О. Почувствовал себя Василием. Меня увольняли всего пару раз в жизни и один раз ровно потому же почему и Василия. Поставили задачу, я проваландался достаточно долго, но реализовать её идеально так и не смог. На мой взгляд виноват не я. Но вероятно и Василий себя виновным не считает. Вообще было бы прикольно почитать эту же историю со стороны Василия.
Компания не в России работает, так что ТК тут не применим. Да, оплатили всё что было недоплачено за испытательный. Он три месяца не был. Месяца полтора в одном случае и недели три в другом.
Ерунда. Виноват не HR. HR привел сотрудника на определенную зарплату. Дальше забота руководителя следить чтобы все были довольны. Опять же, тот факт что человек молча ушел, а не попросил больше - говорит о том, что внутри коллектива не налажен диалог.
Сталкивался пару раз в очень годных компаниях с тем, что на испытательном сроке зарплата ниже. При этом, оба раза по окончании испытательного срок выплачивали полноценную зарплату. Аргументация простая: "ну если бы ты не прошел испытатательный - мы бы заплатили тебе как договаривались, меньше чем финальная зарплата. Потому что по факту ты компании ничего не принес и мы брали на себя риски проверяя тебя. Т.к. твоя квалификация соответствует заявленной - мы платим тебе полную ЗП, а не испытательную".
Поэтому, в hh прямо в резюме есть поле "ожидаемая зарплата". Редко hrы игнорят этот пункт. Отправляешь резюме, получаешь ответ: "мы столько платить не готовы" - идешь дальше.
Скажем я хочу работу за 4000$ в месяц. Я прихожу на собес и говорю об этом. Мне дают 4000. 1. В компании могут быть люди, которые зарабатывают больше меня, на аналогичной моей должности! Волнует ли это меня? Нет. Я попросил столько сколько хотел и мне дали. Мог попросить больше? Круто. Возможно когда нибудь я стану оценивать себя дороже и попрошу больше. От того что кто-то уже зарабатывает больше у меня не горит. 2. В компании могут быть люди, которые зарабатывают меньше меня. Ну, сочувствую. За счет их, компания может зарабатывать больше и нанимать больше людей. Мне - ок.
По какой причине мне не плевать на наличие в вакансии вилки?
Я вот тоже думал: пфф. Асериканцы могут позволить себе покупать кучу вещей. Чего они так возмущаются что консоли стоят 500 баксов. Это же пара дней работы... Потом оказалось что считать от gross в США очень не правильно. Потому что не отражает потребительскую способность ниразу.
Запахи очень плохо выветриваются. Либо запах будет слишком низкой концентрации, и не будет ощущаться, либо будет плохо убираться даже при активной вентиляции. Частицы пахучие еще и на предметы оседают, вентиляция не сможет их убрать. И из носа тоже не сможет убрать.
Контроллер питания - это тоже чип. Вообще огромное количество контроллеров всевозможных, которые не по 7 нм техпроцессу делаются и не требуют обновления оборудования каждый год. Подавляющее большинство контроллеров не требуют.
Вы путаете микроэлектронику и процессоры. Условные мосфеты никакого обновления оборудования не требует и производится десятилетияеми на одном и том же оборудовании.
Чем вам гибриды то не нравятся? В текущих реалиях идеальный вариант.
Там есть счетчик откликнувшихся? Никогда не замечал. Возможно и эти 870 человек не замечали.
О. Почувствовал себя Василием.
Меня увольняли всего пару раз в жизни и один раз ровно потому же почему и Василия. Поставили задачу, я проваландался достаточно долго, но реализовать её идеально так и не смог. На мой взгляд виноват не я. Но вероятно и Василий себя виновным не считает.
Вообще было бы прикольно почитать эту же историю со стороны Василия.
Здесь вроде речь об HRах из агенства. У них такой задачи не стоит.
Они вас держут за работника готового работать за Х денег.
Компания не в России работает, так что ТК тут не применим. Да, оплатили всё что было недоплачено за испытательный. Он три месяца не был. Месяца полтора в одном случае и недели три в другом.
Ерунда. Виноват не HR. HR привел сотрудника на определенную зарплату. Дальше забота руководителя следить чтобы все были довольны.
Опять же, тот факт что человек молча ушел, а не попросил больше - говорит о том, что внутри коллектива не налажен диалог.
И куда же пишут работники письма со своим резюме? Неужели не HRам?
Сталкивался пару раз в очень годных компаниях с тем, что на испытательном сроке зарплата ниже.
При этом, оба раза по окончании испытательного срок выплачивали полноценную зарплату.
Аргументация простая: "ну если бы ты не прошел испытатательный - мы бы заплатили тебе как договаривались, меньше чем финальная зарплата. Потому что по факту ты компании ничего не принес и мы брали на себя риски проверяя тебя. Т.к. твоя квалификация соответствует заявленной - мы платим тебе полную ЗП, а не испытательную".
Поэтому, в hh прямо в резюме есть поле "ожидаемая зарплата".
Редко hrы игнорят этот пункт. Отправляешь резюме, получаешь ответ: "мы столько платить не готовы" - идешь дальше.
А кто должен бушевать?
Скажем я хочу работу за 4000$ в месяц. Я прихожу на собес и говорю об этом.
Мне дают 4000.
1. В компании могут быть люди, которые зарабатывают больше меня, на аналогичной моей должности! Волнует ли это меня? Нет. Я попросил столько сколько хотел и мне дали. Мог попросить больше? Круто. Возможно когда нибудь я стану оценивать себя дороже и попрошу больше. От того что кто-то уже зарабатывает больше у меня не горит.
2. В компании могут быть люди, которые зарабатывают меньше меня. Ну, сочувствую. За счет их, компания может зарабатывать больше и нанимать больше людей. Мне - ок.
По какой причине мне не плевать на наличие в вакансии вилки?
Я вот тоже думал: пфф. Асериканцы могут позволить себе покупать кучу вещей. Чего они так возмущаются что консоли стоят 500 баксов. Это же пара дней работы...
Потом оказалось что считать от gross в США очень не правильно. Потому что не отражает потребительскую способность ниразу.
Запахи очень плохо выветриваются.
Либо запах будет слишком низкой концентрации, и не будет ощущаться, либо будет плохо убираться даже при активной вентиляции.
Частицы пахучие еще и на предметы оседают, вентиляция не сможет их убрать. И из носа тоже не сможет убрать.
Когда Сафари на винду портировали - с удовольствием на него перешел. Это был быстрый и удобный браузер. Жаль, что они поддержку свернули.
"фильмов, видеоигр и аниме"
ну мы то знаем, что это лукавство и цель другая )
"Terra Invicta" - от разработчиков мода Long War для XCom.
Это лучшие из вышедших.
Серьезно? Когда 90% устройства это всякая мелочевка - смена поставщика этих 90% не повод для обсуждения?
Контроллер питания - это тоже чип.
Вообще огромное количество контроллеров всевозможных, которые не по 7 нм техпроцессу делаются и не требуют обновления оборудования каждый год.
Подавляющее большинство контроллеров не требуют.
Вы путаете микроэлектронику и процессоры.
Условные мосфеты никакого обновления оборудования не требует и производится десятилетияеми на одном и том же оборудовании.