1 апреля сотрудники склада JFK8 проголосовали за образование профсоюза 2654 голосами против 2131. Это объединение стало первым успешным для работников Amazon. Инициатором данного процесса выступил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс, который неоднократно критиковал Amazon за плохое отношение к работникам.
Достигнутый JFK8 результат будет использован в тактике для сотен тысяч других работников Amazon в США. Компании придется пересмотреть условия работы на складах в связи с успехами недавно образованной Amazon Labor Union.
Представители ALU организовали информационный пункт рядом со складами компании, они раздавали литературу, отвечали на вопросы и делились сведениями о расходах Amazon на корпоративные зарплаты и консультантов по труду. Позже объединение сконцентрировалось на двух складах в Нью-Йорке — JFK8 и LDJ5. Они снимали видео для социальных сетей и связывались с сотрудниками, которые имели право голоса.
Участник ALU Джеральд Брайсон отмечает, что Amazon недооценила решимость сторонников профосоюза. Он рассказал о пренебрежительном отношении руководства к инициаторам объединения. Брайсон высказался в поддержку Смоллса, заявив, что ALU сможет продолжить развитие.
По мнению Брайсона, использованный на JFK8 подход к организации профсоюза может не сработать на аналогичных объектах в других штатах, в связи с отличиями трудового законодательства в разных регионах. Он говорит, что некоторые работники имеют устоявшиеся стереотипные мнения о профсоюзах. На вопрос Брайсона о том, почему работник высказывается против объединения, он обвиняет профсоюзы в убийстве Джимми Хоффа, профсоюзного лидера, связанного с криминалитетом.
Организаторы ALU сообщают, что складские работники из более 12 штатов также намерены создать профсоюзы. Они признают, что не везде объединения зарекомендовали себя положительно, однако для привлечения новых участников они намерены изменить свою тактику.
Доцент кафедры трудовых исследований и трудовых отношений Университета Рутгерса Ребекка Гиван уверена, что в будущем будут появляться подражающие ALU организации. Она говорит, что у нынешних руководителей движений за права трудящихся есть больше инструментов, чем у их предшественников.
В настоящий момент главной задачей ALU является заставить Amazon подписать договор.
