Как платить программистам меньше

Нужно добавить, что указанные описания действуют только на новеньких сотрудников, кто после университета, либо те, кто долго сидит на одном месте на любую зарплату, лишь бы не выходить из зоны комфорта, либо на тех, кто не имеет огромного опыта работы на разных проектах и в разных компаниях. Грамотный специалист каждый год будет проходить собеседование в другой или даже своей компании, чтобы понять свой уровень. Желательно ходить частенько на собеседования, чтобы соответствовать текущему спросу на рынке труда и быть в курсе заработной платы, которую готовы платить работодатели.