ну или делают вид :) ДЦ всё же не самое опасное предприятие, да и персонал там довольно компетентный. Читаешь сводки по несчастным случаям, которые произошли в организации(а она большая, куча филиалов по всей стране, энергетика), иной раз просто офигеваешь, ну как так можно работать, неужели домой живым и здоровым попасть не хочется?
как регулярно проходящий инструктажи, обучения(с практикой, как у вас) - скажу -помогает не особо, один фиг определяющий фактор это "чтоб по шее не дали". Нужна полная смена парадигмы, рабочие должны понимать, что ТБ - это в первую очередь для них, а не чтоб начальник не наказал, но на старых производствах далеко не все понимают. У вас - может быть, и персонал помоложе, и культура повыше, думаю.
Насчет талонов не согласен, как минимум, боялись, что поймают(а ТБшники любили появляться внезапно), поэтому старались более-менее ТБ соблюдать, в трусах по цеху не разгуливать, например. Отрицательное материальное стимулирование вообще довольно действенно, хотя есть свои проблемы
сменный график просто так не вводится, только если производство непрерывное и требует присутствия персонала 24/7. Куча заводов вполне себе работает с 8 до 17.
когда в СССР появились доступные бытовые электроприборы, идеологи тоже думали, что народ накупит стиралок-электропечек, а освободившееся время потратит на чтение классиков и трудов Ленина. Первым делом напокупали радиоприемников и позже телевизоров :)
а, именно про телефоны речь, ок
Хром ОС?
верно, но КЗ устроит.
флудить где? :)
а где?
если под дискуссиями подразумевать срачи, то для них больше подходит Лепра или Яплакал какой. Система кармы творит чудеса :)
До сих пор читаю пару блогов, но на сам ЖЖ не заходил очень давно, всё через RSS. Хотя RSS тоже стремительно отмирает
хотелось бы чтоб все мэры были как там
У Азимова было и об этом. Зависнет.
а можно мне билет на планету Транай?
ну или делают вид :) ДЦ всё же не самое опасное предприятие, да и персонал там довольно компетентный. Читаешь сводки по несчастным случаям, которые произошли в организации(а она большая, куча филиалов по всей стране, энергетика), иной раз просто офигеваешь, ну как так можно работать, неужели домой живым и здоровым попасть не хочется?
в первую очередь из-за безопасности, да.
как регулярно проходящий инструктажи, обучения(с практикой, как у вас) - скажу -помогает не особо, один фиг определяющий фактор это "чтоб по шее не дали". Нужна полная смена парадигмы, рабочие должны понимать, что ТБ - это в первую очередь для них, а не чтоб начальник не наказал, но на старых производствах далеко не все понимают. У вас - может быть, и персонал помоложе, и культура повыше, думаю.
Насчет талонов не согласен, как минимум, боялись, что поймают(а ТБшники любили появляться внезапно), поэтому старались более-менее ТБ соблюдать, в трусах по цеху не разгуливать, например. Отрицательное материальное стимулирование вообще довольно действенно, хотя есть свои проблемы
сменный график просто так не вводится, только если производство непрерывное и требует присутствия персонала 24/7. Куча заводов вполне себе работает с 8 до 17.
их полтора миллиарда, надо ж чем то занимать
когда в СССР появились доступные бытовые электроприборы, идеологи тоже думали, что народ накупит стиралок-электропечек, а освободившееся время потратит на чтение классиков и трудов Ленина. Первым делом напокупали радиоприемников и позже телевизоров :)
ну это не так давно стало.
давно реализовали, Swipe. Не видел, чтобы кто-то пользовался
Первая часть. А так я каждую распродажу в Стиме что-нибудь да покупаю, странно находить новые игры мёртвого жанра