Как стать автором
Обновить
519.83

Карьера в IT-индустрии

Работать, работать и работать (в IT)

Сначала показывать
Порог рейтинга

«Архитектура программного обеспечения» — обновлённый курс Яндекс Практикума

В рамках курса мы фокусируемся на тех 20% архитектурных задач, проблем и инструментов, которые встречаются в 80% случаев на практике. Это позволяет сделать курс достаточно коротким для такой области, но при этом отвечающим главным запросам студентов.

Основное про курс:

  • Много практики: по окончанию курса вы сможете добавить в портфолио 11 проектов.

  • Качественная обратная связь: все работы будут проверять специалисты с опытом создания распределённой и высоконагруженной архитектуры.

  • Диплом о профессиональной переподготовке или сертификат по окончанию обучения.

Вы научитесь:

  • Проектировать и реализовывать микросервисные архитектуры, управлять ими.

  • Применять паттерны масштабируемости, устойчивости и взаимодействия между сервисами.

  • Развёртывать приложения в облачных средах с помощью Kubernetes, Docker и Terraform, управлять ими.

  • Выстраивать стратегии миграции в облако и управлять большими объёмами данных.

  • Применять репликацию, шардинг и обработку данных в реальном времени.

  • Создавать решения для мониторинга с помощью Prometheus и Grafana.

  • Применять лучшие практики в области безопасности, включая управление идентификацией и доступом (IAM).

  • Интегрировать функции безопасности в дизайн и развёртывание приложений.

  • Общаться с бизнесом на одном языке и помогать выбирать оптимальную технологическую стратегию.

Ближайший старт обучения — 27 июня и 25 июля.

Узнать о курсе подробнее и начать учиться бесплатно →

Теги:
+3
Комментарии0

Как уйти из найма во фриланс и не упасть в доходе

Часто люди хотят уйти из найма, поскольку не могут найти работу, которая бы их полностью устраивала. Я советую им не торопиться и начать развивать параллельную карьеру. Это поможет избежать финансовой нестабильности в первое время, с которой сталкиваются почти все.

Я также и предлагаю им подумать о том, как сделать новую самостоятельную карьеру успешной.

Во-первых, продумать и составить план действий по плавному переходу в свое дело. Что, как и в какой последовательности нужно сделать, чтобы осуществить мечту.

Во-вторых, определить, описать и протестировать те продукты или услуги, которые человек может предложить и которые, с большой вероятностью, будут востребованы.

В-третьих, составить стратегию и контент-план по привлечению клиентов с помощью LinkedIn и других соцсетей и начать его реализовывать.

Все это требует времени и определенных усилий, а результат часто приходит далеко не сразу. На этом этапе важно сохранять веру в себя и продолжать двигаться к своей цели.

Чуть более года назад я тоже ушел из найма в свое дело и проходил все эти этапы. И я знаю, как это не просто.

Если Вы выбрали свой путь или еще думаете об этом - я желаю Вам удачи и успехов на этом пути!

Теги:
+3
Комментарии0

🚀 Как дизайнеру найти работу мечты: 7 ключевых шагов к успеху! 🎨

  1. Создайте впечатляющее портфолио 🌟

    • Выбирайте лучшие работы

    • Включите разнообразные проекты

    • Добавьте контекст и профессиональную подачу

  2. Постоянно учитесь и развивайтесь 📚

    • Пройдите онлайн-курсы

    • Читайте книги и блоги

    • Вступайте в профессиональные сообщества

  3. Развивайте личный бренд 🌐

    • Ведите соцсети

    • Публикуйте статьи и кейсы

    • Участвуйте в конкурсах

  4. Налаживайте связи 🤝

    • Посещайте мероприятия

    • Вступайте в онлайн-сообщества

    • Связывайтесь с выпускниками и участвуйте в хакатонах

  5. Откликайтесь на вакансии правильно 📝

    • Персонализируйте резюме и сопроводительное письмо

    • Подчеркните релевантный опыт

    • Будьте кратки и используйте ключевые слова

  6. Готовьтесь к собеседованию 💬

    • Изучите компанию

    • Практикуйте ответы на вопросы

    • Покажите свои успехи

    • Задавайте вопросы

  7. Будьте настойчивыми и не сдавайтесь 💪

    • Учитесь на отказах

    • Ставьте цели

    • Ищите поддержку и совершенствуйтесь

🔗 Каждый шаг приближает вас к работе мечты! Удачи!

