2025 год стал годом переосмысления HR‑подходов. Рынок сместился от гиперактивного найма к стратегическому развитию внутреннего потенциала команд. Сегодня ключевая задача HR — не поиск новых людей, а управление эффективностью действующих сотрудников: повышение продуктивности, удержание и вовлеченность. AI‑сервисы автоматизируют разные HR процессы — подбор, прием и онбординг, снижая затраты и освобождая ресурсы. HCM‑система обеспечивает настоящую трансформацию, когда технологии становятся основой единой системы развития персонала и роста бизнеса.
На вебинаре вы узнаете:
Профилирование и оценка персонала 2026 года — как формировать цифровые профили компетенций и оценивать потенциал сотрудников объективно.
Развитие как инвестиция — автоматизация обучения, ИПР и кадрового резерва под стратегию компании.
Мотивация, которая работает — как объединить KPI, премирование и гибкий пакет льгот в единую управляемую модель.
Автоматизация и рост: один контур управления — как система «БОСС-HСM» и AI-сервисы помогают одновременно ускорить подбор и онбординг и построить долгосрочную модель удержания и развития команды.
Для кого вебинар:
• HR‑директоры и руководители HR‑функций.
• Топ‑менеджеры и собственники бизнеса, для которых управление ФОТ и текучестью — ключевой п��иоритет.
• Специалисты по организационному развитию и управлению талантами.
09 декабря 13:00 (Мск), онлайн, бесплатно, требуется регистрация
