Политики в этом посте не будет. Профсоюзы это не про политику, профсоюзы это про экономику. Так что будет только про экономику. Хотя ладно, чего я вру, будет политика, будет, профсоюзы хоть и про экономику, но неизбежно скатываются в политику. Так что будет про политику, но по минимуму и только для некоторых пояснений.
Глядя на очередную протестную вакханалию на хабре сорвался и не смог ей не увлечься. Сразу предупреждаю, что в профсоюзном деле практически полный ноль, но, похоже, чуть ли не все отписавшиеся в последних постах про Ngnix знают еще меньше.
Итак, для начала. Что такое профсоюз в широком смысле и для чего он нужен? Если с первой половиной вопроса вроде как большинство справится и ответит, что это объединение людей по профессиональному признаку, то со второй половиной уже возникают трудности. Для тех кто не может в википедию скажу, что нужны они для отстаивания экономических интересов работников перед работодателями. В первую очередь это, конечно же, заработная плата. Но на заработной плате все не заканчивается, а только начинаются экономические интересы. Сюда добавляются дополнительные отпуска, спецодежда, техника безопасности, особые условия для отдельных категорий граждан, различные компенсации, необходимость согласования с профсоюзом увольнения сотрудника.
Ну а теперь непосредственно к теме. Скажите мне пожалуйста хоть кто-нибудь, чего такого экономического может предложить профсоюз своим членам, чего работодатель и так не сделает? Высокую зарплату? Ну так у ИТ-сектора и так зарплаты выше средних, а бывает настолько выше, что уже и неудобно становится. Всякие печеньки/кофе/кулеры? Опять же в основном в наличии, а если и нет, то вообще говоря и фиг с ним, чай не отсутствие респиратора в пыльном цеху. Компьютеры нормальный работодатель и сам обычно апгрейдит.
По моим прикидкам остается только дополнительный отпуск и согласование на увольнение. Отпуск сам по себе вряд ли заинтересует, особенно учитывая что условия труда вот совсем нельзя назвать тяжелыми и отношение программистов к переработкам и выполнению тестовых задач при приеме на работу (напомню еще раз, по факту выполняя такое задание вы уже работаете на данного работодателя).
С увольнением тоже все достаточно просто. Подавляющая часть плюнет и просто уйдет на другую работу (судя по комментариям), а если следовать советам на хабре, то лучше заодно еще и трактор завести. Да и вообще переход в другую контору легко решит большинство проблем, такая уж ситуация в отрасли сложилась.
Это было про профсоюзы в общем, а теперь немного про профсоюзы конкретно в России. Внезапно у нас по закону все очень хорошо, почти шоколадно. Хотите создать профсоюз? Без проблем, нужно только 3 человека и листок бумаги. Сели, проголосовали за создание профсоюза, выбрали типовой устав, написали на листочке решение о создании профсоюза. На этом все, профсоюз есть, ничего никуда нести не надо, никого уведомлять не нужно. Конечно можно и сообщить и зарегистрировать, но нафига это вам?
Дальше набирайте членов профсоюза и боритесь за свои права. Проблема только в том, что набирать в первичную профсоюзную организацию надо работников с одного предприятия, а иначе как бороться? Тут немножко спойлерну без подробностей и скажу, что единственный эффективный метод — забастовка в той или иной форме, а она должна быть массовой, иначе ничего не выйдет.
В общем по большому счету создать профсоюз ничего сложного, а вот с набором в него людей начинается основная проблема. Как показывает практика, у нас люди начинают суетиться когда уже вообще все плохо ну или еще не совсем, но уже почти. А если человеку есть что терять (как программистам в основной своей массе), он начнет говорить, что зачем ему это надо, а вдруг меня уволят, не мути воду, а то хуже всем сделаешь и т.д. И вот тут уже нужна конкретная работа по убеждению и разъяснению куда и на что вы человека зовете.
И вот когда наберется 50% коллектива, тогда и можно идти к работодателю, нести к нему коллективный договор и начинать бороться за свои права. Но так как я не верю, что у программистов до этого дойдет, то и останавливаться на этом не буду.
Усугубляет положение то, что за годы СССР люди привыкли, что о них заботятся, расслабились и совершенно утратили навыки профсоюзной борьбы. Плюс есть так называемые желтые профсоюзы (в России их большинство), которые по факту за права трудящихся не борятся, выступая на стороне работодателей и вся деятельность сводится к подаркам на Новый Год (утрированно), а это в свою очередь еще и дискредитирует настоящие профсоюзы.