Теги:
+2
Комментарии0

Резюме разработчика: на что обратить внимание

1. Одно резюме — одна позиция.

Иногда кандидаты хотят отразить в резюме все свои навыки. Поэтому в заголовках пытаются уместить всё: PHP-разработчик, Python-разработчик, QA-инженер и т. д. Но это только путает. Чем ближе заголовок резюме к названию вакансии, тем лучше.

2. Опыт интереснее всего.

В резюме можно рассказать про хобби и амбиции. Но главный блок — опыт. Перечислите основные проекты: как долго длились, какая у вас была роль. Если проект под NDA, опишите его в общих чертах. Но главное — укажите стек и задачи, которые выполняли. Всё остальное — на втором плане.

3. Важничать — плохо.

В резюме можно описать свои условия: «Ищу работу в машинном обучении, в других сферах не ищу» или «Интереснее удаленка, офис не рассматриваю». Но составлять целые списки требований — плохая идея. Это испортит впечатление от резюме.

4. Резюме должно быть читаемым.

Наша задача — сделать такое резюме, чтобы рекрутер быстро пробежался, всё понял и перезвонил. Добиться этого легко: самое важное выделяем жирным, длинные перечисления оформляем списком, над большими блоками ставим подзаголовки.

5. Постоянство — плюс.

В резюме рекрутер увидит, как часто вы меняли работу. Зачастую большие компании ищут людей всерьез и надолго. Поэтому, если вы меняете места каждые полгода, вам могут не ответить. Чтобы обезопасить себя, укажите, почему увольнялись. Это снимет часть вопросов.

А еще всегда можно воспользоваться методом бутерброда. Удачи в поисках!

Теги:
+3
Комментарии0

Всем привет! Я работаю в ИТ-компании «Криптонит», и наши тимлиды (думаю, как везде) часто дают технические задачи на собеседованиях.

Я долго их уговаривала приоткрыть завесу тайны и показать, какие именно. И наконец-то у меня получилось!

Мы сняли видео, где решаем задачи с собеседований во frontend-разработку «Криптонита». Помог это сделать Василий Беляев, руководитель группы разработки интерфейсов.

💬Смотрите ролик на YouTube-канале «Криптонита» — https://youtu.be/EhNF3Et5aDk. Он будет полезен для джунов и мидлов.

В видео разбираемся, что делать с задачей «Палиндром», «Поворот матрицы» и «Подсчёт элементов в списке». А в конце — бонус-решение, которое не требует кода. Обязательно досмотрите до конца!

Теги:
+5
Комментарии0

Привет! Меня зовут Ильдар Ломов. Расскажу, чем занимаются ML-инженеры в Островке. Знаю об этом всё, я сам руководитель команды Data Science.

Сейчас портфель ML-проектов Островка —12 штук в нескольких направлениях: от продуктового ML (ранжирование, рекомендации), до больших языковых моделей

Состав команды стандартный: ML-инженер, бизнес-аналитик, проджект, продакт. Опционально тимлиды и разработчики.

Работа ML-инженера в Островке — посередине между стартапом с его моделью в jupyter-ноутбуке и корпорацией, где работа с сотнями моделей упорядочена, стандартизирована, вшита в интерфейсы. Можно поработать над серьезным проектом гибко с разнообразием инструментов.

Идеал — проактивный человек, который протащит проект от исследования до прода и покрытия метриками. Важно понимать все этапы проекта, иметь усиленный скилл хотя бы на одном из них, с остальным поможет команда.

Нужно уметь покрывать метриками, следить за проектом на проде, чтобы тот не потерял смысл из-за нестыковок в ТЗ. И работал так, как задумано

 Частые итерации, проверки гипотез и новых технологий дают нашему ML-инженеру больший кругозор в сравнении с крупными компаниями. Специалист растет с технической и бизнесовой сторон. 

Работа оценивается с точки зрения влияния на бизнес, инженер видит, как проекты прямо и понятно воздействуют на бизнес-метрики. 

Это то, что мы всегда хотим видеть в кандидатах, но на рынке такого не много. Чем виднее на собеседованиях, что человек понимает бизнес-сторону, тем больше он нам подходит.

Теги:
+7
Комментарии0

Готовьте кроссовки — RUNIT 2024 уже скоро!

RUNIT — самый большой ежегодный фестиваль спорта и IT в России. Он пройдет 7 июля в Москве в парке «Коломенское».

Кто будет?

В этом году на забеге соберутся рекордные 4000 участников — это разработчики, тестировщики, дизайнеры, менеджеры и все причастные к Digital-индустрии. А поддержать бегунов придут еще как минимум 2000 — их родные, друзья и коллеги.

Что будет?

Для бегунов: несколько дистанций от 3 до 25 километров, личный и командный зачет, эстафета и детский марафон. Каждый участник забега получит стартовый пакет с фирменной футболкой и чипированный номер. Ну и, конечно, медаль на финише!

Болельщики тоже не заскучают: будет фудкорт, диджей и активности от наших партнеров для детей и взрослых. В прошлом году был конкурс плакатов, гонка игрушечных машинок, лотерея, йога, розыгрыш самоката и куча другого веселья.

Где и когда?

Открытие фестиваля
7 июля в 8:00. На целый день займем территорию музея-заповедника «Коломенское» в Москве. Это огромная зеленая зона с прекрасными видами на Москву-реку.

RUNIT —  это классная возможность провести время с коллегами и близкими. Там можно обсудить рабочие вопросы, найти новых партнеров, сотрудников, зарядиться энергией и хорошим настроением. И в конце концов, просто испытать себя. Посмотрите, как проходил забег в 2023 году, и обязательно приходите в этом.

Билеты еще можно приобрести на официальном сайте. А самые свежие новости фестиваля — в телеграм-канале.

Ждем вас на старте!


Теги:
+4
Комментарии0

Вырасти из джуна в мидла с подарочным курсом от Практикума

В LinkedIn провели исследование и узнали, кто повышает грейд быстрее своих коллег.

Дело в хард- и софтскилах. Сотрудники с «мягкими» навыками на 8% быстрее получают повышение, чем те, кто обладает только хардскилами. А комбо «твёрдые» + «мягкие» ускоряет продвижение на 13%. 

Топ-5 навыков, которые ускоряют карьеры:

  • Умение работать в команде: +11%

  • Навыки решения проблем: +11%

  • Коммуникативность: +11%

  • Организационные навыки: +11%

  • Лидерские навыки: +10%

При этом важна регулярность. Специалисты, которые прокачивают скилы несколько раз за год, получают повышение ещё на 11% быстрее.

Вывод: чтобы вырасти в карьере, нужны сильные софты. Поэтому мы дарим мини-курс «Навыки рабочей коммуникации» — всем, кто купит любой курс для специалистов с опытом до 30 июня.

Дедлайнов нет — занимайтесь когда удобно. Всего вас ждут три модуля, где вы научитесь:

  • анализировать аудиторию, чтобы вас слушали и слышали;

  • структурировать информацию и чётко доносить свои мысли;

  • управлять вниманием слушателей с помощью сторителлинга и других приёмов;

  • получать нужные результаты от встреч;

  • разрешать конфликты и находить решения, которые всех устроят.

Проведите лето с Практикумом и вернитесь к работе более уверенным специалистом. Или подготовьтесь к поиску новой: рынок как раз оживёт после сезона отпусков, и появится больше вакансий.

Выбрать курс и узнать подробнее об акции можно на сайте.

Теги:
+2
Комментарии0

Вторая часть IT-квиза для новичков и профессионалов началась сегодня!

Прямо сейчас Тирекс проходит стажировку в IT-компании. Помогите ему справиться с задачами от наставника в Telegram и прокачать свои знания.

В понедельник, 20 мая, начинается новый виток игры. Тирексу предстоит проявить себя в информационной безопасности, Kubernetes, ML и soft skills. Помогите ему ответить на вопросы и выполнить задания — 10 участников с наибольшим количеством баллов по итогам второй половины игры получат призы.

Участвовать в квизе →

Теги:
+7
Комментарии0

Глава Минцифры Максут Шадаев на дне открытых дверей Центрального университета рассказал об изменении системы высшего технологического образования в РФ:

  • объединение крупных бигтех-компаний в партнёрстве с Центральным
    университетом — позволит «дизраптнуть» (кардинально изменить) систему
    высшего образования;

  • российская IT-отрасль развивается быстрее всех отраслей российской экономики за 4 года;

  • для технического прорыва этого всё равно недостаточно — нужны суперспециалисты;

  • главная задача бизнеса и государства — подготовка технической элиты страны из 100 тысяч квалифицированных инженеров-разработчиков;

  • к техническим навыкам подключат бизнес-практики, чтобы сократить отставание от более прогрессивных стран.

