Извините, простите.
Чуть выше уже написали, но тот комментарий почему-то был заминусован.
Во-первых, вы полностью скопировали статью с ej.by. Для этого используются посты-ссылки.
Во-вторых, вы действительно не увидели, что такой пост уже создан
Толпа людей, тусующихся перед ТЦ и потом в самом ТЦ. Люди явно пришли вместе — стоят и общаются. Разве это флешмоб?
Да и посыл «флешмоба» оставляет желать лучшего. Вспомните вот этот флешмоб, например. Люди ведь не выстроились в надпись T-Mobile.
Молодцы что сделали, но хочется видеть в таких начинаниях больше креатива.В МАИ ведь офигенные люди :)
Заметку прочитал в один заход, не отвлекаясь на мессенджер или на другие вкладки.
В конкретный период времени я сосредотачиваюсь просто — одеваю наушники и включаю что-нибудь медитативное, вроде Gyudmed Tantric Monastery.
Главное, чтобы я текста в треке не понимал, тогда совсем не отвлекаюсь.
по разговорам — контора подходит тем, кто хочет переждать трудные времена. Ну, знаете, поработал пол года и ушел. Оттуда люди увольняются пачками, отработав неделю или месяц, когда видят что там происходит.
Недавно они уволили начальника отдела, сейчас дело за начальником департамента. При этом на ключевых местах сидят все родственники. Вместо выплат зарплаты, закупают оборудование для какой-то другой фирмы. Приводят в контору своих детей и ставят их на высокие позиции, без опыта работы и с не профильным образованием.
Ну и задержки зарплаты на 1,5-2 месяца там не являются чем-то из ряда вон выходящим.
Но опять же, это все слухи из курилки, может быть там на самом деле золотые горы, просто они не хотят делиться :)
Автор топика прав. Я работаю рядом с бц сампсониевский.
Они просто взяли резюме предыдущего руководителя дит и скопировали всю историю работы в требования.
прежде чем идти работать туда, постучитесь ко мне, проконсультирую по общему здоровью организации.
Правда кто-то уже успел коварно пнуть меня в карму за комментарий.
Чуть выше уже написали, но тот комментарий почему-то был заминусован.
Во-первых, вы полностью скопировали статью с ej.by. Для этого используются посты-ссылки.
Во-вторых, вы действительно не увидели, что такой пост уже создан
В любом случае, первый раз это первый раз. Не забудьте в след. году показаться нам :)
Да и посыл «флешмоба» оставляет желать лучшего. Вспомните вот этот флешмоб, например. Люди ведь не выстроились в надпись T-Mobile.
Молодцы что сделали, но хочется видеть в таких начинаниях больше креатива.В МАИ ведь офигенные люди :)
который на хабре уже проскакивал когда-то.
если just4fun, ваш сервис забавный.
В конкретный период времени я сосредотачиваюсь просто — одеваю наушники и включаю что-нибудь медитативное, вроде Gyudmed Tantric Monastery.
Главное, чтобы я текста в треке не понимал, тогда совсем не отвлекаюсь.
Недавно они уволили начальника отдела, сейчас дело за начальником департамента. При этом на ключевых местах сидят все родственники. Вместо выплат зарплаты, закупают оборудование для какой-то другой фирмы. Приводят в контору своих детей и ставят их на высокие позиции, без опыта работы и с не профильным образованием.
Ну и задержки зарплаты на 1,5-2 месяца там не являются чем-то из ряда вон выходящим.
Но опять же, это все слухи из курилки, может быть там на самом деле золотые горы, просто они не хотят делиться :)
Они просто взяли резюме предыдущего руководителя дит и скопировали всю историю работы в требования.
прежде чем идти работать туда, постучитесь ко мне, проконсультирую по общему здоровью организации.
www.oversunmercury.ru/