Обновить

Комментарии 8

Эх, уже сейчас конкурс резюме, а не реальных качеств претендентов, дальше только хуже будет (вспоминается сколько мусора навылезало для продвижения сайтов в поиске в лохматые годы).

Походу идем к восстановлению онлайн отдела кадров - пришел, поговорил, заполнил анкету ), а не эти ваши электронные письма

  • оффлайн отдела кадров конечно же )))

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

А как узнать эти реальные качества? Рынок труда это рынок, социализм прикрыли давно.

Если бы я знал... ))) Но в любом случае набор данных в письме это немного другое чем если человек приходит , показывает свою трудовую, в реальном режиме отвечает на вопросы и тд

Трудовая насколько я помню не показывает реальные качества, о которых вы пишите. Не вижу разницы. Доказать место работы можно и без трудовой, оказалось что хватает записей налоговой.

Как я и писал, к сожалению не знаю как лучше. Но текущая ситуация когда резюме составляются и украшаются ИИ, а потом и оцениваются ИИ мягко говоря патовая

Очевидное. Спрямляют дорожку между работодателями и всякими своими ИИ-агентами.
Типа "Вам нужен техпис? Вот резюме Паши, вот резюме Саши. А вот примеры документов, написанных нашим ИИ всего $3 за документ (и ему не надо платить больничный). А вот яркая кнопка подписки, первые полгода - бесплатно."

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости