«М̶н̶е̶ п̶р̶о̶с̶т̶о̶ н̶е̶ н̶р̶а̶в̶и̶т̶с̶я̶». Как оценить дизайн, если ты не дизайнер: пошаговая инструкция

Если мы в макет со сложными данными добавим ешё и декор, то как раз попадём в первый пункт про кашу. Я полностью с вами согласна в том, что декор не должен стоять на первом месте. Более того, макет должен работать хорошо уже на уровне конструкции, без иллюстраций и дополнительных элементов.

И ещё хочется добавить, что мой пункт про "сфокусироваться на чем-то одном" подходит не для всех случаев. В тех же таблицах важнее, чтобы зритель легко понимал логику и мог быстро найти нужную информацию.

«М̶н̶е̶ п̶р̶о̶с̶т̶о̶ н̶е̶ н̶р̶а̶в̶и̶т̶с̶я̶». Как оценить дизайн, если ты не дизайнер: пошаговая инструкция

Салат очень легкий, летний, рекомендую)

«М̶н̶е̶ п̶р̶о̶с̶т̶о̶ н̶е̶ н̶р̶а̶в̶и̶т̶с̶я̶». Как оценить дизайн, если ты не дизайнер: пошаговая инструкция

Про субъективное. оглашусь, что наше мнение и восприятие всегда субъективно. Объективными могут быть факты, например, факт того, что текст на изображении тяжело читать или что изображение не подходит по смыслу.

Ремарка про кафедру: у нас такая профессия, что нужно регулярно проходить новое обучение, учиться новым инструментам и менять своё представление о том, что сейчас принято хорошим, а что плохим. Таким образом получается, что мнений про то, что такое хорошо или плохо, накапливается приличное количество и чьи-то принципы можно забрать с собой, а от чьих-то отказаться. Так и формируется свой фильтр, отбирающий "хорошее" и "плохое".

По поводу темпа и ритма. Когда мы говорим про статику, то темпа там быть не может, так как это временное понятие. Можно использовать темп для обозначения характера макета, типа "быстрый", но это может сбить с толку, лучше подобрать другой эпитет. А если мы занимаемся анимацией или монтажом, то, безусловно, про темп тоже думаем:)

«М̶н̶е̶ п̶р̶о̶с̶т̶о̶ н̶е̶ н̶р̶а̶в̶и̶т̶с̶я̶». Как оценить дизайн, если ты не дизайнер: пошаговая инструкция

Всё-таки чаще говорят "жду ОС" или "жду фидбэк", а не "жду оценку" и "жду отзыв". Сейчас "отзыв" и "оценка" ассоциируются с маркетплейсами, а не с рабочими задачами, а вот "фидбэк" и "обратная связь" используются постоянно.