Зато у жены такой проблемы нет, она получает зарплату нормально, будучи в первом ряду :)
А вообще косяк людей, которые вторую строчку не читают. Не так и мало ведь «двойных» получателей.
«Эйчар» — это понятие намного более широкое, чем «специалист по подбору персонала». Его скорее с писателем можно сравнить, чем с копирайтером (частный случай писателя).
Резюме с фото — дополнительный повод для дискриминации (пусть и непроизвольной). За всю Европу не скажу, за Германию только, но мы тут получаем и рассматриваем много резюме без фото. Сама я тоже без фото отправляю.
Да одни эти 14 дней, в которые выходные непременно входят, чего стоят. Очень сложно такую систему европейцам объяснить. Хорошо, когда работодатель на этом не настаивает (с риском для себя), и разрешает две недели как 12 отпускных дней брать.
Отпускные тоже тот еще артефакт.
Сергей, а можно поподробнее про Руммикуб/Улей и математические способности? Как измерялись «способности»? И какие механизмы этих игр, по Вашему мнению (или согласно исследованию) ответственны за такой эффект?
Это от того, что люди не привыкли за зарплату торговаться при поиске работы. В русскоязычном пространстве просто не принято это. А главная ошибка — упомянуть текущую зарплату на родине. Тогда будут плясать от нее, и никаких нормальных цифр уже не светит. Так вот и приземляются на сорок тысяч.
С шестьюдесятью в Мюнхене должно быть сложно...
Там все же верхний порог есть: 67%, но не больше какой-то суммы (которая меньше 2000€).
А вообще косяк людей, которые вторую строчку не читают. Не так и мало ведь «двойных» получателей.
«Эйчар» — это понятие намного более широкое, чем «специалист по подбору персонала». Его скорее с писателем можно сравнить, чем с копирайтером (частный случай писателя).
Резюме с фото — дополнительный повод для дискриминации (пусть и непроизвольной). За всю Европу не скажу, за Германию только, но мы тут получаем и рассматриваем много резюме без фото. Сама я тоже без фото отправляю.
Да одни эти 14 дней, в которые выходные непременно входят, чего стоят. Очень сложно такую систему европейцам объяснить. Хорошо, когда работодатель на этом не настаивает (с риском для себя), и разрешает две недели как 12 отпускных дней брать.
Отпускные тоже тот еще артефакт.
Сергей, а можно поподробнее про Руммикуб/Улей и математические способности? Как измерялись «способности»? И какие механизмы этих игр, по Вашему мнению (или согласно исследованию) ответственны за такой эффект?
Это от того, что люди не привыкли за зарплату торговаться при поиске работы. В русскоязычном пространстве просто не принято это. А главная ошибка — упомянуть текущую зарплату на родине. Тогда будут плясать от нее, и никаких нормальных цифр уже не светит. Так вот и приземляются на сорок тысяч.
С шестьюдесятью в Мюнхене должно быть сложно...