Ранее Центральный университет назвал первые 30 российских компаний, ставшие сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнёрами вуза. В списке: ACИ, Банк России, «Газпромбанк», АО «Дом РФ», «Цифровая экосистема МТС», «Норникель», «Ренессанс Страхование», «Росатом», «Самолёт», «Сибур», «Технологии Доверия», «Тинькофф», «Уралхим», «Яков и Партнёры», Arenadata, Avito, Biocad, Kaspersky, Level, Mir Platform, Ozon, Positive Technologies, Reksoft Consulting, Selectel, S7 Airlines, Tele2, VK, X5 Group, Yadro, Yandex Cloud.

В июне 2023 года «Тинькофф» объявил о запуске частного STEM-университета в Москве, который получил название «Центральный университет». Первая программа бакалавриата начнётся в сентябре 2024 года, там будут 500 студентов и 55 преподавателей.

Теги:
+5
Комментарии2

МТС открывает в сентябре в Высшей школе экономики магистратуру по направлению «Исследования и предпринимательство в искусственном интеллекте». Об этом компания сообщила в ходе конференции True Tech Day.

Цель учебной программы — подготовка специалистов в области ИИ, которые будут создавать инновационные продукты. В ходе обучения студентам расскажут о больших языковых моделях, генеративных нейросетях, а также инструментах компьютерного зрения и распознавания естественного языка.

Магистратура от МТС по ИИ в Высшей школе экономики появится на факультете компьютерных наук. Финансирование со стороны МТС покрывает 100% стоимости обучения. Прием документов на программу продлится с 19 июня по 25 июля этого года.

«Преподавательский состав магистратуры будет состоять из ведущих специалистов факультета компьютерных наук ВШЭ и сотрудников МТС. Эксперты магистратуры поделятся реальными практическими кейсами в области ИИ, принципами работы моделей, расскажут о возможностях и нюансах их применения, укажут на риски, связанные с неправильной или некачественной обработкой данных», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.

Первый проректор НИУ ВШЭ Леонид Гохберг заявил, что сегодня ИИ-инструменты затрагивают практически все отрасли экономики и являются драйверами цифрового развития страны. «Запуск совместной магистерской программы ВШЭ и МТС — это отличная возможность получить востребованную профессию», — добавил Гохберг.

Теги:
+3
Комментарии0

Свежее исследование  «Яков и Партнёры» (бывшая McKinsey) и Яндекса показало, что 67% российских e-com компаний активно используют искусственный интеллект. Приоритетные направления для применения ИИ – маркетинг, продажи, клиентский сервис и управление цепочками поставок. 

Безусловно, это сильно влияет на рынок труда, но пока не затрагивает нишу так называемого «компетентного персонала». Другими словами, вам ничего не грозит, если вас не просто заменить.

Прогнозы о том, какие должности и профессии могут уйти с рынка труда из-за распространения технологий искусственного интеллекта вроде ChatGPT, весьма обширны и спекулятивны. Однако есть общее понимание, что автоматизация и AI скорее всего изменят или устранят роли, которые включают рутинные, монотонные и легко стандартизируемые задачи. При этом важно заметить, что технологии также создают новые роли и профессии. 

Теги:
+3
Комментарии1

Минобрнауки РФ формирует документы, которые станут определять размеры и принципы получения денежного вознаграждения для учёных за результаты их интеллектуального труда.

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский сообщил об этом на конференции, посвящённой национальному проекту «Новые технологии сбережения здоровья».

«Работа сейчас интенсивно ведётся министерством с привлечением большого количества экспертов, как специалистов в области интеллектуальной собственности, так и практиков, что немаловажно, людей и организаций, которые имеют большой опыт в разработках и их внедрении. Я думаю, что документ мы сможем представить в третьем квартале этого года», — рассказал Секиринский. Представитель Минобрнауки уточнил, что за первым документом последует второй, более общего характера, который будет утверждаться постановлением правительства РФ. Второй документ ожидается к концу 2024 года.

«Это методика распределения роялти, авторского вознаграждения, между разработчиками и производителями. Это документ, который позволит упорядочить принципы, сделать их более справедливыми для исследователей в первую очередь, конечно же. И я рассчитываю, в том числе, что это позволит решить вопросы мотивации. Потому что зачастую мы знаем, что те или иные исследования, даже очень перспективные, не заканчиваются никаким результатом зарегистрированным, просто в силу того, что учёному не хочется с этим возиться», — пояснил Секиринский для СМИ.

