Если мы рассматриваем ракету - весь спутник полезная нагрузка.
С точки зрения спутника полезная нагрузка - дополнительные модули, например тот же датчик радиации. Это не часть аппарата, это дополнительный модуль выполняющий свою не связанную с аппаратом работу. Полезная нагрузка.
Вы спорите о какой-то херне. Не понимаю вашей цели.
Оно работает только потому, что налоговую такие объемы не интересуют. Но стоит начать "оптимизировать" налоги в более крупных масштабах - прилетит быстро.
Из личного поыта: Уходил с позиции лида большого проекта. Причина ухода была в ощущении застоя в профессиональном плане и понимании что надо двигаться дальше.
Я за год оповестил руководство, чтобы они решили все вопросы по передаче контроля над проектом(не решили, кстати, ничего. но, я как минимум, дал такую возможность).
Хм. А ведь можно расширить, договорится с DNS, Лентой, Метро, СпортМастером, и т.п. и половину зарплаты выдавать бонусами, которые можно потратить только у партнеров. Это выгодно будет всем... Кроме государства. Интересно, сколько времени налоговая будет готова на это закрывать глаза...
Ну вот у менеджера которого я процитировал такого не было(насколько я знаю), всегда когда у них было больше людей чем работы - они придумывали новые внутренние проекты и занимали людей там. В итоге за 15 лет из "междусобойчика на 3 человека" превратились в огромную международную компанию(Saber).
Процитирую руководителя, который создал одну из компаний на которую я работал:
Если у тебя есть какие-то дополнительные ресурсы, то ты можешь поставить их на решения какой-то другой задачи, придумать им какую-то задачу.
Самое ужасно, когда у тебя сидит 100 человек и им нечего делать. Это катастрофа. Ты понимаешь, что тебе это стоит диких денег каждый месяц, а увольнять ты их не очень хочешь. Многих этих людей ты знаешь, многим, когда брал на работу, говорил, что они могут спокойно брать свои ипотеки, что у них будет работа. Также ты отлично понимаешь, что пройдет год-два, начнется другой проект и тебе эти люди будут очень нужны, поскольку они обучены, они знают, как работают процессы, это хорошие сотрудники.
Соответственно, есть концепция: если есть ресурсы, нужно для них придумать какие-то проекты. Проекты могут экспериментальными, могут быть бюджетными.
Если компания увольняет - значит у неё прям совсем всё плохо.
У меня вопрос: "вот тебе бабки, но тратить ты их можешь только в кафе ХХХ" - это чем вам так понравилось? Можно мне деньги наличкой и карточку "в кафе ХХХ у нас мега скидка, так что рекомендуем кушать там".
Вы как-то экстраполировали на всю страну...
В той же Украине есть люди, у которых хобби ездить на спорткарах. Могут себе позволить.
Много "для большинства"? Ну и в США далеко не каждый может себе позволить выложить 400 баксов на хобби за один раз.
Как назначить поисковиком по умолчанию в браузере?Также как и любой другой... Поставил, посмотрим как это будет жить.
Спасибо, за работу!
Если мы рассматриваем ракету - весь спутник полезная нагрузка.
С точки зрения спутника полезная нагрузка - дополнительные модули, например тот же датчик радиации. Это не часть аппарата, это дополнительный модуль выполняющий свою не связанную с аппаратом работу. Полезная нагрузка.
Вы спорите о какой-то херне. Не понимаю вашей цели.
Насколько я знаю - полезная нагрузка это всё, что не связано с обеспечением работы самого аппарата.
Оно работает только потому, что налоговую такие объемы не интересуют. Но стоит начать "оптимизировать" налоги в более крупных масштабах - прилетит быстро.
Ну если я не окупаю свою зарплату - зачем меня держите? Из гуманистических побуждений? Так не надо, я лучше пойду туда где буду окупать.
Из личного поыта: Уходил с позиции лида большого проекта. Причина ухода была в ощущении застоя в профессиональном плане и понимании что надо двигаться дальше.
Я за год оповестил руководство, чтобы они решили все вопросы по передаче контроля над проектом(не решили, кстати, ничего. но, я как минимум, дал такую возможность).
Да
Безволие и самодисциплина не тренируются. Так что бесполезно думать в эту сторону.
"Самолеты это костыль к отсутствию крыльев. Может стоить подумать о причинах?". Ну подумал. Крыльев нет. Дальше что?
Стоя, конечно, лучше, если мечтаете о проблемах с ногами.
Хм. А ведь можно расширить, договорится с DNS, Лентой, Метро, СпортМастером, и т.п. и половину зарплаты выдавать бонусами, которые можно потратить только у партнеров. Это выгодно будет всем... Кроме государства.
Интересно, сколько времени налоговая будет готова на это закрывать глаза...
То есть плюшка добровольная?
Либо на руки 15, либо на кафе 20?
Ну вот у менеджера которого я процитировал такого не было(насколько я знаю), всегда когда у них было больше людей чем работы - они придумывали новые внутренние проекты и занимали людей там. В итоге за 15 лет из "междусобойчика на 3 человека" превратились в огромную международную компанию(Saber).
То есть те, кто не хочет есть в компании сразу минус пару десятков тыщ к зарплате?
Я понимаю почему это выгодно для компании. Я не понимаю почему это сотрудником оценивается как "хорошая" плюшка.
Нормальные компании не увольняют специалистов.
Процитирую руководителя, который создал одну из компаний на которую я работал:
Если компания увольняет - значит у неё прям совсем всё плохо.
У меня вопрос: "вот тебе бабки, но тратить ты их можешь только в кафе ХХХ" - это чем вам так понравилось? Можно мне деньги наличкой и карточку "в кафе ХХХ у нас мега скидка, так что рекомендуем кушать там".
Ну и какое исконно русское слово здесь должно по вашему использоваться?
О чем? Какая из этих двух характеристик говорит о том, что такого слова нет?
Конечно не знают. Откуда бы такое знание иметь?