Ну вас понимаете, это все потуги не системного характера. Я в целом упомянул, что созданы условия, когда подход временщика. Рынок про деньги, другие вложит уже ни как. Да и такой подход противоречит бизнес задачам. Бизнесу нужно просто запустить конвейер, а часто обучение как статься расходов на это оборудование нет. Но видно организация не прочь, что за свой счёт сотрудник обучается работы с конвейером.
Если поставить задачу, что бы по первому требованию ит поддержка в течении минуты выдавала актуально информацию пользователю, по любым каналам, вы по прежнему будете ожидать самостоятельность действий со стороны подчинённых?
Это ваши методы и подходы. Скажите пожалуйста, когда пользователь обращается с просьбой рассказать каков статус закупки, по его заявке, сколько времени требуется специалисту первой линии требуется ответить на это с точным статусом, больше минуты или меньше?
Посыл понятен и ошибочный местами. Право на труд, это означает, что государство гарантирует тебе место работы, если ты обратишься с этим. Наверное правильнее сказать, государство гарантирует исполнение законов. На сильно никто не мог заставить работать, именно по этому существует минимальная пенсия, если ты вообще не работал. Бывает такое, например чаще когда женщина вообще не работала, и сидела дома. Забегая на перед, тунеядство это совершенно другое. Сейчас же права на труд не гарантирован, государство в своей идеологии отдала на откуп мифическому рынку. Теперь человек обязан бегать с протянутой рукой, а если ты лицом не вышел, напрямую не скажут, но вряд ли будешь работать исполнять представительские функции. Даже если ты бегаешь, не факт, что рассмотрения твой кандидатуры проходят в соответствии законодательством, пускай даже не в полном в целом. Этого тоже не может быть по определению.
Еще раз повторю. Будем без пао, оао, там все сложнее. Хотя во сути не важно. Более приземленно неким сценарием. Я Иванов И.И. Работал в какой ни будь организации, на должности Администратор Бд. Естественно я это делал, только для своей организации. Обычное дело в организациях иметь свои отделы ИТ. И вот ты решил, чтобы вечерам не скучать да и для развития не помешает, или может ищу дополнительные возможности, вроде как по некоторым убеждениям, нечего пинать на всех. Решил открыть ИП. Естественно по видам деятельности ты отрываешь окведы по ИТ. Особо не думая, клиентов ловите на каких ни будь известных сервисах. Случилось всем известное совещание ИТ отрасли, и все резко переобуваются. Все резко начали становиться Аккредитованной ИТ компанией. Естественно для этого нужно тоже иметь окведы по ИТ. Вроде как думаешь, я такой подкачал себя новые скилы появились новые практики, на старой работе ни чего не предлагают, хочу двигаться вперед. Приходишь в другую компанию, проявили интерес. Естественно, что сейчас куда не плюй в ИТ компанию попадаешь, проверяет сб, и говорит тебе нельзя с нами, у тебя есть ИП. А причем тут ИП чем онор вам мешает?
Приведу аналогию. Я плиточник, работаю где и кладу плитку. Тут мне на авито написали, подработки уложить плитку. Это естественно и нормально когда хочется искать подработку по своей профессии. Что в перспективе будет, когда в зародыше все убивают.
Наверное можно придумать разные сценарии когда человек приходит к открытию ип, но тем не менее законодательство не запрещает. Сейчас в целом появилась какой то странных повод отказаться с позицией конфликт интересов.
https://journal.tinkoff.ru/zapret-byt-ip/ Тут в целом написано. Если найдете информацию, с опровержением этого, и будет четкая отсылка к статьям где запрещено, думаю будет для всех полезной информацию. Я просто подсветил проблему, с которой будут сталкиваться.
Еще раз повторю. Будем без пао, оао, там все сложнее. Хотя во сути не важно. Более приземленно неким сценарием. Я Иванов И.И. Работал в какой ни будь организации, на должности Администратор Бд. Естественно я это делал, только для своей организации. Обычное дело в организациях иметь свои отделы ИТ. И вот ты решил, чтобы вечерам не скучать да и для развития не помешает, или может ищу дополнительные возможности, вроде как по некоторым убеждениям, нечего пинать на всех. Решил открыть ИП. Естественно по видам деятельности ты отрываешь окведы по ИТ. Особо не думая, клиентов ловите на каких ни будь известных сервисах. Случилось всем известное совещание ИТ отрасли, и все резко переобуваются. Все резко начали становиться Аккредитованной ИТ компанией. Естественно для этого нужно тоже иметь окведы по ИТ. Вроде как думаешь, я такой подкачал себя новые скилы появились новые практики, на старой работе ни чего не предлагают, хочу двигаться вперед. Приходишь в другую компанию, проявили интерес. Естественно, что сейчас куда не плюй в ИТ компанию попадаешь, проверяет сб, и говорит тебе нельзя с нами, у тебя есть ИП.
