Как определить свою успешность как исследователя? Насколько хороши ваши работы в научном сообществе?
Конечно, есть много разных способов ответить на эти вопросы. Традиционно о силе карьеры исследователя часто судили по публикациям. Наиболее авторитетными являются статьи, опубликованные в журналах с высоким импакт-фактором. Импакт-фактор журнала основан на среднем количестве цитирований журнальных статей. Но есть ли способ измерить успех отдельных людей, а не журналов и учреждений?
H-индекс предоставляет один из способов сделать это. Проще говоря, индекс Хирша — это мера индивидуальной продуктивности и влияния исследователя. Это число основано на опубликованных работах исследователя и количестве цитирований этих статей. Публикация большого количества высокоцитируемых статей повысит ваш индекс Хирша.
Однако, получение большого количества цитирований только на одну или две статьи не улучшит ваш h-индекс. Например, индекс Хирша, равный 7, означает, что вы опубликовали 7 статей, и каждая статья была процитирована не менее 7 раз.
Если вы «чудо с одним хитом» и у вас есть только одна высокоцитируемая статья, низкий индекс Хирша указывает на это.
Метод расчета индекса Хирша
Есть несколько онлайн-инструментов, которые могут помочь. Например, вы можете использовать поиск по цитированию Google Scholar для отслеживания ваших цитирований или использовать Scopus, который предлагает аналогичные функции. Вы также можете использовать другие сервисы, которые отслеживают цитирование, например Web of Science. В Scopus достаточно использования поиска по фамилии автора для того, чтобы найти h-индекс.
Плюсы и минусы H-индекса
Как и во всех журнальных показателях, в измерении эффективности исследователя есть свои плюсы и минусы. Возможно, вы уже нашли некоторые из них самостоятельно.
Важные аргументы Индекс Хирша представляет собой удобный (и простой) способ сравнения исследователей на одинаковых этапах карьеры. Это особенно полезно для рекрутеров и людей, которые не из той же области, что и исследователь. Использование h-индекса может помешать исследователям с большим количеством публикаций с низким уровнем воздействия казаться более продуктивными, чем те, у которых меньше публикаций с высоким уровнем воздействия. Это подводит нас ко второму преимуществу. Индекс Хирша в настоящее время является единственным способом объединить производительность и влияние в одной метрике.
Одна из проблем с индексом Хирша заключается в том, что его нельзя использовать для сравнения исследователей из разных дисциплин. Ими также можно манипулировать несправедливо. Например, у вас может быть группа исследователей, которые часто цитируют работы друг друга только для того, чтобы увеличить свой h-индекс.
H-индекс не указывает, был ли исследователь единственным автором статьи или одним из большой группы. Это значит, что чей-то индекс Хирша может поднять работа, которая к нему не имеет никакого отношения. Наконец, основным недостатком индекса h является то, что он ничего не говорит нам о науке или идеях, лежащих в основе работы исследователя.
Стоит ли заботиться об индексе Хирша?
Ответ, вероятно, да.
В наши дни академическая работа обычно требует определенного индекса h. Как известно большинству исследователей, конкуренция за академические должности, особенно постдокторские, очень жесткая. Предоставление минимального индекса Хирша — это простой способ отсеять кандидатов, которые не могут работать хорошо. Сильный индекс Хирша также может помочь вам получить повышение, стать членом научных организаций и получить исследовательские гранты. Это поможет людям, не являющимся экспертами в вашей области, понять, чего вы достигли. Но что, если индекс h выглядит не очень хорошо.
Как повысить H-индекс?
Есть много способов увеличить индекс Хирша. Некоторые из них являются незаконными или аморальными. Например, частое/неуместное самоцитирование повышает ваш индекс Хирша, но оно того не стоит.
1) Первый автор - самый известный
Исследования показывают, что статьи с выдающимися первыми авторами цитируются чаще. Поэтому, если вы только начинаете, попробуйте работать с самыми опытными исследователями в этой области.
2) Тщательно выбирайте журнал
Известные и авторитетные журналы привлекают больше читателей и чаще цитируются. Подумайте, на какие журналы ориентироваться в начале исследовательского процесса.
3) Публикуйтесь в открытом доступе
Журналы открытого доступа цитируются чаще. Однако выбор открытого доступа зависит от области. Например, в области наук о жизни и медицины существует несколько уважаемых журналов с открытым доступом.
4) Подумайте о своей аудитории
Учитывайте своих читателей при выборе журнала. Ваш журнал широкий или узкий. Более специализированные журналы чаще цитируются исследователями в той же области.
5) Нетворкинг
Посещайте как можно больше конференций и встреч. Это позволяет продвигать свою работу и находить единомышленников в своей области исследований.
6) SEO оптимизация
Большинство читателей найдут вашу статью через поисковую систему. Так что стоит задуматься об продвижении статьи. Подумайте о том, чтобы вести блог о своей работе, если вы еще этого не сделали. В таких социальных сетях, как Research Gate, Хабр, на научных форумах, вы можете сообщить другим исследователям о вас и ваших исследованиях. После активного распространения по ключевым словам в поисковых запросах именно вашу работу будет легче найти.
Список социальных сетей для ученых
7) Дайте вашей статье броское и конкретное название. Подумайте о своих ключевых словах.
Вы могли заметить, что большинство из этих советов действительно могут помочь вам в любой области вашей карьеры, а не только в улучшении вашего индекса Хирша.
8) Сервисы для поиска единомышленников для цитирования
Удивительно, но до недавнего времени не существовало платформы для повышения цитируемости.
SciCite - это удобная и безопасная P2P-площадка цитирования научных статей. Платформа абсолютно бесплатная. Здесь вы можете найти единомышленников в вашей области исследований и договориться о сотрудничестве. Подробнее на сайте.
Список социальных сетей для ученых
Поделитесь своими мыслями в комментариях. Спасибо за внимание!
