Уже два года как я живу в Лондоне. Последние пол года работаю как Solutions Architect в компании Depop, недавно купленой Etsy. До этого занимал должности Senior Staff Engineer в Deliveroo и Principal Engineer в Wix.
В мае 2021го я получил Talent Visa от правительства Великобритании, с одобрения Tech Nation как Exceptional Talent.
В этой статье я хотел бы задокументировать свой путь к ней. Быть может это поможет кому-то еще. На Хабре уже была отличная статья на эту тему. Моя статья представит нескольку иную перспективу. Мне хотелось бы сфокусироваться на том, как стоит подготовиться к подаче документов на Global Talent Visa, как в финансовом, так и в моральном плане.
Talent Visa рассчитана на тех, кто достиг исключительных успехов в своей области. Она позволяет вам работать в Великобритании без привязки к работодателю, а спустя несколько лет также предоставляет возможность получить гражданство.
Для IT сферы, одобрения (endorsements) на такого рода визы выдает организация Tech Nation.
Есть два типа одобрений: Exceptional Promise для тех, кто в индустрии меньше пяти лет, и Exceptional Talent для остальных. Поскольку к моменту подачи документов я был разработчиком уже лет пятнадцать, я подавал документы на Exceptional Talent.
Есть три категории документов, которые нужно представить Tech Nation:
Личное письмо
Доказательства заслуг (supporting evidence)
Рекомендательные письма
Рассмотрим каждый из документов по отдельности.
Личное письмо
Пожалуй наиболее простая категория из трех.
На одной-двух страницах следует ответить на два основных вопроса:
Почему вы хотите получить визу именно в Великобритании?
Что IT сфера Великобритании приобретет от вашего присутствия?
Ответ на первый вопрос найти не слишком сложно. В UK полным-полно представительств крупнейших IT компаний мира. Facebook, Google, Amazon, крупнейшие международные банки и кредитные компании, у всех есть офисы в Великобритании. Если этого недостаточно, тут так же множество стартапов и скейлапов. Не говоря уже о ВУЗах мирового уровня.
В ответе на второй вопрос сконцентрируйтесь на фактах, подтвержденных документами. О них мы сейчас и поговорим.
Доказательства заслуг
Вам нужно представить вплоть до десять документов, каждый не больше чем три страницы, доказывающих ваши достижения.
В каждом из документов нужно сфокусировать внимание на двух аспектах: насколько легко достижение оценить и подтвердить.
Далее - несколько примеров из моего личного опыта, как это можно представить.
Книга
Название, краткое содержание
ISBN
Количество проданных копий
Средний рейтинг и скриншот лучших отзывов
Видеокурс
О чем курс
Лучшие отзывы
Если курс платный, к примеру на Udemy:
Количество подписчиков
Средний рейтинг
Если бесплатный, к примеру на YouTube:
Количество likes/views
GitHub
Добавьте скриншот README, поясняющий суть проекта
Если вы автор популярного open source'а:
Количество stars/forks
Если это библиотека
Количество скачиваний
Если вы contributor в open source
Скриншот merged pull request, на котором видно имя пользователя
Выступления на конференциях
Название конференции и дата
Название вашего выступления
Количество участников, если известно
Если у вас есть видеозапись выступления - прекрасно, добавьте ссылку на нее и скришнот, желательно с вами
Если нет - тоже не беда. Часто имена и фото спикеров выставляются на сайте конференции.
На худой конец - можно приложить фотографию вашего бейджа
StackOverflow
Если у вас высокий рейтинг на StackOverflow, добавьте скриншот своего профиля, на котором видно полное имя и рейтинг.
Статьи
Ссылка на статью
Количество просмотров, если известно
Патенты
Дата выдачи
Номер
Ссылка на Google Patents
Так же может помочь рекомендательное письмо с вашего текущего места работы или рабочий контракт, доказывающий, что вы занимаете высокую должность.
Рекомендательные письма
Пожалуй самая сложная часть: три письма от CEO/CTO трех разных компаний.
Тут все зависит от того, в компаниях какого размера вы работали, и остались ли у вас там связи.
К примеру я проработав в SAP четыре года и встречался с CTO ровно раз. Вряд ли я мог бы получить он него рекомендательно письмо, даже если бы у меня был способ с ним связаться.
CTO другой компании отказался предоставлять мне письмо узнав, что я их вскоре покину.
Мне сильно помогло то, что VP из одной из моих предыдущих компаний с которым мы много и продуктивно работали с тех пор продвинулся, и стал CTO в другой компании. Важна текущая должность, а не та должность, с которой вы взаимодействовали когда-то.
Последним толчком послужил разговор с CTO моей нынешней компании. Выслушав мою просьбу он просто спросил: “- Конечно, где ставить подпись?”
Если вы лично знакомы с авторами языков программирования, известных книг, фреймворков или библиотек - можно также попросить рекомендацию от них. Ключевой момент - они должны быть знакомы с вами и вашими достижениями лично.
Когда вы нашли трех рекомендателей - время приступать к письмам.
Желательно, чтобы каждое письмо было распечатано на фирменном бланке (company letterhead) компании, которая вас рекомендует. Но у некоторых стартапов их может не быть. В таком случае заменой может послужить и логотип компании. Только ни в коем случае не добавляйте его сами.
Письма должны быть написаны в едином стиле и следовать шаблону.