Наверное можно придумать разные сценарии когда человек приходит к открытию ип, но тем не менее законодательство не запрещает. Сейчас в целом появилась какой то странных повод отказаться с позицией конфликт интересов.
https://journal.tinkoff.ru/zapret-byt-ip/ Тут в целом написано. Если найдете информацию, с опровержением этого, и будет четкая отсылка к статьям где запрещено, думаю будет для всех полезной информацию. Я просто подсветил проблему, с которой будут сталкиваться.
Еще раз повторю. Будем без пао, оао, там все сложнее. Хотя во сути не важно. Более приземленно неким сценарием. Я Иванов И.И. Работал в какой ни будь организации, на должности Администратор Бд. Естественно я это делал, только для своей организации. Обычное дело в организациях иметь свои отделы ИТ. И вот ты решил, чтобы вечерам не скучать да и для развития не помешает, или может ищу дополнительные возможности, вроде как по некоторым убеждениям, нечего пинать на всех. Решил открыть ИП. Естественно по видам деятельности ты отрываешь окведы по ИТ. Особо не думая, клиентов ловите на каких ни будь известных сервисах. Случилось всем известное совещание ИТ отрасли, и все резко переобуваются. Все резко начали становиться Аккредитованной ИТ компанией. Естественно для этого нужно тоже иметь окведы по ИТ. Вроде как думаешь, я такой подкачал себя новые скилы появились новые практики, на старой работе ни чего не предлагают, хочу двигаться вперед. Приходишь в другую компанию, проявили интерес. Естественно, что сейчас куда не плюй в ИТ компанию попадаешь, проверяет сб, и говорит тебе нельзя с нами, у тебя есть ИП.
Наверное можно придумать разные сценарии когда человек приходит к открытию ип, но тем не менее законодательство не запрещает. Сейчас в целом появилась какой то странных повод отказаться с позицией конфликт интересов.
https://journal.tinkoff.ru/zapret-byt-ip/ Тут в целом написано. Если найдете информацию, с опровержением этого, и будет четкая отсылка к статьям где запрещено, думаю будет для всех полезной информацию. Я просто подсветил проблему, с которой будут сталкиваться.
Наверное, вы не совсем поняли. Ну я еще раз повторю, нет ни каких ограничений, чтобы находится в штате одной организации, и иметь параллельно свой ИП. Просто плати налоги и все. Если есть конкретные статьи указывающие на запрет, покажите. Кстати Пфр и фсс уже давно нет.
Тяжело понять вашу мысль. ТК РФ допускает работать по совместительству. НК РФ, тоже не запрещает осуществлять экономические деятельность. Более того, ни кто не имеет права запретить открыть ИП, тогда когда ты уже работаешь. Причём, тут схема уклонения от налогов не совсем понятно.
Вы очень сильно заблуждаетесь в отношении меня. Я говорю за систему за ее минусы. Есть люди, которые видят проблемы говорят об этом, а есть люди не обладают критическим мышлением, и руководствуются только установками.
Про поиск возможностей, я хочу скажем так привести пример, когда системы Вам не предоставить ни каких возможностей. Как многие заметили за последние 2 года, сейчас куда не плюй везде ИТ компании. Вроде молодой стремится ищет возможно, открыл ип, пытается по вечером подрабатывать. Естественно окведы ИП соответствуют любой ИТ компании. Допустит ли система такую возможность как иметь возможность дополнительно заработка обычным методом? нет. СБ в подавляющем большинстве, вас на мороз со словами конфликт интересов. На вскидку правовых основ для отказа принятия на работу с ИП нет.
Ни кто не говорит учиться не надо. Все должно соответствовать возможностям, при этом во всех смыслах. Я повторюсь, что не все компании могут иметь возможность закупать необходимое оборудования, физические лица тем более. А если ты не повезло иметь квартиру в центре Москвы и диплом МГУ, в лучшим случае диплом какого ни будь областного вуза. И ты работаешь где ни будь в Урюпинске. У тебя постоянно будет не хватать ресурсов на все. А предприятий, которые используют SAN сеть, будет равно нулю. Что не сделай, ни чего не выйдет.
