«Некоторые более равны, чем другие». Удаленные сотрудники из Кремниевой долины сталкиваются с большим урезанием зарплаты

    С началом пандемии большинство разработчиков Кремниевой долины начали трудиться из дома. Довольно быстро они стали задаваться вопросом: зачем платить бешеные цены за аренду недвижимости, если домашний офис можно организовать где угодно? Средняя плата за аренду односпальной квартиры в Сан-Франциско составляет $3629. А, скажем, в Чикаго, Атланте или Филадельфии — тоже вполне крупных городах — она будет около $1650. Зачем платить лишние $2 тысячи, больше $20 тысяч в год, чтобы сидеть в своём стуле чуть поближе к штаб-квартире компании?

    Многие задумались о переезде (по крайней мере, на время). Но хитрые финансисты Кремниевой долины своего не упустят. И теперь компании начинают имплементировать новую стратегию: регулируемая зарплата. Ваш доход будет снижаться соответственно тому, в насколько «дешевый» регион вы переедете. Гипер-экономию получить не получится, а удаленно жить где-нибудь в глуши может даже оказаться себе дороже.

    Разговоры об этом шли уже давно, но теперь, по данным Bloomberg, первая фирма из Пало-Альто, VMware (принадлежащая Dell), уже ввела такую политику. Каждый удаленный сотрудник, решивший «сбежать» из дорогого Сан-Франциско, получит сокращение з/п. Если переехать к горам Денвера, получишь минус 18%. А если отправишься в Лос-Анджелес или Сан-Диего, будет минус 8%. В итоге релокация становится финансово невыгодной. Какая-то экономия получается, но всех проблем с переездом и обустройством на новом месте дело почти не стоит. Более того: чем выше зарплата (то есть, чем более важный и ценный сотрудник) — тем менее выгодно ему становится переезжать.

    Новая политика кажется довольно строгой, но после публикации материала Bloomberg один из сотрудников VMware написал пост, чуть детальнее поясняя ситуацию. Мол, изменению подлежит только базовая зарплата, а не бонусы. Поэтому снижение доходов у удаленщиков будет не настолько серьезным, как может показаться. Например, у него на зарплату приходится только половина от общей компенсации. А в других штатах США (не говоря о других странах) придется платить гораздо меньше налогов. И купить себе жильё будет потом в разы проще. Так что плюсы переезда для него все равно перевешивают недостатки.

    Старший вице-президент VMware по управлению персоналом, Рич Лэнг, говорит, что компания меняет зарплату сотрудников в зависимости от «средней стоимости труда» в регионе и того, что предлагают другие работодатели. Лэнг признал, что, вероятно, некоторые сотрудники будут продолжать указывать, что они трудятся в Калифорнии, чтобы получать полную выплату. Но их будет меньше, чем можно было бы ожидать:

    Мы просим сотрудников быть честными, это то, чего мы ожидаем. Но вообще-то правительства обязывают вас платить налоги там, где вы работаете и проживаете, иначе это нарушение законов. Так что мы выясним, что к чему. А если работник временно уезжает на пару месяцев, чтобы, например, побыть с семьей, на их зарплату это не повлияет.

    Компания также выдает всем дистанционным сотрудникам по $400 на организацию их домашних офисов.

    Второй вариант решения проблемы с удалёнщиками, сбегающими из Кремниевой долины, предложила компания Stripe, один из главных конкурентов PayPal. Она выделяет им по $20 000 — чтобы те могли переехать из крупных городов в более дешевые сельские регионы. Но и тут есть подвох. Как часть этой же сделки, они получают -10% к зарплате (по информации Forbes). То есть, уже спустя полтора-два года компания свое отобьет. Зато сотрудники смогут более комфортно обосноваться на новом месте. И производительность труда не пострадает так сильно.

    Фирма ServiceNow, разрабатывающая облачную платформу, тоже думает об изменении почасовой оплаты сотрудникам, уезжающим из Сан-Франциско. По словам руководителя компании Билла МакДермотта, такая система стартует уже в 2021 году:

    Я полагаю, у нас должна быть среда, в которой руководство тоже участвует в принятии этих решений. Если слово будет только за сотрудниками, они станут работать буквально из любого места, и вам придется тратить много времени на организацию и поддержание культуры. Вам будет куда сложнее создавать сплоченную команду разработчиков.

    Twitter и Facebook тоже сделали расплывчатые заявления о том, что они собираются корректировать зарплаты сотрудников в зависимости от их местоположения. Twitter уже предлагает людям, работающим на дому, бонус в $1000 и дополнительные отпускные. А Facebook на днях открыла вакансию директора удаленной работы. Он должен будет отвечать за переход компании на «удалёнку», разрабатывать стандарты, устанавливать глобальные ценности, а также заниматься вопросами льгот и оплаты труда. Плюс компания заявила, что выделит удалёнщикам $1000 для обустройства домашнего офиса.

    Раньше Facebook собиралась возвращаться к работе в офисе уже под конец 2020-го. Но потом увидела, что производительность во время пандемии не снизилась, а даже возросла. Теперь Марк Цукерберг говорит, что его сотрудники продолжат работать удаленно, потому что за этим будущее:

    Мы станем самой прогрессивной компанией в сфере удаленной работы для нашего масштаба. В течение 5-10 лет не менее половины наших работников по всему миру перейдут на удалёнку на постоянной основе.

    Однако Цукерберг также предупредил, что, если рабочие будут переезжать в районы с более низкими затратами, им придется сообщать об этом компании. И их зарплаты будут изменены в соответствии с новыми условиями проживания.

    Мы будем корректировать зарплату в соответствии с вашим расположением. Люди, которые не будут с нами в этом честны, получат серьезные неприятности, вплоть до увольнения.

    Средняя зарплата в IT

    111 111 ₽/мес.
    Средняя зарплата по всем IT-специализациям на основании 6 720 анкет, за 2-ое пол. 2020 года Узнать свою зарплату
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 272

      +3
      Как бы этот тренд российские конторы не продолжили.
        +4
        Тут на хабре, помнится, пару лет назад какая-то чисто российская фирма активно практикующая удаленку уже в комментариях признавалась, что разработчикам из регионов при сопоставимых скиллах они предлагают з/п ниже, чем питерским и московским, причем не видели в этом ничего несправедливого.
          +24
          наверное сюда подходит «любая» компания
            +4
            пользуясь случаем, передам привет гитлабу
            +21
            [SARCASM ON]
            За МКАДом зарплаты в несколько раз меньше, чем в Москве. Это правда. Но нужно учитывать, что у каждого жителя замкадья есть огород и приусадебное хозяйство. Жители замкадья питаются с огородов, выращивают птицу и скот. Поэтому деньги им нужны только на одежду и коммунальные платежи. А значит вполне справедливо было установить им меньшие зарплаты, чем в Столице, где приходится покупать в том числе и продукты питания.

