9 октября 2020 года Microsoft опубликовала концепцию по созданию свободного рабочего места для своих сотрудников. Специалисты компании теперь могут провести комфортную релокацию в домашний офис навсегда или выбрать более гибкие варианты рабочих условий, например, проводить в офисе несколько часов в неделю.
Microsoft с настоящего момента разрешает большей части своих сотрудников заниматься рабочими делами не менее 50% времени удаленно из дома, если их менеджер согласует такой режим.
Сотрудники Microsoft могут менять время начала и окончания рабочего дня по согласованию с руководством, чтобы создать оптимальный гибкий рабочий график. Разрешается выходить на работу на неполный рабочий день, причем менеджеры в этой ситуации не будут препятствовать желанию сотрудников.
Инженеры, работающие в лабораториях или центрах обработки данных компании, а также сотрудники, занимающиеся очным обучением, будут работать в текущем режиме без изменений рабочих графиков.
Специалисты компании могут перейти на полную удаленку, если этот вариант возможен для конкретной должности. В этом случае они могут выбрать место проживания в другом городе, штате или стране, но их заработная плата может измениться, в зависимости от географического положения, налогового режима и уровня жизни в новом месте. Часть расходов на создание домашнего офиса по новому адресу Microsoft компенсирует, но траты на переезд сотрудник должен оплатить сам. У выбравших удаленную работу навсегда сотрудников не будет больше фиксированного рабочего места в офисе компании, но они смогут использовать любое свободное пространство для работы при посещении офиса.
По информации издания WSJ, сейчас многие IT-компании рассматривают возможности переезда своих сотрудников дальше от офисов. Однако, сотрудники, которые предпочитают переход на дистанционную работу и переезд из Кремниевой долины, могут столкнуться с сокращением заработной платы. В некоторых случаях снижение зарплат может составить 15% и более, что объясняется переездом сотрудников в регионы с более низкой стоимостью жизни. Например, разработчик платежных систем Stripe Inc., предлагает работникам единовременную выплату в $20 тыс. в случае переезда из Сан-Франциско, Нью-Йорка и Сиэтла. Однако их зарплаты могут быть сокращены на 10%. Сотрудники VMware Inc. могут потерять 18% дохода при переезде из Сан-Франциско в Денвер.
Ранее в начале мая этого года глава Google Сундар Пичаи рассказал, что большая часть сотрудников компании по возможности будет работать удаленно весь 2020 год.
Генеральный директор и основатель Twitter Джек Дорси разрешил всем сотрудникам компании не возвращаться в офисы и продолжить удаленно работать из дома, если у них есть в этом потребность и желание. Дорси отметил, что последние несколько месяцев работы компании показали, что сотрудники прекрасно справляются со своей работой удаленно.
Глава Facebook Марк Цукерберг рассказал, что в компании планируют перевести на удаленную работу половину сотрудников в ближайшие 5-10 лет.
См. также:
