>> Я имею ввиду социальную составляющую: если раньше основной упор был на выживание отдельного индивидуума, то сейчас — на выживание наибольшего количества людей.
Ну вот например вот с этим я не согласен. Не понимаю, на основании чего Вы делаете такие наблюдения. Разъясните?
К сожалению, антипатию к Толстому нам настойчиво прививают в школе, заставляя читать серьезные произведения его в детском возрасте. Я, например, преодолел свою только после 30 :)
Вот как раз насчет крестьян, того что они думают и чувствуют, чего хотят и что делают, Толстой писал много и очень хорошо. Серьезно, попробуйте почитать то же «Воскресение» — если первые 20 страниц не зацепят, вернитесь еще лет через 10.
Уверен, что если вчитаетесь, то спорить об изменении человека и общества за прошедшие сто лет мы с Вами уже не будем.
Знаете, я давно занимаюсь исследованиями по этой теме, и скажу Вам по своему опыту с чем сталкиваюсь, когда строю графики на реальных цифрах: очень сложно найти реальные данные по системам, находящимся сейчас на 3 этапе своего развития — например, попробуйте найти данные по количеству домашних страничек, гостевых книг или форумов в период, скажем с 1995 по сегодняшний день, в разрезе по годам.
Под цифрами для интернет-систем я понимаю, например, количество существующих в определенный момент объектов данного типа (гостевых книг, например) и количество пользователей, пользующихся данной системой (люди, оставившие записи в гостевых книгах).
Те данные по динамике роста социальных сетей или, скажем, блогов, которые доступны сейчас (с ними дело обстоит лучше), рисуют нам первые два этапа (в случае с блогами по косвенным данным можно увидеть некоторое «закругление» на третий). Думаю, в ближайшие годы мы получим наглядное подтверждение правильности S-образной модели для этих двух систем — они должны будут выйти на третий этап.
Но для того, чтобы дождаться четвертого… надо долго жить и не уставать интересоваться этими вопросами :)
Вот Вы знаете, только хотел сам привести этот пример, только наоборот :) — недавно прочел Толстого, «Воскресение». За прошедшие с момента написания романа 100 лет люди, то что они чувствуют и делают, СОВЕРШЕННО не изменились. Читаешь Толстого — и видишь себя.
Согласен, этот инструмент не предназначен для точного прогнозирования. Скорее, это инструмент для познания окружающего мира. Определив, на каком этапе находится та или иная система, можно в общих чертах предположить что с ней будет происходить дальше, и действовать исходя из этого.
Но инструмент это очень полезный.
Например, выше дано хорошее описание того, что происходит с обычной компанией по мере ее прохождения по этапам. Когда вы собираетесь устроиться на работу в эту компанию, по некоторым внешним признакам можно определить, на каком именно этапе она находится, и в зависимости от этого принимать решение — стоит туда устраиваться или нет.
Вам нужно теплое местечко на котором вас не будут трогать, а ЗП будет нормальной и вовремя?
Тогда компания III этапа — это ваш выбор. Устроитесь банковским клерком или менеджером Н-ного звена, и будете просиживать на Хабре столько, сколько душе угодно.
Хотите сделать карьеру?
Вам прямая дорога в компанию второго этапа — она испытывает серьезные проблемы с управляемостью в период экспоненциального роста, там ваш опыт будет оценен и вы займете очень солидный пост к тому времени, когда компания станет третьеэтапной и «жирной».
Компании первого и четвертого этапа — незавидное место для работы, хотя и по разным причинам.
В первоэтапную (а это стартап практически) стоит идти только если вы очень прониклись идеей и готовы вынести все тяготы и лишения, связанные с ее продвижением ко второму этапу (в том числе и так называемую «точку альфа», которая находится в перегибе между первым и вторым этапом — в этой точке обычно «насмерть» ссорятся основатели).
Компания четвертого этапа, это чтоб вы понимали, такое умирающее животное — или тихо, как никому не нужное третьестепенное ведомство забытого министерства, или бурно, как поневоле покинутый хозяином бизнес. Кругом сумбур или апатия, все тихо или нагло разворовывается, зарплата низкая и может задерживаться (или вовсе прекратиться).
Такие вот вполне бытовые «полезности» несет нам знание S-образины :)
Да, я тоже подозреваю, что одной из последних систем технологической цивилизации будет система искусственного биологического изменения человека. Эта система сейчас находится в самом начале первого этапа своего развития, подвергается гонениям и запретам. Но тем не менее продвигается. Помните пост про светящихся щенков пару недель назад?
Правильный пример. Любая система может неожиданно прекратить свое существование на любом этапе, в силу явлений в надсистеме (улица для девочки), которым она не может противостоять.
Т.е. Вы можете в любом месте оборвать S-образный график резкой вертикальной чертой — и будете правы для данной конкретной системы. Но в общем целом, без катастроф и катаклизмов, системы развиваются именно так.
Если Вы обратите внимание, и у меня и в данном источнике 4 этап отмечен пунктиром — в первую очередь потому, что третий этап может длиться достаточно долго и в пределах нашего наблюдения не закончиться. Но врядли у Вас вызывает сомнение тот факт, что все рано или поздно прекращает свое существование, или ...?