            В Столице люди работают на износ, ритм жизни бешеный. По сути вся Москва снабжает страну ресурсами, привлекает иностранные деньги и обеспечивает регионы работой. Москвичам нужен хороший дорогой отдых.
            [SARCASM OFF]
              +3
                +6
                Вот вам смешно, а одна и та же должность в одном и том же проекте, отделе и департаменте одного и того же крупного работодателя в столице и в регионе имеет двукратную разницу в заработной плате.
                Да, аренда в столице дороже, но условный новенький айфон/PS5 стоит одинаково.
                  +5

                  Ерунда это. Я работал в одном банке и мои коллеги в той же должности и на том же проекте имели в 2 раза больше меня. Вот так я ступил на собесе)

                    +1
                    Ну, у конкретно этого работодателя есть такая штука как «штатное расписание» и коридор торга внутри него около 25%.
                  +34

                  Жителям Замкадья не нужны деньги на одежду. Они сами выращивают лён и делают домотканье, а также плетут лапти. А восточнее Уральских гор проживают люди с пёсьими головами, им вообще зарплата не нужна.

                    0
                    Работать в нашем банке — большая честь. (с)
                    А за честь надо бы еще и приплачивать!
                    +1
                    Огород и приусадебное хозяйство само себя не обслужит если хозяин работает 8 часовой рабочий день и тратит по 2-3 часа на дорогу. Об этом в данном сарказме умалчивается, товарищи работодатели!
                      +5
                      Всмысле? В 5 утра встал как все нормальные люди, сам поел и корму скотине задал, по хозяйству прибрался, воды принёс, потом на работу, в обед сбегал опять корму скотине дал, вечером после работы поел и на хозяйство трудиться, тепличку там подремонтировать, колодец выкопать, к 22 освободился и лег спать.
                      Потом вся суббота свободна, можно сено косить, за грибами/ягодами ходить, по хозяйству кучу всего переделать, сарай поправить. Зато потом всё воскресенье отдыхаешь, на мотоцикле с баяном по посёлку гоняешь, вечером в баньке паришься.
                      Главное чтоб пьяный тракторист столб с интернетом не повалил…

                      У меня бабка с дедом считай всю жизнь так прожили.
                        0
                        Ключевое слово «прожили». Была бы жизнь с нагрузками по ТК РФ, жили бы до сих пор…
                          0
                          А вот жили бы во времена сигнулярности, сознание бы загрузили в матрицу и жили бы аж до тепловой смерти вселенной.
                      +1
                      Писал человек который не знает что происходит в стране. Далеко не у каждого жителя замкадья есть огород и приусадебное хозяйство, а у тех у кого он есть не в состоянии себя с него прокормить. Если им приходиться добираться до огорода то на топливо уходит больше чем с этого огорода получаешь. Что бы прокормить себя с огорода нужен огород участков на десять и семья на пять мужиков которые будут ковыряться в земле чтоб его обработать. Такой огород мало кому по карману и по семье. У многих людей замкадья даже жилья своего нет и его приходиться снимать.
                      +2
                      В одной конторе, не будем называть ее, даже при офисной работе есть региональный коэффициент, который может скорректировать ЗП от Мск до иных городов миллионников на 50%. При этом, в условном мухосранске может сидеть лидер команды (а так и есть чаще всего, так как ядро разработки начиналось не Москве или Питере), а в мск — исполнитель, на условно одинаковых должностях.
                        +3
                        Да что уж там говорить, если даже в одной компании 2 сотрудника на совершенно одинаковых должностях, делая совершенно одинаковую работу, могут иметь разные зарплаты, а завуалировано это будет тем, что в компании «не принято» общаться о зарплате. У нас, лично, такая фигня прописана в правилах трудового распорядка.
                          +1
                          У нас, лично, такая фигня прописана в правилах трудового распорядка.

                          Думаю, на этот пункт можно смело класть болт, так как он не законный. Правда увы, если трепаться будет один, то это будет в минус только ему. Вот если бы все сговорились и начали об этом разговаривать, но у нас «так не принято».
                          0
                          Кажись знаю что за контора)) Называть ее не будем))
                            +1
                            На самом деле, думаю, любая достаточно крупная контора, имеющая филиалы по всей стране
                          +1
                          Бывают и другие ситуации. Работал в компании, где сотрудникам, приехавшим из регионов платили больше по той причине, что им надо жилье снимать, а местным типа не надо, хотя это далеко не так. Не все хотят жить с родителями. Но у руководства был иной взгляд на ситуацию. Может потому, что один из директоров тоже был «понаехавшим».
                            0
                            Обычно дают пакет на релокацию, но он не бесконечный. Вопрос справедливости подобных пакетов остается открытым.
                            +1
                            Не вижу никакой проблемы — если человек согласился работать за N денег, нет никакого смысла ему платить больше.
                              0
                              эээ а действительно что несправедливого?
                              +1
                              Российские конторы уже сейчас сталкиваются с дефицитом квалифицированного персонала.
                              А вообще в эту игру можно вдвоем играть: в ответ высылать натуральный райдер. Сколько у среднего разработчика рабочее место стоит? тысячи 3-4?
                                +3
                                У среднего разработчика рабочее место стоит копейки по сравнению с зарплатой. Так что смысла нет.
                                А торговаться можно просто — хотите платить меньше? Хорошо. Я не хочу у вас работать.
                                  +2

                                  Ну не сказал бы, что копейки. Пару месячных зарплат легко потратить без учёта "жилплощади"

                                    +3
                                    Маководы — отдельная каста, я не про них, пусть страдают.
                                      +6

                                      нормальные линуксовые ноуты стоят дороже макбук про сопоставимой комплектации.

                                        +1
                                        Ноуты в качестве мощного рабочего компа домой. Хм. Да, таких я не учел.
                                          +1

                                          Для удалёнки сам бог велел, имхо. Ну или дублировать ещё более мощным системником и заморачиваться синхронизацией рабочих окружений.

                                            +1
                                            А зачем мобильность то? Удалёнка это обычно выделенное место, куда можно поставить нормальный стационарник стоимостью в два раза дешевле того ноута, с тихим охладом и отсутствием каких либо проблем с апгрейдом.
                                              0

                                              А как же на пляже поработать? )

                                                +1
                                                Классный аргумент, который не работает )) Ибо работать там всё равно не выйдет.
                                                  0
                                                  Работать нужно не на пляже, а в номере / квартире / доме / бунгало.
                                                  На пляже нужно отдыхать утром и вечером, а днём всё равно очень жарко.
                                                    0

                                                    Смайлик указывал на то, что прямо вот буквально понимать не стоит.

