Тут смысл в том, что если ваш продукт проработал год и не упал, то скорее всего и дальше он так же будет работать, технологии могут обновляться, но проект будет дальше работать на старых, а вам нужно расти... Я это говорю потому, что я python разраб и каждый год выходят новые релизы ... и приложения с django/flask переписывают потихоньку на асинхронные фреймворки типа fastapi/aiohttp.
ну у меня проект примерно год ведётся, я не уволился с текущей работы, но нашёл новую и как-то балансирую между двумя проектами, оказываю услуги.
Я не говорю что это хорошо в плане навыков, но чтобы зарплата росла нужно чаще менять компании. Можно и за год получить достаточный опыт, да и в какой-то момент вы всё равно остановитесь и будете держаться за компанию.
Лучше это сделать на уровне 2.5-3к баксов чем на уровне 0.5-1.5
Да и если ваш продукт работает год, то это как бы достаточно для любого продукта...
Неа, по опыту, чтобы зарплата вырастала в два - раз в год нужно менять. За два года покроешься плесенью и технологии с которыми ты работаешь могут стать неактуальными на рынке
"эта статья не про то" - эта статья написана ИИ
Я думаю этот мужик не понаслышке узнал смысл поговорки: не делай добра, не получишь зла
Тут смысл в том, что если ваш продукт проработал год и не упал, то скорее всего и дальше он так же будет работать, технологии могут обновляться, но проект будет дальше работать на старых, а вам нужно расти... Я это говорю потому, что я python разраб и каждый год выходят новые релизы ... и приложения с django/flask переписывают потихоньку на асинхронные фреймворки типа fastapi/aiohttp.
ну у меня проект примерно год ведётся, я не уволился с текущей работы, но нашёл новую и как-то балансирую между двумя проектами, оказываю услуги.
Я не говорю что это хорошо в плане навыков, но чтобы зарплата росла нужно чаще менять компании. Можно и за год получить достаточный опыт, да и в какой-то момент вы всё равно остановитесь и будете держаться за компанию.
Лучше это сделать на уровне 2.5-3к баксов чем на уровне 0.5-1.5
Да и если ваш продукт работает год, то это как бы достаточно для любого продукта...
Неа, по опыту, чтобы зарплата вырастала в два - раз в год нужно менять. За два года покроешься плесенью и технологии с которыми ты работаешь могут стать неактуальными на рынке