Как действующий DevOps подтверждаю всё вышеизложенное.
Могу только добавить, что "глубокие интервью" часто становятся палками преткновения для IT-компаний.
Компании ищут спецов, которые не только всё идеально настроят, но и подвешенные на язык чтобы описать всё по терминам и определениям, хотя это вообще не имеет смысла, когда у человека многолетний успешный опыт на рынке и довольные работодатели.
Тут смысл в том, что если ваш продукт проработал год и не упал, то скорее всего и дальше он так же будет работать, технологии могут обновляться, но проект будет дальше работать на старых, а вам нужно расти... Я это говорю потому, что я python разраб и каждый год выходят новые релизы ... и приложения с django/flask переписывают потихоньку на асинхронные фреймворки типа fastapi/aiohttp.
ну у меня проект примерно год ведётся, я не уволился с текущей работы, но нашёл новую и как-то балансирую между двумя проектами, оказываю услуги.
Я не говорю что это хорошо в плане навыков, но чтобы зарплата росла нужно чаще менять компании. Можно и за год получить достаточный опыт, да и в какой-то момент вы всё равно остановитесь и будете держаться за компанию.
Лучше это сделать на уровне 2.5-3к баксов чем на уровне 0.5-1.5
Да и если ваш продукт работает год, то это как бы достаточно для любого продукта...
Неа, по опыту, чтобы зарплата вырастала в два - раз в год нужно менять. За два года покроешься плесенью и технологии с которыми ты работаешь могут стать неактуальными на рынке
Ну планеты тоже состоят из миллиона атомов, но умнее они не стали
Как действующий DevOps подтверждаю всё вышеизложенное.
Могу только добавить, что "глубокие интервью" часто становятся палками преткновения для IT-компаний.
Компании ищут спецов, которые не только всё идеально настроят, но и подвешенные на язык чтобы описать всё по терминам и определениям, хотя это вообще не имеет смысла, когда у человека многолетний успешный опыт на рынке и довольные работодатели.
"эта статья не про то" - эта статья написана ИИ
Я думаю этот мужик не понаслышке узнал смысл поговорки: не делай добра, не получишь зла
Тут смысл в том, что если ваш продукт проработал год и не упал, то скорее всего и дальше он так же будет работать, технологии могут обновляться, но проект будет дальше работать на старых, а вам нужно расти... Я это говорю потому, что я python разраб и каждый год выходят новые релизы ... и приложения с django/flask переписывают потихоньку на асинхронные фреймворки типа fastapi/aiohttp.
ну у меня проект примерно год ведётся, я не уволился с текущей работы, но нашёл новую и как-то балансирую между двумя проектами, оказываю услуги.
Я не говорю что это хорошо в плане навыков, но чтобы зарплата росла нужно чаще менять компании. Можно и за год получить достаточный опыт, да и в какой-то момент вы всё равно остановитесь и будете держаться за компанию.
Лучше это сделать на уровне 2.5-3к баксов чем на уровне 0.5-1.5
Да и если ваш продукт работает год, то это как бы достаточно для любого продукта...
Неа, по опыту, чтобы зарплата вырастала в два - раз в год нужно менять. За два года покроешься плесенью и технологии с которыми ты работаешь могут стать неактуальными на рынке