                                                  +1
                                                  Чтобы летом поехать на дачу)
                                                    +1
                                                    Ага, а если проблемы с компом — тащить в офис системник?
                                                      +1
                                                      Я бы сказал что куча фирм уже просто всегда для всех случаев берут нотебуки и не парятся. У нас сейчас по моему у 99,999% сотрудников нотебуки. Вне зависимости от того где и как они работают. Просто у тех кому надо, то у тех «мобильные» нотебуки, а у остальных со слабенькой батарейкой и не особо хорошими клавиатурой/экраном.
                                                        0

                                                        Я бы по другому поделил: "ноутбуки" (хорошая энергоэффективность при приемлемой производительности) и "мобильные рабочие станции" (хорошо если пару часов от батареи проработает, при этом схож с нормальным десктопом по железу, просто мобильные версии проца и видеокарты)

                                                          0

                                                          На самом деле у нас там целый "зоопарк" из где-то пары дюжин вариантов. И в зависимости от должности можно выбирать из 2-3.


                                                          Но речь скорее о том, что лет пять назад появилась такая "мода" и всё больше фирм в принципе переходят с десктопов на нотебуки. Даже в тех случаях когда это и не обязательно.

                                                            0
                                                            За 20 лет и десяток мест работы десктопы были только в двух банках.
                                                              0

                                                              Ну двадцать лет назад такого и у нас особо не было. И десять лет назад тоже скорее не было чем было.


                                                              А вот лет пять назад началось. Не вот так чтобы прямо во всех фирмах конечно, но много где. И я бы это пожалуй связал с тем что примерно в то же время пошла мода на как минимум частичный "Home office" и для многих это был важный фактор при поиске работодателя.

                                                                +2
                                                                Скорее наоборот, со временем работодатели поняли, что можно загружать людей работой, если они могут поработать из дома «когда очень надо», но не платить х2 за выход или сверхурочные часы.
                                                                Раньше условный бух выходил на полный день в выходной отчёты подготовить, но и не забывал себе посчитать переработку. А теперь того же буха можно попросить взять домой ноутбук и «быстренько» доделать отчёт вечером. Чего ему стоит? И фирме экономия и буху не надо целый день терять.
                                                                P.S.: вместо бухгалтера можно подставить почти любую профессию, где есть моменты с резко возрастающей нагрузкой в отдельные периоды.
                                                                  0
                                                                  Не знаю где там какие работодатели такое поняли, но у нас переработка оплачивается вне зависимости ото того дома ты перерабатываешь или на фирме. И если кто-то меня попросит «взять нотебук домой и что-то быстренько доделать», то у меня в контракте прописано сколько это фирме будет стоить. Как и то что я могу это делать, но не должен. И я бы не сказал что я это такой уникальный случай. Даже если брать не только айтишников, но и условных бухгалтеров.
                                                                    +1

                                                                    Не могу похвастать очень широким кругом общения, но в моей реальности ситуации, описанные мною, происходят довольно часто. Даже с айтишниками. Да, трудовой кодекс регулирует вопрос переработок, и трудовой договор не может, в общем случае, предлагать худшие условия, но законы и их исполнение это такая интересная штука. Я вот недавно работу искал, так каждая третья фирма предлагала какие-то очень сомнительные схемы компенсации рабочего времени. Справедливости ради замечу, что не было среди них московских фирм, только местные и одна петербургская.
                                                                    Более того, если почитать телеграм чаты тех же QA, то можно много нового узнать про житуху-бытуху тех же айтишников, но которые занимают чуть менее привилегированное положение по сравнению с разработчиками.

                                                                      +1
                                                                      Ок, на хабре наверное нужны подписи :) Я уже и в профиль информацию добавил, но ясное дело что практически никто туда не смотрит.

                                                                      Я живу и работаю в Германии и на мой взгляд если брать именно work life balance, то это пожалуй одна из лучших стран среди мне известных.
                                                                        0
                                                                        тоже досталяет, как 1с-ники из россии рассуждают о реалиях долины :)
                                                                +1

                                                                За 20+ лет и 10+ мест работы (логистика, конструирование, госслужба, пищевая промышленность, торговля мебелью и инструментом), везде преобладали десктопы, в некоторых направлениях преобладали моноблоки (торговые точки на одного сотрудника, стойки консультантов в торговом зале). Ноуты закупались или "особо мобильным" сотрудникам (мерчи, торговые представители, начальники направлений), или "для особых целей" (ноут с настроенными ЭЦП, хранящийся в сейфе и извлекаемый только для сдачи отчётности, или аналогичный же "платёжный ноут"). Причина банальна — ремонтопригодность классического десктопа несравненно выше, и даже если типовой "ремонт" состоит из замены одного "ящика" на другой, то возврат "неисправного" тела в подменный фонд у десктопа быстрее. Ну и не забываем, что чай, пролитый на клавиатуру десктопа влечёт значительно меньшие издержки, чем чай, пролитый на клавиатуру ноутбука.
                                                                Единственно, когда практически полное отсутствие ноутов "аукнулось" — во время "самоизоляции". Подготовить и доставить пару десятков десктопов по домам сотрудникам, заявившим об отсутствии домашних ПК, было несколько хлопотно.

                                                                  0
                                                                  Подготовить и доставить

                                                                  У нас сами забирали.
                                                  +3

                                                  Причём тут маководы? Нормальный ноут, пригодный для ненапряжной разработки с докерами и k8s, около 2000$ и стоит. Современный процессор хотя бы 4(8), минимум 16 Гб памяти, а лучше 32, быстрый SSD на 512 Гб минимум, 17" FullHD IPS… Сэкономить получится только если найти без игровой видеокарты.

                                                    +1
                                                    В пределах $800-1000 можно найти i7 + 16 gb + 512 ssd. IPS там не будет, но будет рабочая 14-15.6 дюймовая машинка.
                                                    Макбук прошка с теми же характеристиками обойдется в $2500.

                                                    С IPS моником можно собрать стационарный ПК в пределах $1200.
                                                      +3

                                                      Для меня "рабочая" и "14-15.6" плохо сочетаются :(

                                                      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                          0

                                                          Можно, но не комфортно для меня. Минимальный комфорт на 17 FullHD начинается. Правда 16 не пробовал, как и 150+ dpi.

                                                            +3
                                                            Потом ставишь моник на 24'' и говоришь: дайте еще два. Сразу и глаза уставать перестают, и производительность растет.
                                                              0
                                                              дайте еще два

                                                              Два понятно, а на третьем что?
                                                                0
                                                                Хабр конечно же :)
                                                                  +1
                                                                  Один под IDE, основной рабочий моник. Второй под спеки/браузер с СУПом/вторая IDE. Третий под месседжеры/блокнот/вторую спеку/третью IDE/СУБД/просто форточку/консоль на отладке.
                                                                  Порой задумываюсь о втором ряде мониторов:)
                                                            +3
                                                            Да крупные конторы ничего не «собирают» — что есть в линейках у крупных производителей — то и берут.
                                                              0
                                                              Dell XPS или какой-нибудь Lenovo X1 Extreme с такими характеристиками будут стоить как макбук. У всего, что дешевле будут очевидные компромиссы. (экран, материалы, thunderbolt, скорость SSD, звук, биометрия, важные для энтерпрайзов штуки типа отдельных чипов безопасности). Опережая ваш ответ — да, это все может быть конкретно вам не важно и это абсолютно нормально. Кому-то важно.
                                                                0

                                                                Только у макбука тоже могут быть (и будут) компромиссы по сравнению даже с тем, что дешевле. Мне, например, две батареи, одна из которых съёмная на горячую, было важнее, чем ретина-экран. Или отсутствие тачбара важнее. Или возможность без геморроя установить удобный и привычный дистрибутив линукса.