Теги:
+3
Комментарии0

Ближайшие события

Антиконференция X5 Future Night
Дата30 мая
Время11:00 – 23:00
Место
Онлайн
OTUS CONF: GameDev
Дата30 мая
Время19:00 – 20:30
Место
Онлайн
Конференция «IT IS CONF 2024»
Дата20 июня
Время09:00 – 19:00
Место
Екатеринбург
Summer Merge
Дата28 – 30 июня
Время11:00
Место
Ульяновская область

Как развивать эмпатию

Эмпатия — способность сопереживать и распознавать эмоции людей. Это важный софт-скилл, который делает из хорошего руководителя отличного. Рассказываем, как его развить.

1. Анализировать конфликты.

Если вы стали участником или свидетелем конфликта, хорошо обдумайте его причины. Почему человек так реагирует? Дело в формулировке? Или в интонации? Или причины глубже? Привычка анализировать свои и чужие мотивы — путь к взаимопониманию.

2. Следить за своими эмоциями.

Чтобы лучше понимать другого, нужно хорошо понимать себя. Обращайте внимание на свои чувства: что вас разозлило, а что порадовало. У многих людей в одних и тех же ситуациях похожие эмоции.

3. Активно слушать.

Когда общаетесь с другим человеком, интересуйтесь им. Слушайте его так, чтобы понять, кто он и чем живет. Задавайте вопросы и наблюдайте за реакцией, смотрите в глаза. Помните, любой человек — это интересно.

4. Получать обратную связь.

«Расскажи, чем я тебя разозлил», — такие просьбы к коллегам помогут сделать общение более доверительным и открытым. Люди редко говорят о своих эмоциях. Но эмоции часто влияют на поступки. Поэтому получать обратную связь полезно.

5. Читать книги.

Художественная литература — важный источник эмпатии. Люди, которые много читают, лучше понимают других. Так как писатель подробно разбирает поведение персонажей, читатель к этому привыкает и начинает применять в реальной жизни.

Как развивать эмоциональный интеллект и почему это важно для тимлидов, читайте в отдельном посте.

Теги:
+4
Комментарии0

Приглашаем на два бесплатных онлайн-мероприятия Яндекс Практикума! Вебинары будут полезны новичкам, кто планирует начать свой путь в IT или уже делает первые самостоятельные шаги.

Кому будет интересно:

  • тем, кто уже начал самостоятельное погружение в IT-профессии

  • тем, кто присматривается к онлайн-курсам, но не уверен в их пользе

  • тем, кто боится не найти работу после обучения

21.05 19:00 Старт карьеры в тестировании в 2024 году

Вебинар-гид по старту в тестировании. Поговорим о профессии вместе с QA инженер-автоматизатор в Яндекс SDG и разберём кейс выпускницы, которая после обучения с нуля устроилась в Яндекс

Регистрация

23.05 19:00 Было не просто, но получилось: честные истории выпускников

Выпускники Яндекс Практикума расскажут, что было самым сложным на пути к новой профессии. Пять правдивых историй про учёбу, поиск работы и первые успехи

→ Регистрация

Теги:
+3
Комментарии0

Как пройти испытательный срок джуну?

Базируясь на собственном опыте, я подготовил несколько советов, чтобы пройти испытательный срок в любой компании.

Работайте больше положенного. Правда в том, что от вас ожидают максимальную вовлечённость и энтузиазм. Джун может ошибаться, но не может проявлять безразличие. Если хотите заслужить уважение — работайте больше положенного (только в период испытательного срока). Понимаю, что хочется топать ногами и возмущаться, но так мыслят люди. Мы всегда ценим трудолюбие других, потому что сами хотим лениться.

Выстраивайте отношения с наставником. Как правило, каждому новичку выделяют опытного наставника, который должен ему помогать. Знайте, что от этого человека будет зависеть ваше будущее. Как сделать так, чтобы он дал положительную рекомендацию? Не сомневайтесь в его экспертизе, не забивайте на советы, не перебивайте идиотскими шутками и держите фокус на задачах.

Участвуйте во всех активностях. Плох тот сотрудник, кто держится особняком. У каждой компании свои приколы, но они обязательно есть. Если хотите выжить, максимально вовлекайтесь во все активности. Коллектив захотел поиграть в настолку? Вы с ними. Коллектив скидывается на подарок бухгалтеру? Вы тоже с ними. Чем больше вы интегрированы в жизнь коллектива, тем труднее с вами попрощаться.

Больше полезного в телеграм-канале Мама, я вайтишник. Там можно найти советы по трудоустройству, бесплатные программы обучения и мотивацию от других людей.

