Обновить
1

Пользователь

0,2
Рейтинг
Отправить сообщение

"мама, вызывай скорую, папа бегает по комнате с голым афендроном"

Все в порядке дочка. Это он капчу проходит

Соглашусь, но не совсем.

Разворачивангие типового софта - это если он типовой и инструкции сделаны реально грамотно. На моей практике - эт не всегда так. И часто что-то, нет нет, да забудут.

Мержи - это да. Причем если человек делает не туда, согласен, возникает вопрос - а что он читал то.

Писать и понимать код джун будет на уровне джуна.

Но это всё мы описываем прям идеально правильного джуна. А сейчас любой "Уася" вооружившись клодом или кодексом уже мнит себя джуном, а то и мидлом..

Разрешите вопрос. Почему не нанять толкового мидла/сеньора после собеса? Если работы мало, на парттайм?

ИИ это же молоток. Без знаний будет неэффективен.

Сделайте мелкую репу в Гите, дате тестовое. Посмотрите как там кандидат поменяет 1 строку.

Ощущение что вы "набираете по объявлению джунов" и потом сетуете что там джуны

И простите меня. Я, как сеньор, при поиске работы не смотрю сильно на компанию. Только на требования к вакансии. И мое письмо отражает что у мои навыки вам подходят и я готов пахать.

А как пользоваться из-за бугра, но без ВПН...

В этом моменте всегда мучал вопрос. Как трекать "думаете" или записи на бумаге. Иногда в горизонтальном положении. Иногда на стуле размышлений .Поиск инфы туда же. Скриншоты не делаются, мышка не двигается.

Не работал выходтит

А пото ты берешь флаттер и команда из 5 превращается в команду из 2 без потери скорости и качества. Без дублирования ui на разных платформах, без учения свифта.

Да, пугают что "ой, нет поддержки чего-то", но я за последние года как-то не встречал.

И рендеринг один. Сплошные удобства.

Вот это и удивляет. Соблюдать законы других стран - да, конечно.

Соблюдать законы России - ой, нет. Странно, не находите?

Все бомбически, вот только откуда столько свободного времени? Имея основную работу + подработку, выходит по 10-12 часов занятости. Какой литкод, ррработать.

Тут согласен. Если проекты строятся на понятном и простом флоу/шаблоне, то через месяц-два, джун уже вливается и начинает работать как условный мидл со всеми вытекающими плюсами.

Главное следить за его мотивацией и стремлением. От задач глаза должны гореть, а сам должен из кожи вон лезть чтобы сделать, быстрее и правильнее. Если такого нет - то это печально. Лучше заменить.

Когда активно менторил, заметил такое. Джун делает работу в 2.5-3 раза медленнее чем сеньор. Это с учётом присмотра. И выходит такая себе экономика. Если ваш сеньор получает 300, а Джун 80, то вы условно балансируете, тк тратите время сеньора тоже. Плюс - календарно получаете фичи медленно.

Но если у вас много простых "экранчиков"'или шаблонных, то тут да.

Ну это нормально. 4 года в универе, 1 год в интернатуре за копейки.

Медики могут, а мы нет? Да и в 2000е так и было. Первая работа почти бесплатно за опыт

С требованием укладываться в оценки по каждой задаче есть ещё одна большая проблема: эффект выпрямления сроков. Это значит, что те люди, которые ещё не ушли, со временем понимают правила игры и дают завышенные оценки, в которые они точно уложатся.

Это не означает, что Вася завышает оценку. Это означает, что Вася начал видеть проблемы, шероховатости и даёт более точную оценку в которую он уложится. Он стал более экспертным, так как уже делал проекты и понимает внутрянку.

Вот честно. Как начать писать? Как объяснить заказчику, что фича будет поставлена не через неделю, а через две или три, потому что надо писать тесты. А потом ещё их поддерживать.

Как люди пишут интеграционные тесты, тогда модуль А что-то дёргает, ложит в Б, а на экране так вообще 2-3 перехода происходит. Это вам не юниты писать. Тут ещё и анимацию и переходы, и обновления виджетов проверить. Это же просто прорва времени, очень дорогостоящего разраба, который будет писать тесты к этому.

Разраб работает час, тестировщик ещё час. Но это не 100+100 рублей. QA обычно подешевле, и справится могут быстрее. А писать тесты иногда и посложнее кода. И ты это заказчику не объяснишь.

Единственное что можно выдать флаттеру как проблема - это интеграция нативных либ. Да, это иногда требуется и может стать камнем. Но задайте себе вопрос, как часто вам такой случай выпадал? Мне за 5 лет - один... А вот для копоуз мультиплатформы пока все печально в этом плане.

Далее. Всегда будет выгоднее держать 1 разраба вместо 1+1. А флаттер позволяет сделать в 1 разраба то, что часто делают 2+2. Для бизнеса это супер выгодно.

И ещё. Флаттер пока, ещё очень понятный. Это не натив, где иногда встречаются такие легаси и кодогенеративные решения, что можно браться за голову.

Хотя да, в последнее время работодатели начали наглеть. На одну позицию становится нужен и фронтовик на мобилках и флаттер веб, да ещё чтоб.в бэк и проектирование умел. За зарплату мидла.

Вопрос всегда в другом. Куда пойдет бизнес когда нужно будет подправить вооот там и воот тут, при том что ии не справится. Внезапно понадобится дизайнер. Который посмотрит на все это безобразие что создали ии и будет биться в истерике.

Тот же код, для простых мини страничек - отличный, но для проекта с историей и архитектурой - уже не подходит.

Вот только совсем не так просто - это раз. И пока очень мало библиотек - это два. Плюс хромают бест практики. Во флаттер реально очень быстро войти, очень просто освоится. А вот кмп, мне, Легаси дроид разрабу кажется странным и монструозным. Уж как есть.

При том, что флаттер с полпинка заводится на винде, и с пары пинков на вебе. И все это на единой кодовой базе.

Чтобы добить, можно вспомнить skia, от которой флаттер отказывается уже, а кмп на ней все только начинает делать.

Тут я бы сказал вопрос другой. Зачем мне лезть в работу менеджера и отнимать его хлеб. Или же, зачем мне за него это делать.? Мои задачи как-то никто не спешит решать.

Берешь ипотеку на 30 лет. И ее надо выплачивать. Вот. План на 30 лет. Надежнейший

Самое веселое в этом другое. Берём 2 фразы. "Повысьте или уйду" и "Я очень хочу остаться, но за забором платят х2 и я ничего не могу поделать, на жизнь не хватает".

Казалось бы, итог и цель этих фраз один и тот же. Или повышение или уход. Но первое это шантаж, а второе как будто нет)

Информация

В рейтинге
3 490-й
Зарегистрирован
Активность