                                                                  0
                                                                  Так у вас есть выбор, и это замечательно.

                                                                  Просто обычно когда говорят, что MacBook overpriced, и то же самое можно собрать дешевле, забывают о таких «мелочах» как вес, матрица, thunderbolt, возможность обновить (международную) гарантию до 3 лет и пр.

                                                                  Понятно, что «то же самое» при этом нужно не всем. Вашу потребность со сьемной батареей, очевидно, MacBook не закрывает — для вас это плохая опция.
                                                                    0
                                                                    Ну лично я когда говорю MacBook overpriced как раз и имею в виду то что мне нафиг не нужны многие пункты что он предлагает, при этом эпл в своей линейке в принципе не имеет ноутбуков с нужными мне характеристиками. Т.е. конкретно для меня — это выглядит именно как переплата.
                                                                      0

                                                                      Ну, для кого-то это действительно мелочи. С другой стороны, если именно очень близкое железо подбирать, то вряд ли заметно дешевле что-то найдёшь от нормального бренда.

                                                                        0

                                                                        Уже неоднократно проводился этот эксперимент на хабре, и результаты там в среднем «а у вас тут экран 15", а там 16", а не 15.6", как мне бы хотелось», или «а у вас вес 1.4 кило вместо 1.2 кило, ну и что, что железа внутри больше и лучше».

                                                                0
                                                                Недавно купил ASUS TUF Gaming A15 за 1000$ с 8-ядерным процом (16 потоков) последнего поколения, 16 Гб с возможностью апгрейда, SSD 512 Гб с возможностью поставить ещё один, и с игровой видео картой, чтобы видео помонтировать или модели пообучать.
                                                                  0

                                                                  Перед тем как гуглить на 99% был уверен, что ризен и 15 дюймов. ASUS TUF Gaming F17 я имел в виду примерно, желательно в максимальной комплектации ))

                                                                    0
                                                                    Я изначально вообще хотел Lenovo IdeaPad 5 15ARE05 за 780$. Там немного хуже проц — Ryzen 5 4600U и нет дискретной видеокарты, но для работы вполне хватало бы.

                                                                    2000$ для меня лично явно перебор за ноут. Тем более, что F17 не на столько лучше. Там и CPU, и GPU того же порядка, что в A15. Ну экран на 1,7 дюйма больше, что для меня вообще не принципиально, всё равно пользуюсь стационарным.
                                                              0
                                                              тысяча комп, тысяча монитор, тысяча рабочее место, куда еще то?
                                                                0
                                                                Еще один монитор
                                                                  +1
                                                                  Тоже не понимаю, у меня 64Гб DDR4 3200Mhz, 500Гб SSD NVMe, пару мониторов 27", тихий корпус, проц. от Intel 10700 и всё это вышло в 1 тыс. евро! Конечно, собирал всё сам, но собрать в наше время задача легче лёгкого. Зато всё работает быстрее быстрого. Прошлый компьютер использовался 7 лет, и он ничуть не устарел до сих пор, без дискомфорта до сих пор можно использовать как хорошую рабочую машину, на которой можно запустить несколько серверов, базы данных и всё работает очень шустро. Кроме немного шумного корпуса и только это меня вынудило обновиться до последнего железа. Другое дело, что я живу немобильно в лесу, и по этому мне ноутбук совсем не нужен. Да и телефоном уже лет 10 не пользуюсь. Это уже совсем другая история. Желаю всем бывать в офлайне чаще, здесь здорово, правда!
                                                                    0

                                                                    Теперь прикиньте, сколько будет стоить ноутбук с похожим железом и 17" дисплеем

                                                                +2

                                                                Рабочее место стоит небольших денег, и это разовые расходы, а вот обслуживание рабочего места тоже денег стоит:


                                                                • аренда площади бизнес-центра. Офис средней паршивости — 1500 рублей за кв.м. в месяц, или около 7000 рублей в месяц на работника, если размещать согласно нормативам;
                                                                • коммуналка;
                                                                • техническое обслуживание оборудования.

                                                                В итоге выходит от 10 до 15 тысяч рублей в месяц на работника. За год набегает неплохая сумма.

                                                                  0
                                                                  У меня примерно такая же сумма уходила, чтобы ездить на работу: бензин, обеды. Если добавить расходы на машину (ремонт, стоянка, страховка), то плюс ещё столько же.
                                                                  0
                                                                  Ну как сказать. На нормальное рабочее место нужно тысяч 200. По моим деньгам это 3 зп. Норм системник, пара хороших мониторов, удобное кресло и стол.
                                                                    0
                                                                    Вероятно, тут разночтения в слове «средний».
                                                                  +2
                                                                  Российские конторы уже сейчас сталкиваются с дефицитом квалифицированного персонала.
                                                                  А вообще в эту игру можно вдвоем играть: в ответ высылать натуральный райдер. Сколько у среднего разработчика рабочее место стоит? тысячи 3-4?


                                                                  В эту игру успешно вы можете играть если вы являетесь тем самым высококвалифицированным (причем именно являетесь на самом деле, а не просто думаете, что являетесь).
                                                                    +3
                                                                    Знаете вот я постоянно думаю что мало знаю, и паттерны у меня не паттерновые и скорость низковата и тесты только интеграционные, и архитектура могла быть получше, и по ux я не до всего додумался… А потом оглядываюсь вокруг и прихожу к выводу что одно только то, что я пользуюсь своим продуктом и вижу все косяки уже очень редкий скилл.
                                                                      0
                                                                      Плюс если еще и рынок на подъеме, а не валится. А так, rising tide lifts all boats.
                                                                    0
                                                                    Тренд уже давно и прочно укоренился, ибо российские уже платят платят дай бог 15-20% от американских) стоки дают единицы из компаний и то копеечные.
                                                                    4к $ чистыми единичные вакансии простому разрабу, да и лиду тоже.
                                                                    +2
                                                                    Это выглядит как следствие того, что между работодателями на местности существует нечто среднее между картельным сговором и мирным договором, касающееся зарплат сотрудников. Если компания платит своим сотрудникам существенно больше, она заявляет свои приоритетные права на рынке рабочей силы этого города или местности, и либо вынуждает других игроков увеличить свои ФОТ, либо подвергается множеству мелких атак и придирок, истинная причина которых не объявляется (поскольку рациональный игрок не станет сообщать своим сотрудникам в явной форме, что он не хочет платить им больше).
                                                                      +3
                                                                      Удалённые сотрудники из Кремниевой долины внезапно для себя сталкиваются с капитализмом

                                                                      Поправил заголовок. То есть натурально всем в курсе экономики (если не арифметики) рассказывали, что прибыль можно увеличить либо получая больше, либо тратя меньше, и всё равно неожиданно.