И тут внезапно начинается часть про политику. Вот случилась такая фигня с бывшим сотрудником Рамблера. Пара десятков сайтиков сообщила 17 тысячам посетителей, что они против! И начались бурления типа вот плохо, что мы разобщены, а вот если бы у нас был профсоюз, вот тогда бы мы показали им всем кузькину мать! Спешу огорчить, не показали бы, точнее эффект был бы чуть больше чем полученный 17к. Для настоящей матери (кузькиной, конечно) профсоюз должен быть по очень массовым, сплоченным, боевым и понимать, что надо давить на капиталистов в их самое больное место, на прибыль. Почему такого быть не может (в текущей ситуации, естественно) я уже написал выше, а если все-таки немного помечтать и предположить, что вдруг такой профсоюз есть, то вот у него точно получилось бы привлечь ооочень массовое внимание к ситуации вокруг Ngnix очень легко. Просто приходите к руководству каждой из компаний (включая банки, магазины, порталы, гос организации и т.д.) и говорите, что или транспарант на сайт на один день или забастовка на месяц. С зарплатами итишников месяц это вообще тьфу, и это не считая репутационных дивидендов для профсоюза. Но это возможно только при выполнении каждого из условий (очень массовый, сплоченный, боевой), хоть одного нет, и эффект будет скорее отрицательный. Ах да, про политику же! Надеюсь, всем уже понятно, что требование поддержать Сысоева не экономическое, а политическое?
Кстати о проведенных действиях. Запомните, пожалуйста! Если вы чего-то требуете, то формулируйте в положительной форме. Тупейший пример, если у вас в офисе плохие печеньки, не говорите, что они вам не нравятся, скажите какие купить (могут же купить еще хуже чем были). Если вы помогаете Сысоеву, потребуйте от прокуратуры проверить законность возбуждения уголовного дела. И так далее. А на лозунги «мы против ...» можно отвечать чем угодно, начиная от простого игнорирования (ну а что, против и против, будто мы не знали) и заканчивая интенсивными, но бессмысленными действиями, типа сверки позиций и неограниченно долгой выработки единого мнения (а там раньше или ишак или падишах).
Продолжаем дальше. Некоторые после всего прочитанного могут схватиться за голову и начать кричать:
— Аааа! Неужели все так плохо! Нет никаких шансов! Трактор! Трактор! Трактор!
Могу ответить. Ну да, ужас. Ужас. Но не УЖАС! УЖАС! УЖАС!
Правящий класс неуклонно приближается к тому самому, когда не могут и в ответ люди начинают объединяться и действовать. Собственно за примерами даже за пределы хабра ходить не надо, обсуждение Маркса, профсоюзов, не мгновенное сливание кармы за каменты, что в СССР было что-то хорошее и даже более 20 лайков за Ещё немного и до отмены капитализма договорятся подобные авторы! А если говорить про реальные действия, то можно упомянуть медиков, которые в этом году и зарплаты себе выбивали и даже отстаивают своего коллегу Александра Шишлова реальными действиями (позор нам, итишникам!).
А теперь еще немного политики. Вот некоторые товарищи плачутся, ну почему нас не хотят признавать пролетариатом, мы тоже хотим быть прогрессивным классом. Связано это все, безусловно, с термином «диктатура пролетариата». А плач, безусловно, связан с желанием поближе к этой самой диктатуре быть. И из-за недостатка знаний просто не понимают, что это в первую очередь термин из двух слов и лингвистически его разрывать нельзя. И возник он не на пустом месте, а имеет под собой солидное обоснование. Приведу простой пример. Вот вдруг завтра революция, сколько итишных компаний всем составом выйдет на баррикады с автоматами? А на ночь сколько человек останется? А на месяц?
Ну ладно, пример попроще. Сколько человек готовы пойти на митинг (согласованный, естественно) в защиту Сысоева?
Окей еще проще. Кто готов завтра прийти на работу и с утра профсоюз создать?
Хммм. Ладно. Может хоть кто-то трудовой кодекс, закон о профсоюзах и устав Федерации профсоюзов России прочитает?
Эээээ. Ну может хотя бы найдет в интернете и скачает?
Ах вы хотите в кресле сидеть, писать ТЗ или сайтик ваять? Ну окей, я тоже тогда не пойду, мне тоже терять есть чего.
P.S. Ах да, я ни к профсоюзам ни к политике отношения не имею, так что оставляю за собой право на ошибку.
