Продолжаем разговаривать о социокультурном потенциале российских IT-специалистов

Разговор о социокультурном потенциале российских «айтишников» - это разговор об их способности включаться в работу над «большими» социальными проектами. Например, могут ли они включиться в работу над формированием образа будущего России? ; Способны ли они взаимодействовать с другими социальными группами для решения задач? И т.д.

Идентичность. Есть ценностные инсайдеры – готовые вкладываться в развитие социальной системы «как она есть». Есть ценностные аутсайдеры – которых не устраивает ценностная «оболочка» общества – они склонны к «неучастию» и саботажу. Есть подозрение, что российские «айтишники» могут относиться ко вторым.

Эмиграция. Российские «айтишники» более склонны к выбору варианта эмиграции. Почему? Самое очевидное – они востребованы и могут уехать. Однако есть и менее очевидный вариант – их может не устраивать ценностная «оболочка» российского общества.

Выводы: Российские IT-специалисты склонны к тому, чтобы быть «ценностными аутсайдерами».  Это фактор их меньшей заинтересованности в улучшении социальных институтов российского общества. Как это исправить? Например, сделать так, чтобы они участвовали в формировании образа будущего российского общества в качестве каркасного элемента этого процесса. Хотят ли они этого? Могут ли они включиться в эту работу? Заинтересованы ли они? Много вопросов. С ними нужно работать.