LaTeX — безусловно очень удобный инструмент для создания форматированного текста. Особенно удобно то, что в нём можно настроить все или почти все аспекты форматирования, и сделать это нужно будет один раз, написав соответствующий preamble или, лучше, стиль (*.sty). К тому же, во многих случаях журналы предоставляют уже готовые стили (для подавляющего большинства физических журналов LaTeX — это стандарт, де-факто).
И, всё-таки, я бы Вам посоветовал поближе присмотреться к bibtex'у. На порядок упрощает работу с литературой. Один и тот же bib-файл может быть использован для создания разных документов с меняющимися требованиями к библиографии. Нужно будет только поменять (или отредактировать) файл стиля (*.bst).
TikZ — тоже очень крутой, но у него порог вхождения существенно выше, и я бы не стал его рекомендовать для чего-то простого (если ничего сложнее простейших диаграмм из пары блоков не требуется). А, вот, для каких-то сложных рисунков и диаграмм, где ещё и вычисления могут понадобиться — это то, что нужно. Когда набирается опыт и куча уже готовых рисунков, делать новые становится намного проще: многие вещи просто копипастятся.
Помимо уже сказаного про задачи, которые хорошо параллелятся, стоит заметить, что эти монстры нужны, чтобы там много людей одновременно могло запускать задачи поменьше (используя систему очередей для задач).
Возможно. Но до этого было разрешено макс. 10 часов в день и 50 часов в неделю и к массовому принудительному трудоголизму это не привело. В Австрии есть ещё такая штука как Arbeiterkammer — это что-то вроде общереспубликанского профсоюза, членами которого являются все наёмные работники. Эта организация может помочь разрулить проблемы с работодателем, который хочет слишком многого, да ещё и, по возможности, забесплатно.
Не знаю насчёт РФ, но во всех странах ЕС есть законодательные ограничения сверху и длительность отдыха (например, не менее 10 часов подряд в день, не менее 1.5 дня подряд в неделю и т.п.). Т.е. если Вас реально принуждают работать больше, и Вам это не нравится, то можно идти жаловаться, и работодатель получит конкретных люлей.
С другой стороны, контракт с ненормированным рабочим днём может быть весьма полезен. Подобные контракты часто подписывают научные работники (но не обслуживающий персонал) в университетах. Туда никакие трудовые инспекторы не суются, потому что знают, что там работают какие-то фрики, которые за весьма среднюю зарплату готовы сказать жене, что идут в бар, любовнице — что останутся с женой, а сами — в лабу на всю ночь.
Извините, но это совсем не в тему. Есть большая разница между длительностью нормального рабочего дня, которая составляет в Австрии 40 часов (по коллективному договору может быть даже уменьшена), и максимальной длительностью переработок, которую и увеличили. Работа больше 8 часов в день или больше 40 часов в неделю — это сверхурочные и оплачивается по повышенному тарфиу, либо компенсируется выходными днями.
Кстати говоря, у работников, занимающих руководящие должности, вообще никакого ограничения сверху по закону нет. Могут хоть 7/24 работать.
В частных компаниях сколько в контракте напишут, столько и будут работать — это понятно. Но легальная продолжительность рабочей недели задаёт некий тон и пространство для манёвра. Например, согласно тому же французскому законодательству если часов меньше, чем легально установленные 35, то это уже неполная занятость. Этот пункт очень важен как для работника, так и для работодателя. Допустим какая-то компания в стране с 40-часовой неделей решила причинить добро и нанести счастье своим своим сотрудникам и уменьшила кол-во часов до 35 в неделю. Если они сделают это легально, то все эти работники станут частично занятыми, со всеми вытекающими из этого последствиями (права у частично и полностью занятых разные). Или, например, человек устраивается на работу, но хочет работать меньше 40 часов и готов ради этого получать меньшую зарплату. Но при этом он хочет числится как 100% (совсем другой статус). Без ухищрений такой вариант не пройдёт, если в стране установлен минимум 40 часов для полной занятости. А ухищрениями (например, писать для налоговой, что человек работает 40 часов, когда, на самом деле, он работает 35) в больших организациях заниматься просто не будут, ибо себе дороже.