                                                                        +5

                                                                        Странно, вы говорите о курсе экономики, а заголовок меняете на «капитализм».

                                                                          0
                                                                          Потому что при социализме, им бы платили ставку как у других «интеллигентов», так как ты не рабочий класс-гегемон
                                                                          +6
                                                                          Компания также выдает всем дистанционным сотрудникам по $400 на организацию их домашних офисов.
                                                                          Так, монитор купил. А системник? Клавиатура, мышь, кресло, стол?
                                                                          Люблю расчёты эффективных менеджеров.
                                                                            –2
                                                                            Ну комп с переферией у программистов всегда дома есть, а вот кресло, стол, они да, нужны многим наверно.
                                                                              0
                                                                              А можете минусы пояснить? За ошибку в слове периферия? Или мое предположение кое я считал аксиомой настолько неверно что вызывает гнев? Просто я как то раньше не мог себе представить что дома у программиста может не быть нормального компа. Второго монитора — это да, сам с одним пока живу. Каких то девайсов для тестирования того что накодил, вроде набора айтехники или андроид девайсов разных вендоров для мобильных разрабов, тоже отсутствие представить могу. Но ПК, да именно у программиста??
                                                                                0
                                                                                Не знаю как ПК, у нас на работе один недавно переехал на съёмную и у него несколько месяцев действительно не было ПК, а вот стол и стул есть у каждого не то что программиста, у человека.
                                                                                  0
                                                                                  Ленился перевезти? Ну, понять можно, в другой город системник везти то еще удовольствие, но ведь он у него есть. А насчет стола и стула — не факт. У меня когда то, когда только на новую квартиру переехал, была только табуретка и журнальный столик. А вот ПК был. Неудобно было конечно монитор с клавиатурой на крошечном столике располагать, пока большой стол себе не купил и кресло со спинкой.
                                                                                  0

                                                                                  Я знаю программистов у которых дома нет подходящего для работы компа. У кучи народа дома просто нотебуки и всё. И это на мой взгляд уже и не редкость.


                                                                                  У многих нет подходящего для работы места.


                                                                                  У нас на фирме вообще запрещено работать не на рабочих компах. То есть даже если у кого-то дома комп и есть, то это ничего не даст.

                                                                                    0
                                                                                    Э, а как они, если компы для работы не подходят, как то экспериментируют, новое пробуют/учат?
                                                                                      +2

                                                                                      Ну во первых давно уже есть куча программистов, которые дома не экспериментируют и не учат.


                                                                                      Кроме того часто для экспериментов и учёбы компа вполне себе достаточно, а вот работать с ним уже нормально не получится.


                                                                                      А иногда компьютер дома просто один на всю семью.


                                                                                      Ну и как основная проблема во время "коронной удалёнки" у моих коллег было именно место. То есть отдельная комната, нормальный стул и стол. Особенно если ещё и супруги точно так же из дома работали.

                                                                                        0
                                                                                        отдельная комната

                                                                                        Вот тут не очень понял. Т.е. в офисах в опенспейсах норм, а дома вдвоем в одной комнате никак?
                                                                                          +3

                                                                                          В некоторых случаях именно так.


                                                                                          Например потому что на работе нет детей.


                                                                                          Или скажем на работе айтишники сидят тихо в одном помещении, а скажем продажники сидят громко в другом. И они не мешают друг другу. А дома продажник и айтишник вдруг вынуждены сидеть в одной комнате.


                                                                                          Или например на работе клима и/или вентиляция, а летом дома вдвоём с двумя компами может стать не особо то и комфортно.

                                                                                            +1
                                                                                            Или скажем на работе айтишники сидят тихо в одном помещении, а скажем продажники сидят громко в другом. И они не мешают друг другу.

                                                                                            Это вам просто везло всегда видимо. У нас что на прошлой что на текущей в одну кучу согнали и тех кто постоянно на телефонах или что то по работе обсуждают, и программистов.
                                                                                              0

                                                                                              Ну это можно конечно назвать и везением. Но дело как минимум частично ещё и в том как вообще ситуация выглядит в отрасли/регионе/профессии. И да, у нас с этим хорошо.


                                                                                              И ещё и в том как выбираешь новых работодателей. И лично у меня небольшой пунктик на тему спокойного рабочего места.

                                                                                                0
                                                                                                Даааа... тихо сидят
                                                                                                image
                                                                                                И членами резиновыми не кидаются и не веселятся, и вообще жизни нет в IT, ага.
                                                                                                  0

                                                                                                  Ну так всё правильно. Они же не в комнате шумят, а специально вышли. Молодцы :)


                                                                                                  А если серьёзно, то на работе мне шум работать практически не мешает. Бывает конечно, но очень редко. А вот дома, даже в отдельной закрытой комнате, у меня с этим были проблемы.


                                                                                                  Может просто дело привычки, но во время локдауна мне из дома работать было очень неудобно.

                                                                                                    0
                                                                                                    Всегда работаю из дома уже много лет. Реально сильно мешают разговоры и гости. Спасают наушники с громкой музыкой — возникает ощущение изоляции, и тогда уже на всех вокруг наплевать)
                                                                                            0

                                                                                            В опенспейсах, в которых мне нравилось работать, коллеги по проекту всегда сидели вместе и технический разговор касался тебя в 90% случаев. А тут разговор у супруги технический, но меня не касается… Игнорировать техтермины в разговоре не получается.

                                                                                      0

                                                                                      Ну года так с 2013-го до 2017-го единственный ПК у меня был рабочий ноутбук. Купил личный в связи с увольнением, чтобы работу искать.

                                                                                    +10
                                                                                    рабочий ноут у тебя и так уже есть
                                                                                      –12

                                                                                      Нету. Ещё смелые предположения?

                                                                                        +16
                                                                                        Вы работаете в калифорнийской VMware?
                                                                                          +5
                                                                                          у человека в профиле — подписка на 1С, это очень востребованная технология в Долине
                                                                                            0
                                                                                            Ну, кстати, ни о чем не говорит. Я вот на 1с по старой памяти подписан, хоть под андроид сейчас пишу.
                                                                                      +1
                                                                                      Даже больше, после того как посидел за последним монитором на который много лет жаба душила денег потратить, пусть свои 400 баксов засунут куда подальше вместе с монитором который за эти деньги можно купить.
                                                                                        +3

                                                                                        Ну, мне после этого коммента 5 минусов в карму насовали. Видимо, кто-то считает, что нужно довольствоваться монитором за 5 тыс рублей.