Давайте предположим, что вы семья, жена, 2-3 ребенка, имеете постоянные финансовые обязательства ипотека, кредит, авто и прочее. Вы лично готовы поставить все под удар, ваше семейное благополучие, на призрачное будущее. Прийти вечером, не детям уделить внимание например, семье, и прочее
От человека ничего не зависит, зависит от системы, в которой формируются условия.
Система вырождается. Что касается крановщикам, тут все достаточно понятно, что в этом случае при любом раскладе, прежде чем сесть за новый тип крана, должно быт проеден некий путь, с тем, что бы хотя бы ознакомиться. Тут в моей фразе имелось ввиду, что иного пути, как повышать квалификацию крановщика можно только на рабочем месте.
Я говорю о системных вещах. Ну в вашем посыле очевидно присутствует мысль в том, что не у всех есть разные возможности, и при этом разные возможности можно иметь десятилетиями. Можно иметь хоть 10 дипломов, но система скажет, что теоретики не нужны на рынки труда. Так как рынках продают товар, к конкретными параметрами и характеристиками. Вполне можно провести мысленный эксперимент, например, специалист по ИТ, имеет высшее образование в области ИТ, в организации по объективным причинам, не могли себе позволить системы хранения данных, сан сеть и прочее. Он отлично изучил его, практика 0. Сможет ли он устроится там, где используется подобные технологии. Нет. Ни кто не смотрит и не анализирует человека, есть просто подход. есть в резюме волшебные буквы, хорошо. Нету, значит пока.
У Вас одни противоречия. В начали от подхода сотрудники сами все сделают, и пришли к тому, что их контролировать надо. Вообще развить ваши доводы на практике, то как получается. Это какая поддержка получаетесь у Вас. itsm, он не нужен, так как вы считаете, что отлаживать процессы внутри не нужно. Но вы создали условие, какие то, хотя большой вопрос, что вообще вкладываете. Допустим условие - это наличие ПО управление инцидентами. И следующий ваш тезис, контролировать только. То есть, я правильно понимаю вы контролируете, чтобы другу друга не убили?
Ваши цитаты:
лишь создать условия и ваши сотрудники сами все сделают
считаю, что отлаживать процессы внутри нужно не самому
Кстати, считаю, что отлаживать процессы внутри нужно не самому, а лишь создать условия и ваши сотрудники сами все сделают.
В целом статья нацелена не на это, в данном случае это не правильный подход. Подход пустить процесс самотеком не продуктивно, более того противоречит целями и задачами ИТ.
Вы можете быть не согласным с мной, собственно и не надо быть кем то, чтобы делать свои выводы. Мой путь от zx-spectrum и кассет по..... Весть спектр оборудования и ОС того еще времени помню. Нельзя сравнивать то время и сейчас, как и нулевые собственно. Если тогда, ни когда не хватало вычислительных ресурсов для выполнения типовых операций, и преодолеть это не возможно было. тогда как сейчас даже по сравнению с нулевыми это не проблема совсем сейчас, даже в избытке вычислительные ресурсы. Если не хватает одного ядра процессора, можно хоть все 40. Тогда и вопрос оптимизации кода стоял более остро, и ПО шло в ногу с возможностью ПК.
Это хорошо, что видели, и признаете проблемы. К сожалению выводы вы строите не верные, касательно того, чем должен заниматься руководитель, да и что первично и вторично. Что бы достичь цели хорошего уважительного отношения внутри коллектива, необходимо видеть и устранять противоречия внутри коллектива. Противоречия же убираются в том числе путем отлаживания процессов работы. На самом деле в этом тоже кроется проблема понимание того, чем на самом деле должен заниматься руководитель. На рынке труда так замекшировались обязанности, что уже сами забыли для чего он нужен.
В целом вы повторили те проблемы, которые были озвучены, только своими словами. Отчасти вы правы, что эскалируйте на бизнес, но только от части. На практике, все примитивнее. Бизнес если сводить дебет-кредит, значит все хорошо, частности никого не волнует.
Я не могу категорично судить в других отраслях, но имею представление например в сфере строительства. По сравнению с ИТ, кадровая проблема намного серьезнее.
ИТ ни какой процесс на создает, его задача автоматизировать процесс. Я обращаю внимание на то, что автоматизация не должна противоречит законодательству. Я об этой проблеме как раз и написал.
