Статья не связана напрямую с разработкой. Но может быть интересна для тех кто отвечает за найм и обучение сотрудников в компаниях, создателям курсов и индивидуальным менторам.

Моё любопытство побудило меня узнать какие запросы бывают на менторство в QA. Какие люди там бывают, какой у них опыт и темы волнующие и побуждающее к поиску ответов. Понимая, что собрать идеальную выборку не получиться,  постарался собрать доступную информацию и делюсь мыслями ниже.

Для сбора информации я обратился к знакомым менторам, специалистам из проф. площадки для менторства и сбору запросов в чате для менторов и менти включающий свыше 4000+ участников на момент написания статьи. Количество кейсов - 400+

Все запросы были собраны и разбиты на такие группы:

Technical Task

Тестовое задание по вакансиям

Automation

Обучение автоматизации или вопрос по этой теме

Interview

Проведение тестового интервью с целью подготовки к боевому интервью или оценки текущего состояния

Unique question

уникальный вопрос не попадающий под другие разделы или содержащий несколько тем

Studying

Обучение с нуля

Question about work

Вопрос по действующей работе

Practice

Получение практического опыта

Postman\Charles\
API

Изучение инструментов или теории по API

CV

Рецензия резюме

SQL

Обучение по теме

Documentation

Работа  с документацией на проектах

DevTools

Обучение по теме

Без интриги, самое популярное:

  • Technical Task

  • Automation

  • Interview

Казалось бы, что на этом можно закончить статью.
Но попробуем раскрыть самые популярные столбы и порассуждать.

Technical Task - основу составляют джуны без опыта. Порой для получения работы важно пробиться на техническое интервью. Поэтому джуны стремятся сделать свои первые ТЗ если не идеальными, то качественными. Вычитка статей - хорошо, но ничто не заметит опыт который могут правильно преподнести хорошие менторы. Очень редко можно встретить запрос на полное выполнение задания, всё же большая часть за честность в знаниях.

Automation- в командах может не быть автоматизаторов к которым можно обратиться за советом(либо стек не подходит). Если Youtoob и Google не помогают, то прибегают к помощи менторов. Статистика по популярным языкам не проводилась, поэтому этот пункт тут не разберется.

Interview - тесно связано с ТЗ. Большая часть запросов исходила от людей без опыта с целью к подготовке к “боевым” собесам. Отличный способ снять напряжение и проговорить в живую на популярные вопросы.
Реже обращались уже действующее специалисты с целью скрининга их уровня и рекомендациям по развитию.  Зачастую в компаниях где устоявшееся процессы можно попасть с стагнацию по развитию, поэтому более свежий взгляд со стороны поможет встряхнуть представления о знаниях.

Studying. Не смотря на обилие курсов по тестированию, закрыть весь спрос они не могут. Порой нужен персональный подход в подаче материала или графику. Да и порой слава курсов может отбивать желание учиться где “процессы поставлены на поток”.

Practice. Тема стоящая рядом с предыдущей. Вопрос который тяжело закрыть при теоретическом обучении. Большой плюс тем курсам и программам которые включают в себя работу с “живыми” проектами. В этом случае тяжело при работе с мобильными приложениями т.к. для этого требуется подготовленное приложение со всеми вытекающими сложностями. В случае с WEB всё проще и есть уже большой список площадок для обучения тестировщиков.

На месте итогов хочется пожелать терпения и удачи менторам и их менти. Мы вместе делаем мир айти чуточку лучше.