                                                                                          +2
                                                                                          Ну а так оно и бывает, учитывая что почти у всех по 2+ монитора. Наверняка берут dell'ы на tn с подставками без регулировки высоты.
                                                                                            +2

                                                                                            Отказался от 2 FullHD мониторов в пользу одного широкоформатного и дома и в офисе (в офисе вообще могу легко хоть 3 штуки поставить, если захочу), ни разу не пожалел, даже наоборот. Но это так, к слову.

                                                                                              +2
                                                                                              Аналогично, взял себе 34 монитор 21:9 причем матрицу выбирал очень придирчиво чтобы универсальная была, доволен, очень.
                                                                                                +2

                                                                                                В двух мониках хорошо то, что один из них можно поставить вертикально.

                                                                                                  +2
                                                                                                  не любитель, к тому же 27 стоящего горизонтально я считаю более чем достаточно по вертикали, а 34 широкий как раз такой высоты.
                                                                                                    +1

                                                                                                    Ну фиг знает про достаточность, мне вот так справа удобно сделать, например. Или pdf'ку раскрыть, когда читаешь, чтобы сразу 6 страниц рядом были. А слева, где код, да, слева достаточно стоящего горизонтально 27".

                                                                                                      +1
                                                                                                      работая за новым монитором я обнаружил что на самом деле область в фокусе на самом деле очень маленькая, поэтому я монитор все выше поднимаю, чтобы перестать пастись аки животное и простыни считаю излишеством. У меня наконец то на монитор влазит ide (структуру, консоль автодеплоя, консоль бд, инспектор бд, структура файла и окно с кодом нужный мне ширины) + postman/(месенджер+видео)
                                                                                                        0

                                                                                                        Я тоже адепт одного большого монитора, а не нескольких маленьких.
                                                                                                        32" монитор по рабочему пространству соответствует двум 19" мониторам (4:3), стоящим вертикально. Вот только пространство на 32" мониторе можно распределять как угодно, а на двух маленьких мониторах приходится привязываться к размерам экранов. А изогнутый 44" монитор формата 32:9 соответствует двум 24" 16:9, стоящим рядом горизонтально.


                                                                                                        Также стоит отметить, что мониторы не являются изотропными. Если повернуть монитор вертикально, то полетит к чертям субпиксельное сглаживание и поменяются углы обзора. Да и просто два разных монитора могут показывать картинку по-разному.


                                                                                                        Основной минус больших мониторов — цена. Два хороших небольших монитора обойдутся дешевле, чем один широкий и изогнутый (это обязательно).


                                                                                                        Ну и ещё один минус — широкоформатные мониторы имеют только 1440 пикселей по вертикали.

                                                                                                          0
                                                                                                          а вы знаете вот на текущем мониторе меня 1440 полностью устраивает, да нет этого дурного количества пикселей на букву, но даже со своим паршивым зрением мне это проблем не доставляет, может матрица хорошая, может покрытие антибликовое, но я перестал зумить все и вся.

                                                                                                          Про два монитора вы еще правы в том ключе, что я очень долго пытался заставить IDE на два монитора работать, это за гранью реального.
                                                                                                            0
                                                                                                            а вы знаете вот на текущем мониторе меня 1440 полностью устраивает

                                                                                                            Мне после 2160 на 1440 переходить совсем не хочется.


                                                                                                            да нет этого дурного количества пикселей на букву

                                                                                                            Я настолько привык к HighDPI, что уже некомфортно сидеть за обычным монитором.

                                                                                                              0
                                                                                                              А контраст, а цветопередача, а антибликовое покрытие? Факторов то много. Ну вот возьмем www.rtings.com/monitor/reviews/lg/48-cx-oled Text Clarity 7.0,
                                                                                                              вот мой www.rtings.com/monitor/reviews/lg/34gn850-b
                                                                                                              7.5, да конечно с нюансами но все же.
                                                                                                                0

                                                                                                                3000:1, что-то близкое к DCI-P3, конечно есть.
                                                                                                                Чистота текста за счёт мелких пикселей просто отличная.

                                                                                                            0
                                                                                                            Насчет 1440 — мне вот 4К мне совсем не подошел — все очень мелко. Тч надо смотреть что каждому подходит.
                                                                                                              0

                                                                                                              Попробуйте масштабирование. Текст со 150% масштабом на 2160 выглядит гораздо лучше, чем со 100% масштабом на 1440.

                                                                                                                0
                                                                                                                при какой плотности пикселей?
                                                                                                                  0

                                                                                                                  144 ppi

                                                                                                                    0
                                                                                                                    Надо будет как нить попробовать, меня пока при при полном отсутсвии кристаллического эффекта от антбилика полностью устраивает 104 ppi. Подозреваю что ultrawide с плотностью 144 просто не бывает.

                                                                                                                    Хотя может скоро будут, итак вот последняя матрица LG IPS уже очень очень неплоха.
                                                                                                                      0
                                                                                                                      Подозреваю что ultrawide с плотностью 144 просто не бывает.

                                                                                                                      Да, пока не бывает. Предложений 5120х2160 — всего пара штук.

                                                                                                                  0
                                                                                                                  У меня было одновременно оба монитора, поигрался, посмотрел и решил что мне больше подошел широкий, но разрешением поменьше
                                                                                                                0
                                                                                                                У меня к 32" сбоку еще вертикально 27" поставлен, на котором как раз IDE. Большой монитор это хорошо, а два больших — тоже хорошо.
                                                                                                        +2
                                                                                                        Ну а чего хорошего? Получили больше вертикального пространства, которое всё равно не комфортно для работы.
                                                                                                          0
                                                                                                          не понял как ваш коммент соотносится с моим 8(
                                                                                                      0
                                                                                                      Кронштейн эрготрон, который с любой подставкой под монитор соотносится как мерседес с запорожцем стоит от 15к рублей.

                                                                                                      Аналоги неотличимые по качеству (правда по чужим словам — я брал именно эрготрон, хороших аналогов в тот момент ещё не было) стоят от 6к рублей.

                                                                                                      Поэтому выставлять на показ качество подставки под дорогой монитор — просто непрофессионально, уж извините.
                                                                                                        +1
                                                                                                        Во первых работодателя уж точно не могу заставить везде поставить кронштейны, особенно если столы стоят по 4. Во вторых я так и не нашел крепления на заднюю стенку стола а не на столешницу (не у всех столов она выступает достаточно). В третьих у меня сейчас просто подставка выдвинута за стол, и занимаем минимум места что на столе что за ним, кронштейн займет намного больше.

                                                                                                        Предлагать решения как серебряную пулю — вот это действительно непрофессионально, уж извините.
                                                                                                    0
                                                                                                    мне на работе вообще никаких денег не дали
                                                                                                    ноуты, мониторы, докерстанция + мышка с клавиатурой уже давно выданы
                                                                                                    купил кресло за свои, в конце года с налогов верну 45%
                                                                                                      +2
                                                                                                      купил кресло за свои, в конце года с налогов верну 45%

                                                                                                      за что? О_О
                                                                                                        +1

                                                                                                        Можно про налоги подробнее?

