Привет!
Вопрос освобождения сотрудников IT и телеком-компаний от призыва в рамках частичной мобилизации сейчас очень актуален. Особенно если учесть, что многие пункты выпускаемых сейчас приказов и всевозможных подзаконных актов вызывают споры. Многое станет ясно со временем, а сейчас мы делимся способом упростить подачу заявлений на освобождение сотрудников IT и телеком-компаний от призыва в рамках частичной мобилизации:
Генератор формы-подтверждения для освобождения от мобилизации сотрудников IT и телеком-компаний.
Всё просто: вы заполняете форму, скачиваете получившийся документ, подписываете его ЭЦП организации и загружаете на Госуслуги. После этого ждёте подтверждения от портала.
Почему мы этим занялись
Будучи ИТ-компанией, Cloud4Y тоже озаботился защитой сотрудников. Когда наши специалисты начали готовить документы в Excel, то столкнулись с проблемой: программа меняет сепараторы (вместо ";" ставит ",") и кодировку с требуемой UTF-8 на WIN-1251. Такие формы портал Госуслуг отклонял.
Более того, изначальная форма позднее была изменена сотрудниками Минцифры, что привело к ошибкам при подаче заявлений айтишниками. Поэтому наши программисты изучили процесс и попытались его автоматизировать. Так как проблема касается работников всех IT-компаний, мы решили поделиться со всеми нашим генератором.
Зачем нужна эта форма
К заявлению на портале Госуслуг потребуется прикрепить форму-подтверждение, заполненную сотрудником кадровой службы и подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании. К заявлению на Госуслугах должны быть прикреплены 2 файла:
форма-подтверждение в формате *.csv — в кодировке UTF-8
файл откреплённой электронной подписи в формате *.sig
Наша форма генерирует корректный документ и отправляет его на ваш email. Надеемся, что благодаря генератору вам не придётся тратить время на подготовку документов, необходимых для получения освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации.
P.S. На себе проверяли, работает.