P.P.S. Хотел в заголовке поставить в конце восклицательный знак, но Хабр не дает. Получилось как-то грустно :(
Глядя на очередную протестную вакханалию на хабре сорвался и не смог ей не увлечься. Сразу предупреждаю, что в профсоюзном деле практически полный ноль, но, похоже, чуть ли не все отписавшиеся в последних постах про Ngnix знают еще меньше.
Итак, для начала. Что такое профсоюз в широком смысле и для чего он нужен? Если с первой половиной вопроса вроде как большинство справится и ответит, что это объединение людей по профессиональному признаку, то со второй половиной уже возникают трудности. Для тех кто не может в википедию скажу, что нужны они для отстаивания экономических интересов работников перед работодателями. В первую очередь это, конечно же, заработная плата. Но на заработной плате все не заканчивается, а только начинаются экономические интересы. Сюда добавляются дополнительные отпуска, спецодежда, техника безопасности, особые условия для отдельных категорий граждан, различные компенсации, необходимость согласования с профсоюзом увольнения сотрудника.
Ну а теперь непосредственно к теме. Скажите мне пожалуйста хоть кто-нибудь, чего такого экономического может предложить профсоюз своим членам, чего работодатель и так не сделает? Высокую зарплату? Ну так у ИТ-сектора и так зарплаты выше средних, а бывает настолько выше, что уже и неудобно становится. Всякие печеньки/кофе/кулеры? Опять же в основном в наличии, а если и нет, то вообще говоря и фиг с ним, чай не отсутствие респиратора в пыльном цеху. Компьютеры нормальный работодатель и сам обычно апгрейдит.
По моим прикидкам остается только дополнительный отпуск и согласование на увольнение. Отпуск сам по себе вряд ли заинтересует, особенно учитывая что условия труда вот совсем нельзя назвать тяжелыми и отношение программистов к переработкам и выполнению тестовых задач при приеме на работу (напомню еще раз, по факту выполняя такое задание вы уже работаете на данного работодателя).
С увольнением тоже все достаточно просто. Подавляющая часть плюнет и просто уйдет на другую работу (судя по комментариям), а если следовать советам на хабре, то лучше заодно еще и трактор завести. Да и вообще переход в другую контору легко решит большинство проблем, такая уж ситуация в отрасли сложилась.
Это было про профсоюзы в общем, а теперь немного про профсоюзы конкретно в России. Внезапно у нас по закону все очень хорошо, почти шоколадно. Хотите создать профсоюз? Без проблем, нужно только 3 человека и листок бумаги. Сели, проголосовали за создание профсоюза, выбрали типовой устав, написали на листочке решение о создании профсоюза. На этом все, профсоюз есть, ничего никуда нести не надо, никого уведомлять не нужно. Конечно можно и сообщить и зарегистрировать, но нафига это вам?
Дальше набирайте членов профсоюза и боритесь за свои права. Проблема только в том, что набирать в первичную профсоюзную организацию надо работников с одного предприятия, а иначе как бороться? Тут немножко спойлерну без подробностей и скажу, что единственный эффективный метод — забастовка в той или иной форме, а она должна быть массовой, иначе ничего не выйдет.
В общем по большому счету создать профсоюз ничего сложного, а вот с набором в него людей начинается основная проблема. Как показывает практика, у нас люди начинают суетиться когда уже вообще все плохо ну или еще не совсем, но уже почти. А если человеку есть что терять (как программистам в основной своей массе), он начнет говорить, что зачем ему это надо, а вдруг меня уволят, не мути воду, а то хуже всем сделаешь и т.д. И вот тут уже нужна конкретная работа по убеждению и разъяснению куда и на что вы человека зовете.
И вот когда наберется 50% коллектива, тогда и можно идти к работодателю, нести к нему коллективный договор и начинать бороться за свои права. Но так как я не верю, что у программистов до этого дойдет, то и останавливаться на этом не буду.
Усугубляет положение то, что за годы СССР люди привыкли, что о них заботятся, расслабились и совершенно утратили навыки профсоюзной борьбы. Плюс есть так называемые желтые профсоюзы (в России их большинство), которые по факту за права трудящихся не борятся, выступая на стороне работодателей и вся деятельность сводится к подаркам на Новый Год (утрированно), а это в свою очередь еще и дискредитирует настоящие профсоюзы.