Письмо должно быть адресовано Tech Nation, и должно начинаться с цели письма: "Endorsement under the Global Talent category". Рекомендательные письма без конкретного адресата не принимаются.
Далее должны следовать четыре-пять абзацев от CTO.
Про себя я их называл так:
Почему я (CTO) - классный/ая
Как я познакомился с (ваше имя)
Почему (ваше имя) - классный/ая
Профессиональные достижения (ваше имя), о которых мне (CTO) известно
Чем пребывание (ваше имя) поможет UK еще больше
Письмо должно содержать контактную информацию рекомендателя, а так же адрес компании, которую он представляет.
Письмо должно быть датировано и подписано.
К каждому письмо нужно так же добавить резюме. Тут кроется еще одна проблема - CTO не то, чтобы часто имеют его под рукой. Подойдет и резюме с LinkedIn'а. Только убедитесь, что у CTO нет возражений, чтобы вы его использовали.
Нужен ли юрист?
Начинал я этот процесс заручившись поддержкой юридической конторы. Но спустя какое-то время наши пути разошлись.
Хороший юрист может предоставить вам формат рекомендательного письма, описанного выше, а так же вычитку ваших документов и рекомендации, как лучше всего их оформить.
Но необходимо учитывать несколько нюансов:
Юристы любят гарантировать успех. А кто не любит? Для вас это значит, что если вы недостаточно уверены в себе, вашим делом могут попросту отказаться заниматься. Одна из юридических контор просто отказалась иметь со мной дело узнав, что у меня нет в друзьях трех CTO. "Неудачники нам не нужны".
Даже хорошие юристы ничего не смыслят в IT. Может они и имеют смутное представление, что такое GitHub или StackOverflow, но писать все документы вы все равно будете за себя сами.
Наконец, услуги юриста довольно дороги. Час вычитки документов - 300GBP. Получасовая консультация по телефону, в которой вам скажут "делать скриншоты" - от 150 до 300GBP.
Но про деньги мы сейчас поговорим подробней.
Цена вопроса
Подача документов на получение Global Talent Visa разделено на два этапа. Они так и называются: Step 1 и Step 2.
Первый этап стоит 450GBP. После оплаты вам позволят загрузить на сайт Tech Nation все вышеозначенные документы.
Если вы получили одобрение от Tech Nation, вы переходите на второй этап.
На втором этапе вам нужно будет заплатить за рассмотрение заявки, а так же взнос NHS (National Health Service) за каждый год вашей визы.
Стоимость рассмотрения заявки:
170GBP - в течение 3-8 недель
670GBP - в течение недели
800GBP - на следующий день
Я выбрал рассмотрение в течение недели, поскольку после многомесячного сбора документов, ждать решения еще месяц мне было бы тяжело. Решение действительно выдали за три рабочих днях.
Взнос NHS - 625GBP за год пребывания. Максимальный срок - 5 лет, что потребует от вас иметь в наличии 3,000GBP.
Так же для оформления визы потребуются ваши биометрические данные. Их сдача стоит еще порядка 140GBP, во всяком случае если вы уже находитесь в UK.
В целом, на одного человека нужно иметь в запасе порядка 4,000GBP.
Еще порядка 2,000GBP если вы решите прибегнуть к услугам юриста.
Сроки
Сбор документов я начал в июне 2020го, и закончил лишь к марту 2021го. Большая часть времени ушла на сбор рекомендательных писем. CTO - люди занятые. Кто-то вам не ответит, кто-то откажется, кто-то забудет подписать бумаги.
После оплаты Step 1 у вас будут две недели, чтобы загрузить все необходимые документы. Так что убедитесь, что у вас есть все документы, и самое главное - все необходимые подписи, прежде, чем оплатить Step 1.
Положительного ответа от Tech Nation после их подачи я ждал две недели.
После ответа от Tech Nation у вас будет три месяца на то, чтобы оплатить Step 2. Иначе придется повторять процесс еще раз.
После оплаты Step 2 вам нужно только дождаться очереди на сдачу биометрии. У меня на это ушел еще месяц.
Даже при самых оптимальных условиях, процесс этот не быстрый.
Итоги
Из моего опыта можно заключить, что получение Global Talent Visa в Великобритании это тяжело, долго и дорого.
Стоит ли оно того? Если у вас есть достаточно свидетельств ваших достижений - безусловно стоит.
Список компаний в Великобритании предоставляющих рабочие визы весьма ограничен. Имея же на руках Global Talent Visa ваш выбор компаний становится ничем не ограничен. Не нужно больше беспокоится, что вся жизнь привязана к текущему работодателю, спонсору твоей визы.
Насколько это важно? В начале эпидемии COVID’а в Великобритании, в апреле 2020, многие скейлапы, включая Deliveroo и Monzo, уволили десять-пятнадцать процентов всех своих сотрудников. Некоторые из этих сотрудников были вынуждены найти себе другого спонсора в течение 3 месяцев, или покинуть страну.
Не имея такой привязке к месту работы, можно планировать long-term.
К тому же эта виза позволяет вам получить гражданство Великобритании в течение четырех, а не обычных пяти-шести лет.
Остались вопросы по теме? Пишите в комментариях, буду рад ответить.
Прошли через схожий процесс? Поделитесь, сколько времени и усилия он занял у вас.
