Сейчас многие из наших кандидатов приходят с запросом на позиции с возможностью релокации или на трудоустройство в иностранные компании и зарплату в валюте.
Но, прежде чем рассылать резюме и отклики на подобные вакансии важно привести свое СV в принятый в Европе и Америке вид.
Для иностранных работодателей резюме это не просто хронологическое изложение своего профессионального пути и описание опыта, а своеобразный маркетинговый инструмент.
Сейчас существуют различные бесплатные сервисы-редакторы, в которых можно найти форматы резюме, например Canva, MyResume и др. Ими можно и нужно пользоваться при подготовке файла.
Основные моменты, которые стоит учитывать
Объём документа
В идеале ваше CV должно помещаться на 1-2 страницы формата А4 и шрифтом не меньше, чем 12. Не нужно пытаться уместить весь свой опыт на этих страницах. Важны только последние 1-3 мест работы с релевантным опытом. В данном случае безоговорочно действует правило: «краткость – сестра таланта»
Структура документа
Структура резюме очень важно для международных компаний. Также структура для Европейских и Американских компаний отличается и обычно состоит из следующих блоков:
Личная информация
Имя, Фамилия — обязательно на английском. Также сюда добавляется название должности, на которую вы претендуете. Здесь я бы посоветовала каждый раз менять название исходя из названия вакансии.
Фотография. В Европе – нужно фото, в Америке – нет. Зарубежным работодателям, например в США, запрещено принимать решения о найме на основе подобной информации, чтобы избежать дискриминации по расовым признакам, национальности и т.п. По той же причине работодатели предпочитают резюме без фото
Контактная информация: email, телефон, локация, ссылки на соцсети, ссылки на портфолио, личный блог
Короткий рассказ о себе: кто я, что я умею делать
Вам нужно в этих предложениях ответить на вопрос: почему вы лучший кандидат на эту роль. Из этого короткого блока работодатель сделает выводы, интересен ли ему этот кандидат, отметит логику изложения ваших мыслей
Здесь и далее в описании опыта работы важно знать, что первый отсев по ключевым словам делает ATS (Applicant tracking system). Эти программы-роботы помогают собирать резюме, фильтровать их, планировать расписания собеседований и автоматически отправлять письма с приглашением на встречу или отказом.
Что важно, система сканирует поступившие резюме на предмет наличия в них keywords. Если резюме не содержит важных для работодателя ключевых слов, оно может быть отклонено программой, даже не добравшись до рекрутера.
Ключевыми словами часто являются навыки, перечисленные в описании вакансии. Сделать это несложно — используйте в своем документе фразы, указанные в объявлении о вакансии.
Опыт работы за последние 3-5 лет или 2-3 места работы
Описание опыта начинайте в обратном хронологическом порядке. Важно не забывать про конкретные цифры в результатах, так вы сможете показать потенциальному работодателю ваш уровень профессионализма
Этот пункт также имеет четкую структуру, но очередность этих блоков не столь важна:
Сроки работы
Занимаемая должность
Название компании
Краткое описание задач
Достижения на позиции
Образование
В этом разделе я советую указывать основное образование и дополнительное (если есть), а также курсы, если навыки, которые вы получили там, важны для искомой позиции. Дополнительные курсы — хороший показатель для работодателя. Это значит, что вы инвестируете свое время и деньги в обучение, а также стремитесь знать о последних профессиональных трендах и изменениях в своей отрасли.
Как и опыт работы, обучение и курсы в резюме перечисляют в обратном хронологическом порядке. Указываем название университета или курсов, специальность и полученную степень.
Профессиональный опыт
Здесь также стоит обратить внимание на keywords и отобразить их в разделе.
4-5 профессиональных навыков будет достаточно для того, чтобы работодатель составил о вас целостное представление Главное, чтобы они были четко сформулированы и подходили под искомую позицию. Можно также указать степень владения иностранными языками.
Орфография и пунктуация
Каким бы профессионалом вы не были, не стоит забывать про грамотность.
Перечитайте документ несколько раз после написания и найдите человека, владеющего английским на хорошем уровне, чтобы он проверил ваш документ. Также можете использовать сервисы проверки орфографии, например Grammarly.
Сопроводительное письмо
Последний, но не менее важный пункт – сопроводительное письмо (cover letter).
Обычно кандидаты не пишут сопроводительные письма и для нашей страны это скорее исключение из общих правил. Но в Европе и США от вас всегда ждут cover letter. От того, насколько качественно написано это письмо, зависит, пригласят ли кандидата на интервью или нет.
Вот несколько правил, которые мы советуем соблюдать для успешного сопроводительного письма:
Объем – не более ½ страницы А4
Подчеркните свои достижения и сильные стороны
Обозначьте, что вы заинтересованы в возможности работать на эту компанию
Объясните, чем ваши образование, квалификация, мотивация и опыт могут быть интересны и полезны компании-работодателю
Сопроводительное письмо никогда не повторяется, для каждой компании и вакансии важно писать именно отдельное cover letter.
Екатерина Селезнёва
Лидер направления IT & Product
