Уволенный из XSolla сотрудник требует восстановления на работе через суд и 1 млн рублей компенсации

По информации портала Properm, один из уволенных недавно сотрудников Xsolla подал иск в Ленинский районный суд Перми против действий компании. Он требует от руководителя Александра Агапитова восстановить его на работе и выплатить ему компенсацию за дни вынужденного безделья, а также за оскорбление и возмещение морального вреда в размере 1 млн рублей.

Имя истца пока что остается неизвестным. Иск был подан к основателю компании Александру Агапитову и ООО «Систем Проджектс». Третьими лицами в иске указана компания, управляющая российской редакцией Forbes, а также Meduza (включена в список иноагентов).

СМИ пытались получить по этой ситуации комментарии от Агапитова или HR-сотрудников Xsolla, но никто не ответил на их запросы.

Properm пояснил, что в иске указывается, что истца и других сотрудников Xsolla после рассылки письма от Агапитова вынудили почти сразу подписать заявления об увольнении. Кроме того, сотрудники кадровой службы компании пояснили истцу, что они обмениваются данными с другими ведущими IT-компаниями о сотрудниках, с которыми «были проблемы» при увольнении».

Обсуждение увольнений в Xsolla началось 4 августа, когда пользователи Twitter распространили скриншот сообщения руководителя компании Агапитова со списком 147 «невовлечённых и малопродуктивных сотрудников» для увольнения, который был составлен на основании их активности в рабочих инструментах. Немного позже Александр Агапитов рассказал свое виденье этой ситуации. По его словам, компания перестала показывать 40-процентный рост, чтобы компенсировать подобное отставание, в компании решили уволить 10 % сотрудников с наименьшими зарплатами.

Юристы рассказали СМИ, что уволить сотрудников по анализу больших данных нельзя, этого нет в перечне оснований для увольнения по инициативе работодателя в Трудовом кодексе РФ. Специалисты посоветовали уволенным сотрудникам в судебном порядке обжаловать решение Xsolla, чтобы получить компенсацию от компании.

12 августа бывший сотрудник Xsolla, попавший под массовое увольнение рассказал, что компания не выполнила часть обещаний, а он сам так и не знает, по каким метрикам его лишили работы. По его словам, большинство уволенных получили компенсацию в три оклада, вместо обещанных четырех или пяти. Этот анонимный сотрудник пояснил, что не собирается подавать в суд на компанию и пытаться добиться дополнительной компенсации, а немного отдохнет и будет искать новую работу сам.