Обновить

«МегаФон» предоставил виртуальную инфраструктуру Институту развития образования Свердловской области, рассказали Хабру в пресс-службе оператора. Виртуальные серверы «МегаФон Облака» предоставляют доступ ко всей необходимой для дистанционного обучения информации. Хранение файлов реализовано путём интеграции с объектным хранилищем S3, а базы данных поддерживаются «МегаФоном» по сервисной модели. 

Для обеспечения дистанционной работы в Институте развития образования Свердловской области используются специализированные информационные системы, разработанные с учётом специфики плановой нагрузки и сезонных всплесков. Облачная инфраструктура позволяет организовать на одной площадке обмен информацией между обучающимися и преподавателями, оптимизировать учебные и рабочие процессы, а также масштабировать виртуальную инфраструктуру без дополнительных инвестиций.

Облачная экосистема «МегаФона» включает решения в формате частных и гибридных облаков, вычислительные ресурсы IaaS, SaaS-сервисы, в том числе офисные инструменты и отечественные ОС. Сама экосистема реализована на базе отечественного ПО.

Всего голосов 9: ↑8 и ↓1+7
Комментарии0

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Со стороны программирование звучит как медитативное занятие. Сидишь себе за компом целый день, слушаешь музыку, пьешь вкусный кофе. У все меня примерно так и происходит. Сначала я не спеша пытаюсь выстроить в голове то, что требуется сделать. Именно «не спеша». И не потому что я такой опытный и мудрый, а потому что быстро я просто не умею.

У меня не получается сразу продумать все корнер кейсы, которые сильно могут повлиять на архитектуру. Я не могу быстро достать из памяти нужный паттерн, чтобы на лайвкодинге блеснуть своими знаниями. Поэтому сначала я медленно вчитываюсь в описание задачи, общаюсь с ПМом или коллегами, кто больше знает в этой доменной области, чтобы в обсуждении мой мозг начал работать в правильном направлении.

Все это звучит конечно логично, но явно 10x инженером так не стать. Да и будем честны, даже 2x тоже. В IT, где эффективность, это не один из критериев оценки сотрудника, а недостижимая цель, к которой стремятся все. Мой стиль работы — это проблема. Но благодаря появлению AI, эта проблема стала решена.

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Публикации