Да, я тоже придерживаюсь такого мнения — сознание человека не меняется. Мы не так много знаем о сознании древнего человека, но если судить по зафиксированному в сказках, мифах, а в последующем в литературе, то «те» люди ничем не отличались от нас сегодняшних.
Очень рекомендую Вашему руководству (да и любому другому в принципе) пройти обучение тут www.triz-ri.ru/ri-school/training/training-triz.asp
Это я не в порядке рекламы, просто сам когда-то начинал с этого — в бизнесе очень помогло.
По сайту тоже побродите, там есть некоторое кол-во материалов о Теории развития систем в применении к бизнесу, полезно.
Можно провести всю жизнь занимаясь доказательством того, что что-то невозможно. Вот только зачем? Надеюсь, автор не пойдет этим путем. Иначе будет очень жалко.
Мне очень нравится ход Ваших рассуждений — наверное тем, что во многом напоминает мои на тему ИИ :) Надеюсь, у Вас хватит сил довести эту работу до видимых результатов. С интересом буду ждать продолжения.
Народ, а подскажите кто может — как в новом дизайне переключиться на просмотр всех подписок в списке слева, а не только обновленных? Туплю уже 15 минут не могу воткнуть…
Ну вот например вот с этим я не согласен. Не понимаю, на основании чего Вы делаете такие наблюдения. Разъясните?
Вот как раз насчет крестьян, того что они думают и чувствуют, чего хотят и что делают, Толстой писал много и очень хорошо. Серьезно, попробуйте почитать то же «Воскресение» — если первые 20 страниц не зацепят, вернитесь еще лет через 10.
Уверен, что если вчитаетесь, то спорить об изменении человека и общества за прошедшие сто лет мы с Вами уже не будем.
Под цифрами для интернет-систем я понимаю, например, количество существующих в определенный момент объектов данного типа (гостевых книг, например) и количество пользователей, пользующихся данной системой (люди, оставившие записи в гостевых книгах).
Те данные по динамике роста социальных сетей или, скажем, блогов, которые доступны сейчас (с ними дело обстоит лучше), рисуют нам первые два этапа (в случае с блогами по косвенным данным можно увидеть некоторое «закругление» на третий). Думаю, в ближайшие годы мы получим наглядное подтверждение правильности S-образной модели для этих двух систем — они должны будут выйти на третий этап.
Но для того, чтобы дождаться четвертого… надо долго жить и не уставать интересоваться этими вопросами :)
Но инструмент это очень полезный.
Например, выше дано хорошее описание того, что происходит с обычной компанией по мере ее прохождения по этапам. Когда вы собираетесь устроиться на работу в эту компанию, по некоторым внешним признакам можно определить, на каком именно этапе она находится, и в зависимости от этого принимать решение — стоит туда устраиваться или нет.
Вам нужно теплое местечко на котором вас не будут трогать, а ЗП будет нормальной и вовремя?
Тогда компания III этапа — это ваш выбор. Устроитесь банковским клерком или менеджером Н-ного звена, и будете просиживать на Хабре столько, сколько душе угодно.
Хотите сделать карьеру?
Вам прямая дорога в компанию второго этапа — она испытывает серьезные проблемы с управляемостью в период экспоненциального роста, там ваш опыт будет оценен и вы займете очень солидный пост к тому времени, когда компания станет третьеэтапной и «жирной».
Компании первого и четвертого этапа — незавидное место для работы, хотя и по разным причинам.
В первоэтапную (а это стартап практически) стоит идти только если вы очень прониклись идеей и готовы вынести все тяготы и лишения, связанные с ее продвижением ко второму этапу (в том числе и так называемую «точку альфа», которая находится в перегибе между первым и вторым этапом — в этой точке обычно «насмерть» ссорятся основатели).
Компания четвертого этапа, это чтоб вы понимали, такое умирающее животное — или тихо, как никому не нужное третьестепенное ведомство забытого министерства, или бурно, как поневоле покинутый хозяином бизнес. Кругом сумбур или апатия, все тихо или нагло разворовывается, зарплата низкая и может задерживаться (или вовсе прекратиться).
Такие вот вполне бытовые «полезности» несет нам знание S-образины :)
Т.е. Вы можете в любом месте оборвать S-образный график резкой вертикальной чертой — и будете правы для данной конкретной системы. Но в общем целом, без катастроф и катаклизмов, системы развиваются именно так.
страница 3
Если Вы обратите внимание, и у меня и в данном источнике 4 этап отмечен пунктиром — в первую очередь потому, что третий этап может длиться достаточно долго и в пределах нашего наблюдения не закончиться. Но врядли у Вас вызывает сомнение тот факт, что все рано или поздно прекращает свое существование, или ...?
А ведь есть чему меняться…
www.triz-ri.ru/ri-school/training/training-triz.asp
Это я не в порядке рекламы, просто сам когда-то начинал с этого — в бизнесе очень помогло.
По сайту тоже побродите, там есть некоторое кол-во материалов о Теории развития систем в применении к бизнесу, полезно.
Хотя народ на Хабре судя по рейтингу топика этот хак одноклассников не оценил ))