Исследование портала SuperJob показало, что в каждой восьмой компании проводятся точечные сокращения работников. Большинство организаций (77%) пока не планируют сокращать персонал.
В опросе сервиса приняли участие 1000 представителей работодателей.
В 13% организаций заявили, что проводят точечные сокращения. В 3% компаний они носят массовый характер. Еще 3% работодателей планируют точечные сокращения, а 1% — массовые.
В феврале о небольших сокращениях для оптимизации численности сотрудников сообщали 6% работодателей, о массовых — 1%.
По данным SuperJob, наибольшее число сокращений наблюдалось в декабре 2014 года. Тогда не сокращали сотрудников и не планировали этого делать только 59% компаний. Затем число компаний, проводящих и планирующих сокращения, заметно увеличивалось в марте 2020 года.
Ранее опрос HeadHunter показал, что почти половина (45%) российских компаний внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца 2022 года. При этом в 23% компаний с конца февраля число сотрудников уже уменьшилось, а в 9% ожидают сокращения штата до конца года. Аналитики говорят, что увольнения затронут в первую очередь работников бэк-офиса (26%), отделов продаж и сопровождения клиентов (22%), HR-отделов (21%), линейного персонала в логистике, транспорте и доставке (21%).
