Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 11
Еще заметим, что по трудовому договору весь наш код принадлежит компании, а ИП или ООО может параллельно пилить какие-нибудь инди-игры, например
Еще, правильно ли я понимаю, что льготная ставка УСН определяется основным видом деятельности, но распространяется на всю деятельность?
Еще заметим, что по трудовому договору весь наш код принадлежит
компании, а ИП или ООО может параллельно пилить какие-нибудь инди-игры,
например
Смотря какие договора у ИП и ООО с заказчиком. Может оказаться, что все IP передаются и ничего переиспользовать нельзя.
Да и обычный работник в своё личное время на своём личном железе имеет право работать над другим софтом, если не нарушает NDA.
Про вычеты социальных выплат не написали. Про разницу в защищённости человека (шанс быть уволенным здесь и сейчас) - не написали. Про возможные вопросы от налоговой инспекции, и вероятность попасть на штраф и доплату налогов как работодателю заказчику работ, так и работнику исполнителю - нк написали. Про стоимость РКО в банке - не написали.
Незачёт.
Обратите внимание на последнюю таблицу, в ней указаны и выплаты в ПФР/ФФОМС, и то, что нет возможности сделать налоговый вычет. Насчет защищенности: перед программистами эта проблема остро не стоит, спрос на них большой, зарплаты у них хорошие. Для лодырей - да, вариант с ИП плохо подходит, чел вылетает с работы на раз-два. Насчет перерасчета налогов. Программист делает свою работу там, где ему удобно и когда угодно, передавая в указанный срок результаты своего труда. Обвинить его в нарушении налогового законодательства непросто. Тут нет работы за станком с 8 до 17.
По поводу РКО под той же таблицей все написано, стоимость его невысока.
Насчет защищенности: перед программистами эта проблема остро не стоит, спрос на них большой, зарплаты у них хорошие.
А при чем тут социальные аспекты защищенности? Вы же деньги пытаетесь считать, вот и считайте хотя бы их.
Контракт с ИП расторгается одним днем, и дальше нужно найти новый. На это уходит время, в течении которого доходов у ИП просто нет. Не говоря уж о том, что те моменты, когда риски такого максимальны — это как раз те же моменты, когда у вас будут наибольшие сложности в поиске нового клиента.
Сотрудника увольняют по соглашению сторон, и это (обычно) сопровождается компенсацией в пару месяцев работы.
Мне непонятно, как налоговая относится к контракту ип с одной компанией. Это ведь, очевидно, трудовые отношения. Но при этом такой вариант предлагает чуть ли не каждая вторая компания внутри страны.
Обычно в договор между ИП и работодателем добавляются пункты о том что у ИП нет жестко заданного рабочего врени ( с 8 до 17) и о том, что работодатель не в праве ограничивать колличество одновременных клиентов ИП (монопольно пользоваться временем ИП)- т.е. убираем признаки трудовых отношений между работником и работодателем.
А что мешает на фрилансе выполнять мелкие задачи и проводить через ИП? И денег подзаработали и от придирок избавились. А то что у вас есть якорный заказчик, ну вот так вы ведёте свой бизнес.
Делаешь на фрилансе 1 любой заказ и получаешь копейку со стороны и всё, у налоговой вопросов нет. У тебя уже как минимум 2 источника дохода, на суде очень серьёзная позиция. А то, что 1 источник даёт 99.99% - это никому не интересные нюансы
Спасибо за статью!
Для полноты информации стоит добавить, что "крупные" вычеты, например на имущество, можно получить только один раз (2 млн на имущество, 3 на ипотеку), что составит совокупно 650 тыс. руб. Остаются только вычеты на обучение и лечение.
То есть сумма уплаченного НДФЛ, за весь период работы, скорее всего не будет получена вычетом полном объеме. Так что это довольно сомнительный аргумент.
Куда более весомым аргументом в трудовом договоре являются гарантии работнику. Которые идут в некий противовес к свободе самореализации у ИП.
С другой стороны, "экономия" на взносах в ПФР может позволить создать "подушку безопасности".
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Гид айтишника: как оформить трудовые отношения и получать больше