Ну вас понимаете, это все потуги не системного характера. Я в целом упомянул, что созданы условия, когда подход временщика. Рынок про деньги, другие вложит уже ни как. Да и такой подход противоречит бизнес задачам. Бизнесу нужно просто запустить конвейер, а часто обучение как статься расходов на это оборудование нет. Но видно организация не прочь, что за свой счёт сотрудник обучается работы с конвейером.
Вы ответили, вы сразу упираетесь в свои обсуждения. Спасибо
Если поставить задачу, что бы по первому требованию ит поддержка в течении минуты выдавала актуально информацию пользователю, по любым каналам, вы по прежнему будете ожидать самостоятельность действий со стороны подчинённых?
Это ваши методы и подходы. Скажите пожалуйста, когда пользователь обращается с просьбой рассказать каков статус закупки, по его заявке, сколько времени требуется специалисту первой линии требуется ответить на это с точным статусом, больше минуты или меньше?
Посыл понятен и ошибочный местами. Право на труд, это означает, что государство гарантирует тебе место работы, если ты обратишься с этим. Наверное правильнее сказать, государство гарантирует исполнение законов. На сильно никто не мог заставить работать, именно по этому существует минимальная пенсия, если ты вообще не работал. Бывает такое, например чаще когда женщина вообще не работала, и сидела дома. Забегая на перед, тунеядство это совершенно другое. Сейчас же права на труд не гарантирован, государство в своей идеологии отдала на откуп мифическому рынку. Теперь человек обязан бегать с протянутой рукой, а если ты лицом не вышел, напрямую не скажут, но вряд ли будешь работать исполнять представительские функции. Даже если ты бегаешь, не факт, что рассмотрения твой кандидатуры проходят в соответствии законодательством, пускай даже не в полном в целом. Этого тоже не может быть по определению.
Еще раз повторю. Будем без пао, оао, там все сложнее. Хотя во сути не важно. Более приземленно неким сценарием. Я Иванов И.И. Работал в какой ни будь организации, на должности Администратор Бд. Естественно я это делал, только для своей организации. Обычное дело в организациях иметь свои отделы ИТ. И вот ты решил, чтобы вечерам не скучать да и для развития не помешает, или может ищу дополнительные возможности, вроде как по некоторым убеждениям, нечего пинать на всех. Решил открыть ИП. Естественно по видам деятельности ты отрываешь окведы по ИТ. Особо не думая, клиентов ловите на каких ни будь известных сервисах. Случилось всем известное совещание ИТ отрасли, и все резко переобуваются. Все резко начали становиться Аккредитованной ИТ компанией. Естественно для этого нужно тоже иметь окведы по ИТ. Вроде как думаешь, я такой подкачал себя новые скилы появились новые практики, на старой работе ни чего не предлагают, хочу двигаться вперед. Приходишь в другую компанию, проявили интерес. Естественно, что сейчас куда не плюй в ИТ компанию попадаешь, проверяет сб, и говорит тебе нельзя с нами, у тебя есть ИП. А причем тут ИП чем онор вам мешает?
Приведу аналогию. Я плиточник, работаю где и кладу плитку. Тут мне на авито написали, подработки уложить плитку. Это естественно и нормально когда хочется искать подработку по своей профессии. Что в перспективе будет, когда в зародыше все убивают.
Наверное можно придумать разные сценарии когда человек приходит к открытию ип, но тем не менее законодательство не запрещает. Сейчас в целом появилась какой то странных повод отказаться с позицией конфликт интересов.
https://journal.tinkoff.ru/zapret-byt-ip/ Тут в целом написано. Если найдете информацию, с опровержением этого, и будет четкая отсылка к статьям где запрещено, думаю будет для всех полезной информацию. Я просто подсветил проблему, с которой будут сталкиваться.
Еще раз повторю. Будем без пао, оао, там все сложнее. Хотя во сути не важно. Более приземленно неким сценарием. Я Иванов И.И. Работал в какой ни будь организации, на должности Администратор Бд. Естественно я это делал, только для своей организации. Обычное дело в организациях иметь свои отделы ИТ. И вот ты решил, чтобы вечерам не скучать да и для развития не помешает, или может ищу дополнительные возможности, вроде как по некоторым убеждениям, нечего пинать на всех. Решил открыть ИП. Естественно по видам деятельности ты отрываешь окведы по ИТ. Особо не думая, клиентов ловите на каких ни будь известных сервисах. Случилось всем известное совещание ИТ отрасли, и все резко переобуваются. Все резко начали становиться Аккредитованной ИТ компанией. Естественно для этого нужно тоже иметь окведы по ИТ. Вроде как думаешь, я такой подкачал себя новые скилы появились новые практики, на старой работе ни чего не предлагают, хочу двигаться вперед. Приходишь в другую компанию, проявили интерес. Естественно, что сейчас куда не плюй в ИТ компанию попадаешь, проверяет сб, и говорит тебе нельзя с нами, у тебя есть ИП.