                                                                                                          +2
                                                                                                          я в Ottawa, ON, Canada
                                                                                                            0
                                                                                                            а нужна бумага с работы, что сотрудник работает удаленно? помню была какая-то форма с 4хзначным номером
                                                                                                              0
                                                                                                              да, сейчас ее будут выдавать всем т.к. почти все eligible
                                                                                                      +1
                                                                                                      Скорее всего это в месяц. Я далеко не в гугле работаю и в 400 милях от долины, но моя компания подбрасывает 100 долларов в месяц на связь (хороший интернет на мобилке), хотя позиция офисная.
                                                                                                      Ноут\монитор — это отдельно. Почти везде, где я работал, давали ноуты.
                                                                                                      Если же не в месяц — печаль. Нормальный сиде-стоячий стол — 400-500, стул 200+, стойка под монитор 20-150. Большой моник ~800.
                                                                                                        +2

                                                                                                        Нам можно было при уходе на удаленку взять с работы все кроме стола. И то потому что они скручены между собой. Только проблема не в мониторе за $300, а в лишних 10 квадратных метрах для работы, которые в Москве выйдут примерно в $30000.

                                                                                                          +2

                                                                                                          Причём, желательно, изолированных

                                                                                                            +1
                                                                                                            Это не только для Москвы проблема. Если люди дома не работали ранее, то очень у многих просто нет лишних изолированных комнат для этого.
                                                                                                              0

                                                                                                              Угу, вроде рабочее место есть для форс-мажоров, но не такое, чтоб месяцами ежедневно работать. Да ещё и не одному в квартире — другим тоже работать/учиться нужно удалённо.

                                                                                                              0
                                                                                                              В Екб за эти деньги можно купить однушку или даже посредственную двушку. Может проще переехать в нормальный город и организовать себе рабочее место, чтобы ещё рядом был какой-нибудь парк или лес для отдыха? :)
                                                                                                                +1
                                                                                                                Уже второго человека встречаю на хабре за неделю у которого екб в нике. У вас там секта?
                                                                                                                  0

                                                                                                                  Видимо. Летом смотрел цены в разных уголках страны. В екб с такими деньжищами можно было купить неплохую однушку в 50-80км от города с видом на тайгу. Либо по ближе, если докинуть ещё столько же на ремонт, и с видом на завод.

                                                                                                                    0
                                                                                                                    Я скорее не про количество людей, а именно про упоминание в никнейме. Например Ares_msk и подобные никнеймы не встречал. Разве что вспоминается кто то с spb в никнейме еще.
                                                                                                                      +1
                                                                                                                      msk

                                                                                                                      Так Default sity, зачем его упоминать? ))
                                                                                                              0

                                                                                                              Это, возможно, только на мебель. Компы, мониторы и все такое скорее всего идут отдельной статьей.

                                                                                                              +5
                                                                                                              А насколько это законно?
                                                                                                              В договоре у них наверняка указана вполне определённая зарплата, и снижение её по прихоти работодателя не выглядит как норма.
                                                                                                                +1
                                                                                                                Перезаключат договор, делов то
                                                                                                                  +8
                                                                                                                  Это же США. Там хоть вчерашним днём уволить можно.
                                                                                                                    +10

                                                                                                                    Если в договоре это прописано.


                                                                                                                    У меня в последнем договоре было прописано, что если компания увольняет меня without a good cause (если я не прихожу на работу бухим, делаю свое дело, и так далее), то она платит вполне такой себе ощутимый severance. Хотя я обычный софтварный инженер.

                                                                                                                      +2
                                                                                                                      Не встречал таких договоров вообще. 2-3 недели и привет.
                                                                                                                        0
                                                                                                                        вроде как в Ontario, CA, за каждый год работы +1 оплачиваемая неделя после волнения (по закону)
                                                                                                                        но у многих коллег +1 месяц к году работы, согласно договора
                                                                                                                          0
                                                                                                                          Может быть — я просто больше 2х лет еще не работал ни в одном месте
                                                                                                                            0
                                                                                                                            а меня тут за 5 лет еще не разу не увольняли, так что тоже не знаю нормы :)
                                                                                                                    +2

                                                                                                                    И наверняка указано место работы.

                                                                                                                      +3
                                                                                                                      А насколько это законно?

                                                                                                                      Первая же фраза по ссылке по материалам Bloomberg говорит:


                                                                                                                      VMware Inc. employees who take up the company’s offer to become permanent remote workers will get a pay cut if they move from Silicon Valley

                                                                                                                      То есть, речь идет о принятии нового оффера удаленщика. Так что в этом случае — абсолютно законно.
                                                                                                                      Другой вопрос, а что, если кто-то не хочет подписывать новый контракт? Заставят в офис ходить?


                                                                                                                      Нуу… тогда все выглядит честно. Хочешь удаленку — подписывай новый контракт. Не хочешь — осатвайся на старом.
                                                                                                                      Вот если сотрудников "выдавливают" со старых контрактов — тогда другое дело.

                                                                                                                        +5
                                                                                                                        Вообще с точки зрения государства выгодно было б запретить практику дискриминации удаленщиков по месту работы внутри страны, ибо переезд высокоплачиваемых сотрудников в дешевые, малонаселенные и депрессивные регионы ему только на руку — там будут расти сфера услуг, малые бизнесы и пр.

                                                                                                                        Думаю, как только это осознают — это будет запрещено федеральными законами
                                                                                                                          +4
                                                                                                                          У них там есть официальное лобби. Если закон невыгоден крупным корпорациям, то его не примут, даже если он выгоден государству в целом.
                                                                                                                            0
                                                                                                                            Через суд могут протащить и никакое лобби не поможет. В самом деле непонятно, с чего сотрудникам одной страны в Вайоминге и Калифорнии должны платить разные ставки за одну и ту же работу сделанную на удаленке.
                                                                                                                            +4

                                                                                                                            Далеко не факт, что было бы выгодно государству. Особенно, если государство не унитарное. Калифорния тоже государство по сути, например. В составе федерации.

                                                                                                                              +1
                                                                                                                              Это да, про это забыл.
                                                                                                                              +1
                                                                                                                              А ещё может начать страдать местное население, когда понаехавшие сотрудники нагреют местные рынки.
                                                                                                                                0
                                                                                                                                С нагреванием рынка недвиги они же и расширят местный рынок, не претендуя на местные рабочие места.
                                                                                                                              +1

                                                                                                                              Если сотрудник не удаленщик официально, то его могут попросить быть в офисе раз в неделю (как и всех остальных). А когда эпидемия кончится — каждый день.


                                                                                                                              Перезжать куда-то далеко без смены контракта — мало осмысленный акт.

