Обновить
0
Владимир@Dalek_painter

Пользователь

Отправить сообщение

Если еще вопросы к ИИ зашумлению я могу понять, то, к тому что большие игроки вытесняют маленьких...

Вы, наверное, обходите 10 непонятных мелких магазинов с однотипным названием "Продукты", а не идете в большую сеть? Или же мелочь по дому бегаете ищите в розничных 1000 мелочей? А электродеталь ищите на блощином рынке? Или все это заменили крупные маркетплейсы? А технику в мелких магазинчиках покупаете?

Процесс при котором человек хочет видеть услугу (включая ответ на вопрос) от большого известного ему игрока вполне нормален.

Когда говорят, что берутся риски и нужно это поощрять таким образом, забывают, что максимальный риск для того человека - потеря должности. А для бизнеса - банкротство и уголовка для собственников. Так что когда начнется такое разделение рисков, многие, думаю, откажутся

Проблема в том что зп может быть не единой. Банально: фулл офис/гибрид (4/1) /гибрид (1/4)/фулл удаленка, вот разные ожидания на идентичные вакансии. А там еще множество параметров

Если упрощать - все верно. А еще если упрощать - автор графоман. Так может не надо упрощать?

Может нужно узнать что такое ёмкость рынка, что будет делаться с этими 20 монетами владелец завода, вспомнить о различных проектах? И, о боги, о сфере услуг, когда физический товар может не быть произведен, а вот обращение и получение монет будет

Так. Диплом это штука с глубокой проработкой начиная от 80+ страниц.

И во тут начинается.

А он сможет дать столько страниц не начиная "ходить по кругу"?

А сможет дать эту проработку темы?

А источники? Ой как LLM любят в их названии галюционировать?

Ну и самое главное, есть научник и комиссия. Они прямо поверят в диплом за ночь?

Проблема в этом

например, при выборе названия продукта 

Однако

значимые решения в организации 

Чуть-чуть сложнее. И в отличие от подобных случаев, где нужна просто массовость и отсутствие специфического опыта, серьезное решение требует специальных знаний, как в области скиллов, так в области наличия информации (который у рядового сотрудника может не быть). Именно поэтому начальство как вид и появилось.

Еда и коротко, то можно описать одной фразой:

Какую нашли метафору: топливо для ракеты. Внутренняя энергия толкает нас вперёд.

Правда задуматься, что происходит с этим топливом уже не стоит. И в этом весь успех ценностей

«-Да.»

Кандидат уже работал у нас, а это красный флаг.

Так то забавный факт - на ближнем востоке Тойота одна из самых популярных моделей, а пошло это еще от ИГИЛ.

Тихо с таким откровениями, а то они все поймут)

Будучи самим магистром, (не этой программы) что показывает мое отношение, меня немного поразил заголовок. "Нужна ли разработчикам магистратура?" от создателей магистратуры, а в качестве целевой группы - студенты этой самой магистратуры.

Извините за сравнение, но давайте тогда поставим вопрос, нужен ли человеку героин и опросим 5 наркоманов и лидера картеля. Кажется ответ известен.

И наконец. В магистратуре уже знают, что на поставленные цели и вопросы исследования стоит отвечать. Так нужна ли? А то пока заключение про прокачку перспектив, чёткого ответа нет.

Всегда удивляла оценка в малых числах. Учитывая, что используем мы целые, то с 1 до 2 разрыв в 2 раза, с 2 до 3 - 1,5 раза. Это мешает построить ровный график зависимости а самое главное, в реальности при этом задачи могут так сильно не различаться по сложности на низком уровне. От умножить на 100 и уже варьировать легче.

Но самое главное - это все не решает ошибку при назначении оценки. Что вы будете выбирать из карточек с поинтами, часами, размерами порноактрис, чем менее рутинная задача, тем выше шанс назначить не тот "маркер", так как работа становиться более творческой, если можно так сказать.

Основная проблема - даже если у вас полностью черная зп - вы заплатите, ибо повышение на доход с продажи и уменьшение УСН затронут всех.

Кроме НПА он любит придумывать статьи на научные темы. Спрашиваешь дай список источников для ознакомления с темой "name", выдает стандартный список, где более половины может оказаться фантазией на тему.

Во-первых, для наводки. Вот ничего не знаете вы о теме. А спросили, выдал вам список основных статей и их идею, там нашли нужное и сами пошли изучать.

Во-вторых, там где "правильного" ответа нет. Всякое творчество. Вон даже читал про "гадание" на таро через запрос случайных карт и трактовку. Всякие слоганы и прочая мишура.

Как я понимаю, вы представляете рекрутинговое агенство. Мне просто интересно, а вот было ли совещание на тему: "Не отвернутся ли от нас заказчики, когда узнают, что вместо персонализированного отбора, это просто ChatGPT?" А еще интересно услышать от тех кто пользуется такими агентствами, вот если бы вы узнали подобное, то...?

Главная ошибка - то что большинству нужна чистая информация. Большинству как раз нужны мемасы и смешнявки. А вот меньшинству... Но готово ли оно тратить громадные ресурсы на создание свободных поисковиков, сайтов, понимая, что под маской твоего друга что вместе это все поднимал комерс, который если проект получится мешком денег уведет его?

Не скажу, что накручивание никому не вредит. Сидит честный джун, видит, что все врут, начинает врать (иначе никуда не попасть, все равные в реальности "лучше" по опыту). И вот все +/- врут одинаково, это не приносит результата. Тут самый первый думает, а не докурутить ли еще? И тем самым, своими руками дает Уроборосу укусить свой хвост.

А еще после тренингов энергетическое после увеличилось на 3 метра.

Вот без шуток, я инженер. Я знаю методологию и единицы измерения для многих величин, скорости, силы, времени... Но вот вы говорите об увеличении эмоциональной обстановки на 30%. Это в каких величинах? Как возможно данное измерить?!

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Аналитик по данным