Наверное можно придумать разные сценарии когда человек приходит к открытию ип, но тем не менее законодательство не запрещает. Сейчас в целом появилась какой то странных повод отказаться с позицией конфликт интересов.
https://journal.tinkoff.ru/zapret-byt-ip/ Тут в целом написано. Если найдете информацию, с опровержением этого, и будет четкая отсылка к статьям где запрещено, думаю будет для всех полезной информацию. Я просто подсветил проблему, с которой будут сталкиваться.
Еще раз повторю. Будем без пао, оао, там все сложнее. Хотя во сути не важно. Более приземленно неким сценарием. Я Иванов И.И. Работал в какой ни будь организации, на должности Администратор Бд. Естественно я это делал, только для своей организации. Обычное дело в организациях иметь свои отделы ИТ. И вот ты решил, чтобы вечерам не скучать да и для развития не помешает, или может ищу дополнительные возможности, вроде как по некоторым убеждениям, нечего пинать на всех. Решил открыть ИП. Естественно по видам деятельности ты отрываешь окведы по ИТ. Особо не думая, клиентов ловите на каких ни будь известных сервисах. Случилось всем известное совещание ИТ отрасли, и все резко переобуваются. Все резко начали становиться Аккредитованной ИТ компанией. Естественно для этого нужно тоже иметь окведы по ИТ. Вроде как думаешь, я такой подкачал себя новые скилы появились новые практики, на старой работе ни чего не предлагают, хочу двигаться вперед. Приходишь в другую компанию, проявили интерес. Естественно, что сейчас куда не плюй в ИТ компанию попадаешь, проверяет сб, и говорит тебе нельзя с нами, у тебя есть ИП.
Наверное можно придумать разные сценарии когда человек приходит к открытию ип, но тем не менее законодательство не запрещает. Сейчас в целом появилась какой то странных повод отказаться с позицией конфликт интересов.
https://journal.tinkoff.ru/zapret-byt-ip/ Тут в целом написано. Если найдете информацию, с опровержением этого, и будет четкая отсылка к статьям где запрещено, думаю будет для всех полезной информацию. Я просто подсветил проблему, с которой будут сталкиваться.
Наверное, вы не совсем поняли. Ну я еще раз повторю, нет ни каких ограничений, чтобы находится в штате одной организации, и иметь параллельно свой ИП. Просто плати налоги и все. Если есть конкретные статьи указывающие на запрет, покажите. Кстати Пфр и фсс уже давно нет.
Массовое помешательство на ИИ.
Тяжело понять вашу мысль. ТК РФ допускает работать по совместительству. НК РФ, тоже не запрещает осуществлять экономические деятельность. Более того, ни кто не имеет права запретить открыть ИП, тогда когда ты уже работаешь. Причём, тут схема уклонения от налогов не совсем понятно.
Вы очень сильно заблуждаетесь в отношении меня. Я говорю за систему за ее минусы. Есть люди, которые видят проблемы говорят об этом, а есть люди не обладают критическим мышлением, и руководствуются только установками.
Про поиск возможностей, я хочу скажем так привести пример, когда системы Вам не предоставить ни каких возможностей. Как многие заметили за последние 2 года, сейчас куда не плюй везде ИТ компании. Вроде молодой стремится ищет возможно, открыл ип, пытается по вечером подрабатывать. Естественно окведы ИП соответствуют любой ИТ компании. Допустит ли система такую возможность как иметь возможность дополнительно заработка обычным методом? нет. СБ в подавляющем большинстве, вас на мороз со словами конфликт интересов. На вскидку правовых основ для отказа принятия на работу с ИП нет.
