По информации VC, Яндекс частично возобновил наем сотрудников на должности ведущих разработчиков по разным направлениям. Ранее, в конце февраля, компания временно заморозила прием новых сотрудников на несколько недель.
Яндекс разблокировал у себя на сайте поиск кандидатов на позиции старших бэкенд-, фронтенд- и мобильных разработчиков, а также другие роли.
Компания продолжает увеличивать команду финтеха в Яндекс.Банк и искать разработчиков и других крутых специалистов для этого направления. Яндекс предлагает зарплату на уровне рынка и выше. Причем работа не удаленная — в Москве и Санкт-Петербурге, но компания готова помочь с переездом.
С середины марта многие российские IT-компании начали активно набирать разработчиков и специалистов:
- VK приглашает к себе на работу целыми командами, включая тимлидов, менеджеров, аналитиков, тестировщиков, UX-писателей, дизайнеров и технических специалистов;
- Group-IB объявила о найме компьютерных криминалистов, специалистов по реагированию на инциденты, третхантеров, пентестеров, реверс-инженеров, антифрод-аналитиков, разработчиков на Python и Go, фронтендов, девопсов, тестировщиков;
- МТС расширила набор сотрудников во всех бизнес-направлениях, включая разработчиков разного стека технологий (Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка), а также DevOps-инженеров, аналитиков, специалистов по Data Science, руководителей IT-направлений;
- «Ростелеком-Солар» объявил об отмене испытательного срока для всех IT- и ИБ-специалистов, чтобы новый персонал мог с первого дня работы в компании пользоваться всеми преимуществами и льготами.
27 февраля Яндекс сообщил о переходе на удаленку ради поддержания эмоционального состояния сотрудников.
28 февраля Яндекс объявил об антикризисных мерах в компании. Сокращений не планируется, но будет временно заморожен наем новых сотрудников на две недели. Яндекс решил финансово поддержать всех сотрудников в штате, включая стажеров и тех, кто на испытательном сроке. Компания обещала выплатить им еще один оклад.
В середине марта СМИ рассказали, что в конце февраля и начале марта около 100 сотрудников Яндекса переехали из РФ в Армению и начали там удаленно работать. Компания сейчас ищет в Ереване большой коворкинг, чтобы дать возможность работникам продолжить трудиться вместе.
22 марта СМИ сообщили, что Google негласно вывозит из страны сотрудников московского офиса, которые согласились на релокацию.
