Обновить

Хактивисты SiegedSec публикуют данные Heritage Foundation. Ранее эта группа взламывала системы НАТО, а также спутники Halliburton и Shell. Утечка содержит 2 ГБ данных.

База включает полные имена, адреса электронной почты и пароли людей, связанных с Heritage, включая e-mail правительства США. 

Heritage Foundation — это аналитический центр республиканцев, базирующийся в Вашингтоне.

SiegedSec заявила, что опубликовала данные в ответ на «Проект 2025» Heritage Foundation. Это набор готовых политик для кандидата в президенты Дональда Трампа, если он победит на выборах этой осенью. Авторы описывают инициативу как «основу для более дружественного к правым Белого дома».

Утечка доказывает связь Heritage Foundation с правым сайтом The Daily Signal. Данные были созданы в период с 2007 по 2022 год.

Хактивисты отметили, что хотят обеспечить «прозрачность для общественности относительно того, кто именно поддерживает Heritage».

SiegedSec также заявила, что владеет более чем 200 гигабайтами дополнительных данных, которые, по словам группы, не будут опубликованы.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+3
Комментарии0

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Со стороны программирование звучит как медитативное занятие. Сидишь себе за компом целый день, слушаешь музыку, пьешь вкусный кофе. У все меня примерно так и происходит. Сначала я не спеша пытаюсь выстроить в голове то, что требуется сделать. Именно «не спеша». И не потому что я такой опытный и мудрый, а потому что быстро я просто не умею.

У меня не получается сразу продумать все корнер кейсы, которые сильно могут повлиять на архитектуру. Я не могу быстро достать из памяти нужный паттерн, чтобы на лайвкодинге блеснуть своими знаниями. Поэтому сначала я медленно вчитываюсь в описание задачи, общаюсь с ПМом или коллегами, кто больше знает в этой доменной области, чтобы в обсуждении мой мозг начал работать в правильном направлении.

Все это звучит конечно логично, но явно 10x инженером так не стать. Да и будем честны, даже 2x тоже. В IT, где эффективность, это не один из критериев оценки сотрудника, а недостижимая цель, к которой стремятся все. Мой стиль работы — это проблема. Но благодаря появлению AI, эта проблема стала решена.

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Публикации