В этом смысле трудовое законодательство вполне может влиять на то, будут ли компании создавать вакансии с гибким количеством рабочих часов по договорённости с работником. Возвращаясь к теме статьи: если кто-то реально хочет сделать так, чтобы в стране можно было работать 4 дня в неделю, то для начала можно хотя бы пролоббировать снижение (хотя бы на 3-5 часов) официальной длительности трудовой недели.
Такие изменения можно вводить и постепенно. Например, во Франции, уже скоро 40 лет как, стандартная рабочая неделя при полной занятости равна 35 часам. Страна не развалилась, экономика — одна из самых передовых в Европе. Самое главное — это даёт большую гибкость в распоряжении своим временем. Кто-то захочет раз в две недели брать один дополнительный выходной, остальные работать дин по 8 часов (что многие во Франции и делают). Кто-то захочет просто на один час меньше каждый день работать. Кто-то может работать больше (если оплата не почасовая), но сверх 35 часов — над тем, что ему самому захочется, а не по должностной инструкции.
Без правок в трудовое законодательство (что будет определять в том числе налоговую базу для зарплаты при 100% занятости) такие эксперименты мало что могут показать.
Зима — да, с лютыми ветрами. В Хабаровске, кстати, ещё хуже, потому что ветра те же, а температура ниже.
Что касается пляжей, если там всё не испоганилось за 20 лет, то со стороны Уссурийского залива есть много мест для купания в пределах часа езды от города. Раскрученые, вроде Шаморы, переполнены, но там хватает диких бухт, где можно спокойно отдыхать. К тому же, не забываем про острова: Русский — меньше часа на пароме (а сейчас и на машине можно), Попов — пару часов на пароме, и вы получаете отличные песчанные пляжи с лазурной прозрачной водой.
Может показаться удивительным, но с тех пор как стандарт Fortran'а стал регулярно обновляться, на нём стало появляться всё больше и больше новых проектов. Так что он, может, ещё и добрую половину нынешнего топа ещё переживёт…
И, всё-таки, я бы Вам посоветовал поближе присмотреться к bibtex'у. На порядок упрощает работу с литературой. Один и тот же bib-файл может быть использован для создания разных документов с меняющимися требованиями к библиографии. Нужно будет только поменять (или отредактировать) файл стиля (*.bst).
TikZ — тоже очень крутой, но у него порог вхождения существенно выше, и я бы не стал его рекомендовать для чего-то простого (если ничего сложнее простейших диаграмм из пары блоков не требуется). А, вот, для каких-то сложных рисунков и диаграмм, где ещё и вычисления могут понадобиться — это то, что нужно. Когда набирается опыт и куча уже готовых рисунков, делать новые становится намного проще: многие вещи просто копипастятся.
С другой стороны, контракт с ненормированным рабочим днём может быть весьма полезен. Подобные контракты часто подписывают научные работники (но не обслуживающий персонал) в университетах. Туда никакие трудовые инспекторы не суются, потому что знают, что там работают какие-то фрики, которые за весьма среднюю зарплату готовы сказать жене, что идут в бар, любовнице — что останутся с женой, а сами — в лабу на всю ночь.
Кстати говоря, у работников, занимающих руководящие должности, вообще никакого ограничения сверху по закону нет. Могут хоть 7/24 работать.
В этом смысле трудовое законодательство вполне может влиять на то, будут ли компании создавать вакансии с гибким количеством рабочих часов по договорённости с работником. Возвращаясь к теме статьи: если кто-то реально хочет сделать так, чтобы в стране можно было работать 4 дня в неделю, то для начала можно хотя бы пролоббировать снижение (хотя бы на 3-5 часов) официальной длительности трудовой недели.
Без правок в трудовое законодательство (что будет определять в том числе налоговую базу для зарплаты при 100% занятости) такие эксперименты мало что могут показать.
Что касается пляжей, если там всё не испоганилось за 20 лет, то со стороны Уссурийского залива есть много мест для купания в пределах часа езды от города. Раскрученые, вроде Шаморы, переполнены, но там хватает диких бухт, где можно спокойно отдыхать. К тому же, не забываем про острова: Русский — меньше часа на пароме (а сейчас и на машине можно), Попов — пару часов на пароме, и вы получаете отличные песчанные пляжи с лазурной прозрачной водой.