И тут внезапно начинается часть про политику. Вот случилась такая фигня с бывшим сотрудником Рамблера. Пара десятков сайтиков сообщила 17 тысячам посетителей, что они против! И начались бурления типа вот плохо, что мы разобщены, а вот если бы у нас был профсоюз, вот тогда бы мы показали им всем кузькину мать! Спешу огорчить, не показали бы, точнее эффект был бы чуть больше чем полученный 17к. Для настоящей матери (кузькиной, конечно) профсоюз должен быть по очень массовым, сплоченным, боевым и понимать, что надо давить на капиталистов в их самое больное место, на прибыль. Почему такого быть не может (в текущей ситуации, естественно) я уже написал выше, а если все-таки немного помечтать и предположить, что вдруг такой профсоюз есть, то вот у него точно получилось бы привлечь ооочень массовое внимание к ситуации вокруг Ngnix очень легко. Просто приходите к руководству каждой из компаний (включая банки, магазины, порталы, гос организации и т.д.) и говорите, что или транспарант на сайт на один день или забастовка на месяц. С зарплатами итишников месяц это вообще тьфу, и это не считая репутационных дивидендов для профсоюза. Но это возможно только при выполнении каждого из условий (очень массовый, сплоченный, боевой), хоть одного нет, и эффект будет скорее отрицательный. Ах да, про политику же! Надеюсь, всем уже понятно, что требование поддержать Сысоева не экономическое, а политическое?
Кстати о проведенных действиях. Запомните, пожалуйста! Если вы чего-то требуете, то формулируйте в положительной форме. Тупейший пример, если у вас в офисе плохие печеньки, не говорите, что они вам не нравятся, скажите какие купить (могут же купить еще хуже чем были). Если вы помогаете Сысоеву, потребуйте от прокуратуры проверить законность возбуждения уголовного дела. И так далее. А на лозунги «мы против ...» можно отвечать чем угодно, начиная от простого игнорирования (ну а что, против и против, будто мы не знали) и заканчивая интенсивными, но бессмысленными действиями, типа сверки позиций и неограниченно долгой выработки единого мнения (а там раньше или ишак или падишах).
Продолжаем дальше. Некоторые после всего прочитанного могут схватиться за голову и начать кричать:
— Аааа! Неужели все так плохо! Нет никаких шансов! Трактор! Трактор! Трактор!
Могу ответить. Ну да, ужас. Ужас. Но не УЖАС! УЖАС! УЖАС!
Правящий класс неуклонно приближается к тому самому, когда не могут и в ответ люди начинают объединяться и действовать. Собственно за примерами даже за пределы хабра ходить не надо, обсуждение Маркса, профсоюзов, не мгновенное сливание кармы за каменты, что в СССР было что-то хорошее и даже более 20 лайков за Ещё немного и до отмены капитализма договорятся подобные авторы! А если говорить про реальные действия, то можно упомянуть медиков, которые в этом году и зарплаты себе выбивали и даже отстаивают своего коллегу Александра Шишлова реальными действиями (позор нам, итишникам!).
А теперь еще немного политики. Вот некоторые товарищи плачутся, ну почему нас не хотят признавать пролетариатом, мы тоже хотим быть прогрессивным классом. Связано это все, безусловно, с термином «диктатура пролетариата». А плач, безусловно, связан с желанием поближе к этой самой диктатуре быть. И из-за недостатка знаний просто не понимают, что это в первую очередь термин из двух слов и лингвистически его разрывать нельзя. И возник он не на пустом месте, а имеет под собой солидное обоснование. Приведу простой пример. Вот вдруг завтра революция, сколько итишных компаний всем составом выйдет на баррикады с автоматами? А на ночь сколько человек останется? А на месяц?
Ну ладно, пример попроще. Сколько человек готовы пойти на митинг (согласованный, естественно) в защиту Сысоева?
Окей еще проще. Кто готов завтра прийти на работу и с утра профсоюз создать?
Хммм. Ладно. Может хоть кто-то трудовой кодекс, закон о профсоюзах и устав Федерации профсоюзов России прочитает?
Эээээ. Ну может хотя бы найдет в интернете и скачает?
Ах вы хотите в кресле сидеть, писать ТЗ или сайтик ваять? Ну окей, я тоже тогда не пойду, мне тоже терять есть чего.
P.S. Ах да, я ни к профсоюзам ни к политике отношения не имею, так что оставляю за собой право на ошибку.
P.P.S. Хотел в заголовке поставить в конце восклицательный знак, но Хабр не дает. Получилось как-то грустно :(
