Ну то есть в сухом остатке вашей оды ЕПАМ имеем
— прошло два года, гринкарты у вас нет.
— после получения гринкарты вы должны или отработать год в конторе, или вернуть им 10К денег на релокейшн, плюс расходы на оформление гринкарты. Итого ну пусть 15К.
— уйти с EAD — это довольно нетривиальный и затратный процесс, см например www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html
— 50К сайнап бонус — это не кешем в руки, и не сразу. Это примерно на 4 года в виде опционов. В случае например Амазона — это ок, в случае странной конторы — могут быть нюансы.
В сухом остатке имеем — нужно отработать на EPAM с зряплатой ниже рынка, без 401K в течение 4-х лет с момента подачи и до наступления светлого будущего. Я не имею ничего против EPAM — в любой большой конторе есть разные проекты и разные команды, но вот услышанное по поводу релокаций и оформления гринкарт — не самое радужное. В том же Luxoft условия получше.
В общем, как я и писал два года тому назад — возраст и желание — это хороший старт для релокации. А там как повезет.
Спасибо, но в вашей жалости я совершенно не нуждаюсь. У меня вопрос — вам уже сделали гринкарту, и какой штраф за увольнение раньше срока, оговоренного в контракте? ;)
пан Стецько побіг до сусіда на страшне волання й бачить — той пиляє мотузкою шию москалеві. То пан Стецько й каже сусідові:
— Пане Вуйко, це ж можна зробити швидше сокиркою тюк — й все!
— Ні, пане Стецько, а чого б не попилять, якщо маю час та натхнення?
У меня на 6 распберрях вполне шевелится Hadoop с HDFS, проблема с долгим стартом решается реюзом JVM. Так что вполне можно там жабу гонять. Более того — я на этом всем запускал PhantomJS, и гонял сборку видеороликов для нашего проекта — и тоже работало более чем ок.
в некоторых случаях проще процесс начать заново, чем продолжить, например когда контора только-только подала все петиции — а вы такие — я устал, я ухожу.
печатного пруфа нет, я разговаривал с лоерами и интересовался вопросом — что будет, если оформлять гринку начнет одна контора и внезапно продолжит другая. Никаких проблем с этим нет вообще.
> После этого время процесса не сильно то и зависит от компании.
совершенно неправда, процесс оформления гринкарты сильно зависит от юристов компании, они его могут как ускорить, так и затянуть. Случай из жизни — товарищу гринкарту делали 5 лет.
стратегия выживания такая — полгода осматриваешься, потом находишь правильную контору, готовую на трансфер H1B (а это каждая первая контора в асашай), договариваешься с ними за оплату отступных EPAM — и вперед.
Имел «счастье» поработать в EPAM онсайт вон по всем тем фотографиям.
Все было настолько качественно организовано, что проект не прошел бы известный тест Джоэля в принципе никак — не было даже тестовой площадки, не говоря уже про всякие CI.
Менеджмент произвел тягостное впечатление своей неадекватностью и некомпетентностью (так, нам «сверху» впарили технологию, которая по факту там была не нужна в принципе и даже вредна, но на митингах нам было сказано что «все так работает, это вы не умеете разбираться»). Причем все это делал совершенно нетехнический чувак, которому «сказали».
Потом конечно же крайним назначили тимлида.
Разговоры «за жизнь» и «космические корабли бороздят просторы большого театра» привели к тому, что я отменил свой бизнес-трип после первой же недели.
Особенно клево было по возвращению — когда нам рассказали про большое будущее и перспективы, а по факту через день прислали письмо с уведомлением о закрытии проекта.
Теперь о вечном.
Тащемта зряплата у вас там будет довольно сурово меньше 100К, страховка будет не 100%, с жильем в bay area будет скорее всего или напряг, или дорого. Если оформлять гринкарту — то три года вы привязаны к конторе, в принципе по H1B вы и так привязаны минимум на год. Ну или платите отступные — и все ок (многие так делают).