Ни кто не говорит учиться не надо. Все должно соответствовать возможностям, при этом во всех смыслах. Я повторюсь, что не все компании могут иметь возможность закупать необходимое оборудования, физические лица тем более. А если ты не повезло иметь квартиру в центре Москвы и диплом МГУ, в лучшим случае диплом какого ни будь областного вуза. И ты работаешь где ни будь в Урюпинске. У тебя постоянно будет не хватать ресурсов на все. А предприятий, которые используют SAN сеть, будет равно нулю. Что не сделай, ни чего не выйдет.
Давайте предположим, что вы семья, жена, 2-3 ребенка, имеете постоянные финансовые обязательства ипотека, кредит, авто и прочее. Вы лично готовы поставить все под удар, ваше семейное благополучие, на призрачное будущее. Прийти вечером, не детям уделить внимание например, семье, и прочее
От человека ничего не зависит, зависит от системы, в которой формируются условия.
Система вырождается. Что касается крановщикам, тут все достаточно понятно, что в этом случае при любом раскладе, прежде чем сесть за новый тип крана, должно быт проеден некий путь, с тем, что бы хотя бы ознакомиться. Тут в моей фразе имелось ввиду, что иного пути, как повышать квалификацию крановщика можно только на рабочем месте.
Я говорю о системных вещах. Ну в вашем посыле очевидно присутствует мысль в том, что не у всех есть разные возможности, и при этом разные возможности можно иметь десятилетиями. Можно иметь хоть 10 дипломов, но система скажет, что теоретики не нужны на рынки труда. Так как рынках продают товар, к конкретными параметрами и характеристиками. Вполне можно провести мысленный эксперимент, например, специалист по ИТ, имеет высшее образование в области ИТ, в организации по объективным причинам, не могли себе позволить системы хранения данных, сан сеть и прочее. Он отлично изучил его, практика 0. Сможет ли он устроится там, где используется подобные технологии. Нет. Ни кто не смотрит и не анализирует человека, есть просто подход. есть в резюме волшебные буквы, хорошо. Нету, значит пока.
У Вас одни противоречия. В начали от подхода сотрудники сами все сделают, и пришли к тому, что их контролировать надо. Вообще развить ваши доводы на практике, то как получается. Это какая поддержка получаетесь у Вас. itsm, он не нужен, так как вы считаете, что отлаживать процессы внутри не нужно. Но вы создали условие, какие то, хотя большой вопрос, что вообще вкладываете. Допустим условие - это наличие ПО управление инцидентами. И следующий ваш тезис, контролировать только. То есть, я правильно понимаю вы контролируете, чтобы другу друга не убили?
Ваши цитаты:
Тут я не думаю, что ваши методы продуктивны.
В целом статья нацелена не на это, в данном случае это не правильный подход. Подход пустить процесс самотеком не продуктивно, более того противоречит целями и задачами ИТ.
Вы можете быть не согласным с мной, собственно и не надо быть кем то, чтобы делать свои выводы. Мой путь от zx-spectrum и кассет по..... Весть спектр оборудования и ОС того еще времени помню. Нельзя сравнивать то время и сейчас, как и нулевые собственно. Если тогда, ни когда не хватало вычислительных ресурсов для выполнения типовых операций, и преодолеть это не возможно было. тогда как сейчас даже по сравнению с нулевыми это не проблема совсем сейчас, даже в избытке вычислительные ресурсы. Если не хватает одного ядра процессора, можно хоть все 40. Тогда и вопрос оптимизации кода стоял более остро, и ПО шло в ногу с возможностью ПК.
Это хорошо, что видели, и признаете проблемы. К сожалению выводы вы строите не верные, касательно того, чем должен заниматься руководитель, да и что первично и вторично. Что бы достичь цели хорошего уважительного отношения внутри коллектива, необходимо видеть и устранять противоречия внутри коллектива. Противоречия же убираются в том числе путем отлаживания процессов работы. На самом деле в этом тоже кроется проблема понимание того, чем на самом деле должен заниматься руководитель. На рынке труда так замекшировались обязанности, что уже сами забыли для чего он нужен.
В целом вы повторили те проблемы, которые были озвучены, только своими словами. Отчасти вы правы, что эскалируйте на бизнес, но только от части. На практике, все примитивнее. Бизнес если сводить дебет-кредит, значит все хорошо, частности никого не волнует.
Я не могу категорично судить в других отраслях, но имею представление например в сфере строительства. По сравнению с ИТ, кадровая проблема намного серьезнее.
ИТ ни какой процесс на создает, его задача автоматизировать процесс. Я обращаю внимание на то, что автоматизация не должна противоречит законодательству. Я об этой проблеме как раз и написал.