Рейтинг IT-брендов работодателей 2023

«все мы одна большая семья, хоть и не благополучная»

Разговор об управлении компанией, искусственном интеллекте и ИТ-гигантах

От него можно было узнать много интересного о солнечной системе, задавать ему вопросы, но в какой-то момент во время беседы с Плутоном я вдруг почувствовал себя очень-очень одиноко. 

потому что машине, вероятно, неинтересно, что ты там думаешь о мире, о ней и о себе. она не сопереживает тебе и не чувствует. отсюда, может быть, и одиночество. А диалог ушел к мрачным темам, возможно, потому что генеративному ИИ задавали соответствующие вопросы?

Все идет по плану: лайфхаки загруженного куратора для эффективного онбординга новичка

При этом желательно, чтобы премия сохранялась, даже если новичок не прошел адаптацию, слился на испытательном сроке. У нас в компании наставником для новичков-копирайтеров всегда выступает редактор. Редко, но бывает, что время уходит, новенький не вывозит, пишет кое-как, хотя собес и тестовое прошел блестяще. В итоге его не берут.
Должен ли редактор в этом случае получать компенсацию за потраченное время? Или не взяли, значит наставник не справился?