                                                                                                                            +1
                                                                                                                            А как интересно будут учитываться ситуации когда например, сотрудник переехал подальше но за съем жилья платит столько же?
                                                                                                                              +1
                                                                                                                              или больше?
                                                                                                                                +3
                                                                                                                                Ну, если 4-х бедрумный особняк стоит почти столько же, сколько и сарай в долине, то боюсь представить, что будет в доме по-дороже.
                                                                                                                              +2

                                                                                                                              Судя по тексту статьи, делают это потому, что у разных регионов разная политика налогообложения. Выглядит довольно логично, хотя не исключаю и хитрожопости компаний.

                                                                                                                                +7
                                                                                                                                Как вы могли на компании такое подумать!
                                                                                                                                Это делается исключительно во благо работникам!

                                                                                                                                То есть, условные Джон и Питер, живущие в разных регионах, за один и тот же код получат разное вознаграждение?

                                                                                                                                А Подумать, что человеку, проживающему в более дешевом районе, нужно платить БОЛЬШЕ, чтобы компенсировать ущербность окружения?

                                                                                                                                А если кто-то переедет а Ательтон, или, скажем, в Лос Альтос — ему станут оплачивать 40000 — 70000 на месячную аренжу жилья?
                                                                                                                                Думаю, это было бы справедливо.
                                                                                                                                  +1

                                                                                                                                  Хитрожопостью заниматься себе дороже, сразу засудят. По существующим контрактам никто ничего не урежет, но при заключении новых вполне могут учитывать место проживания. Это и так уже делается — никто же индусам-аутсорсерам, работающим в IBM и живущим в Индии не платит американские зарплаты. Эту же практику распространят и на штаты.

                                                                                                                                  +4
                                                                                                                                  То есть, об экономии на офисе компании как-то забывают, но вдруг вспомнили, что сотрудники начали экономить?
                                                                                                                                    +1
                                                                                                                                    Они путают
                                                                                                                                      0

                                                                                                                                      Не уверен насчёт большой экономии. Если в условиях повального WFH все делать правильно, компания оплачивает обустройство рабочего места, интернет сотрудникам (потому что это теперь business need) и имеет очень много головной боли с логистикой корпоративных железяк на неопределенный спред адресов (ноутбуки, в нашем случае мониторы, иногда рабочие станции, ключи для 2fa, телефоны и т.д.), обустройством безопасного удаленного доступа и т.д.

                                                                                                                                        0
                                                                                                                                        Аренда обычно намного дороже, чем все эти железки и доставки. Тем более, в Кремниевой Долине.
                                                                                                                                          0
                                                                                                                                          Аренда пока никуда не исчезла. Из больших компаний никто (пока) площадями не разбрасывается.
                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            В компании, в которой я работал, была большая проблема с наймом новых сотрудников, потому что под них тупо не было места (куда садить). Когда началась пандемия, мы прямо в разгар выводили десятки новых сотрудников, потому что теперь это ограничения нет (подписывали бумаги, выдавали ноутбук, монитор(ы), докстанцию — всё, можешь работать из дома). То есть от существующих площадей, в условиях роста компании, сейчас тем более не будут отказываться, но зато планы по расширению офисных площадей теперь заморожены и обсуждается новая «гибридная» стратегия на будущее время.
                                                                                                                                              0
                                                                                                                                              Знаю пару мелких компаний (до 100 человек), кто отказался от офисов, свезли лишнюю мебель на склады и все работают удаленно.
                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            все єто сотрудник может купить сам on-line или в ближайшем Apple Strore/Best Buy на корпоративную карту или на свою, с последующим возмещение через expensify
                                                                                                                                              +1
                                                                                                                                              Зависит от политик. У нас мониторы присылают корпоративные и ноутбуки/рабочие станции тоже. Остальное (столы/стулья/клавиатуры/мыши/лампы/кондиционеры переносные) экспенсится в рамках довольно хорошего бюджета.
                                                                                                                                          +6
                                                                                                                                          «Зачем тебе так много денег?»

                                                                                                                                          Следующими, надо думать, к тренду подтянутся фриланс-биржи. Будут брать больший процент с живущих в более дешевых регионах.
                                                                                                                                            +1

                                                                                                                                            Интересная мысль. Но не надо подсказывать.

                                                                                                                                              0
                                                                                                                                              Ну по крайней мере фриласеры живущие ближе к Кремниевой долине реально зарабатывают в разы больше живущих далеко.
                                                                                                                                                0

                                                                                                                                                Там, скорее, не ближе-дальше имеет значение, а уровень языка и, может быть, юридические и налоговые заморочки. Вот Владивосток или Камчатка вроде как ближе к Калифорнии чем Нью-Йорк, но что кажется, что в Нью-Йорке больше фрилансеры получают.

                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                  Интересная у вас география, безотносительно зарплат.

                                                                                                                                                  Так-то Петропавловск-Камчатский (не говоря про Владивосток) от того же LA раза в полтора дальше, чем NY :) Рулеткой по глобусу специально не измерял, но навскидку цифры будут примерно ~6600 против ~4000 км.
                                                                                                                                                    0

                                                                                                                                                    Подвёл глазомер, переоценил растянутость карт, и размер Тихого океана недооценил, надо было глобус брать

                                                                                                                                              +2

                                                                                                                                              Я вот не совсем понимаю, зачем это компаниям. В теории эти переезды им только на руку. Уехав из "города, где хорошо работать" в "город, где хорошо жить" разработчик сужает себе круг потенциальных работодателей до согласных на удалёнку. То есть ему придётся быть более лояльным компании, логика "я ж крутой разраб, уволят — за неделю новую работу найду" уже не применима. Или же они пришли к выводу что удалёнщики менее эффективны, но по какой-то причине открыто ограничить практику удалёнки не хотят (мода?).

                                                                                                                                                +12
                                                                                                                                                То есть ему придётся быть более лояльным компании, логика "я ж крутой разраб, уволят — за неделю новую работу найду" уже не применима.

                                                                                                                                                Так поэтому эта лояльность и конвертируется в меньшую зарплату.

                                                                                                                                                +2

                                                                                                                                                Наконец-то заблуждающимся наглядно объяснят, что капиталист покупает не "произведенный продукт", а способность к труду, куда входят и траты на восполнение этой способности (семья, дети и т.п.) по минимально возможной цене.

                                                                                                                                                  +8

                                                                                                                                                  Нет, капиталисту плевать на всякие восполнения способности и прочее. Он покупает тот же товар (труд), но на другом рынке. И очевидно что в случае с ценовым (зарплатным) диапазоном Долины рынок удалёнщиков — это рынок работодателя т.к. доля компаний, нанимающих удалёнщиков <=1 в любом случае, а вот самих потенциальных работников на удалёнке очевидно, больше (т.к. разраб из Висконсина может конкурировать за место, а вот компания оттуда же явно будет ниже по зарплате).