резюме Саши. А вот примеры документов, написанных нашим ИИ всего $3 за документ (и ему не надо платить больничный). А вот яркая кнопка подписки, первые полгода - бесплатно."

OpenAI работает над конкурентом LinkedIn