Теги:
0
Комментарии4

Пишу этот пост на выходных, когда все (в том числе команда Хабра) отдыхают на майских. 

А дело вот в чем: мы решили собрать большое исследование, изучить цифры, поговорить со специалистами и понять хотят ли хабраюзеры развивать свой личный бренд здесь или где-нибудь еще. 

Внутри опросника есть разные ветки, каждая связана с гипотезой. Нам интересно разное — от оценки важности личного бренда в карьере до примеров хорошего раскрученных специалистов на рынке и мнения о том нужна ли в этом деле поддержка от работодателя. 

Сейчас мы ждем ответы от всех — тех, кто занимается развитием личного бренда и тех, кто просто читает статьи на Хабре. Отдельная ветка опроса сделана для компаний и эйчаров, чтобы составить более полную картину.

→ если вы готовы нам помочь, короткий опрос здесь 

п.с. если интересно просто поделиться своими мыслями по поводу личного бренда, приглашаю в комментарии.

Теги:
+6
Комментарии0

Как построить карьеру в геймдеве на случайностях

Поговорили с Юрием Бородиным, Executive Producer в Toadman Interactive, о его пути в геймдеве и ключевой роли случайностей.

В этом выпуске мы много чего вспомнили и дали множество прогнозов, так что играйте игры и приходите к нам в гости.

Кстати, теперь у каждого нашего выпуска будет текстовая расшифровка, сделанная искусственным интеллектом. Вот тут можно наконец-то прочитать как построить карьеру в геймдеве на случайностях (нужно нажать на transcript). Пока ИИ не очень хорошо различает наши голоса, но он будет стараться работать лучше.

Подкаст в аудиоформате доступен на платформах:

Теги:
+4
Комментарии0

По наблюдениям преподавателей Йельского университета, вот пять токсичных фраз, которые мешают добиваться большого успеха студентам и сотрудникам, а также советы, как с ними бороться:

  • «Я недостаточно хорош» — влияет разрушительно, вызывая чувство тревоги и депрессии. Это «вирусная программа», работающая в головах большинства людей. Наш мозг больше склонен концентрироваться на негативе, чем на позитиве. Нужно спросить себя: «Что будет хорошо для меня сейчас? Что поможет мне почувствовать себя лучше?»

  • «Я никогда не смогу освоить это. Зачем беспокоиться?» На самом деле мозг способен на постоянное развитие и улучшение даже в пожилом возрасте благодаря нейропластичности. Вы всегда можете сменить карьеру или научиться играть на пианино, если только вы уделяете достаточно времени и усилий, оставаясь на пути развития. Попробуйте заменить эту мысль на «Мне нужно больше практики».

  • «Я такой неудачник». Ещё одно разрушительное убеждение. Скажите себе: «Я многому научился». И это правда. Ваш жизненный опыт сделал вас мудрее и осознаннее.

  • «Я так глупо поступил, не могу в это поверить». Принимать такие негативные эмоции и оскорбления может быть унизительно даже от самого себя. Критическое отношение к себе может привести к потере мотивации и страху перед дальнейшими попытками. «Никто не совершенен», и «каждый делает ошибки».

  • «Я не так хорош, как они». Когда вы сравниваете себя с другими, можно легко почувствовать, что вы им в чем-то уступаете. Сосредоточьтесь на собственных уникальных качествах.

Теги:
+5
Комментарии0

Подборка статей для Research MLE


Не так давно я для себя понял, насколько важно читать научные статьи в ML, но сталкиваешься с тем что только 20% статей дадут тебе 80% результата. В своем Notion я собрал небольшую подборку самых интересных и полезных статей по LLM и RecSys. (которая кстати пополняется)

NLP:
Там есть как классические статейки от w2v, attention, transformers, gpt, gpt2, ...
Так и популярные или не так давно вышедших peft, llama, reft

RecSys:
Стараюсь пополнять интересными статейками от топовых лабораторий Meta, Deezer, Spotify, Netflix, X, ... Или годными статья из NIPS или ACM

На некоторые из этих статей я собираюсь писать обзорчики на Habr, кстати недавно вот написал про персонализированный Cold Start в Deezer. Про некоторые я выложу просто Summary в свой телеграм канал или сделаю конспект в Notion.

Если вдруг вам захочется пополнить этот банк статей, то можете закинуть свои идеи вот сюда.

Теги:
+3
Комментарии0
1
23 ...

Вклад авторов