Если возраст юн, хочется в омерику хоть тушкой, хоть чучелом — тогда епам ваш выбор.
Потому что красивое описание запросов средствами языка, отличного от SQL принятого для конкретно этой базы данных, вряд ли получится. Таких примеров нет в жабомире, а уж они-то долго старались.
По поводу упирания в хибернейт — вот они как раз пытались сделать красивое описание.
я был бы сильно рад увидеть нечто подобное myBatis для хаскеля, потому как все эти умные стрелки очень клево смотрятся в статьях по матану, но в реальности запросы бывают весьма стремными и очень vendor-specific, так что абстрагирование их в каком-нибудь подключаемом текстовом файле и call-by-name было бы попросту отлично. Все попытки сделать ORM упрутся в Hibernate, оно вам надо?
Я как-то пытался прикрутить этот шторм в проект. Самое забавное — это разбираться в потрохах трейса от кложури что мол не найден какой-то метод. Как оказалось, там важны все зависимости до последней цифры в версии, и на какой-то из них все споткнулось.
— прошло два года, гринкарты у вас нет.
— после получения гринкарты вы должны или отработать год в конторе, или вернуть им 10К денег на релокейшн, плюс расходы на оформление гринкарты. Итого ну пусть 15К.
— уйти с EAD — это довольно нетривиальный и затратный процесс, см например www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html
— 50К сайнап бонус — это не кешем в руки, и не сразу. Это примерно на 4 года в виде опционов. В случае например Амазона — это ок, в случае странной конторы — могут быть нюансы.
В сухом остатке имеем — нужно отработать на EPAM с зряплатой ниже рынка, без 401K в течение 4-х лет с момента подачи и до наступления светлого будущего. Я не имею ничего против EPAM — в любой большой конторе есть разные проекты и разные команды, но вот услышанное по поводу релокаций и оформления гринкарт — не самое радужное. В том же Luxoft условия получше.
В общем, как я и писал два года тому назад — возраст и желание — это хороший старт для релокации. А там как повезет.
совершенно неправда, процесс оформления гринкарты сильно зависит от юристов компании, они его могут как ускорить, так и затянуть. Случай из жизни — товарищу гринкарту делали 5 лет.
Все было настолько качественно организовано, что проект не прошел бы известный тест Джоэля в принципе никак — не было даже тестовой площадки, не говоря уже про всякие CI.
Менеджмент произвел тягостное впечатление своей неадекватностью и некомпетентностью (так, нам «сверху» впарили технологию, которая по факту там была не нужна в принципе и даже вредна, но на митингах нам было сказано что «все так работает, это вы не умеете разбираться»). Причем все это делал совершенно нетехнический чувак, которому «сказали».
Потом конечно же крайним назначили тимлида.
Разговоры «за жизнь» и «космические корабли бороздят просторы большого театра» привели к тому, что я отменил свой бизнес-трип после первой же недели.
Особенно клево было по возвращению — когда нам рассказали про большое будущее и перспективы, а по факту через день прислали письмо с уведомлением о закрытии проекта.
Теперь о вечном.
Тащемта зряплата у вас там будет довольно сурово меньше 100К, страховка будет не 100%, с жильем в bay area будет скорее всего или напряг, или дорого. Если оформлять гринкарту — то три года вы привязаны к конторе, в принципе по H1B вы и так привязаны минимум на год. Ну или платите отступные — и все ок (многие так делают).
Если возраст юн, хочется в омерику хоть тушкой, хоть чучелом — тогда епам ваш выбор.
Такие дела.
По поводу упирания в хибернейт — вот они как раз пытались сделать красивое описание.
В общем, выбросил я его из проекта по итогу.
docs.google.com/document/d/14gMG4B4gnfpp6ylDdY9YvcGGJUaj7lS3eW1gK2F_Zow/pub
продолжения — они несколько для других целей предназначены, и запоминания состояния приложения (Memento) — побочный эффект
IMHO