ИИ-перемены новые, а ошибки менеджмента старые.

Я останавливала фабрику на первой неделе работы, от моих инициатив сбегало начальство и коллеги.

О том, почему люди — не код, почему не всякое изменение к лучшему и чем здесь опасен ИИ.

Внедренца ИИ ждёт молот руководства сверху и вилы сотрудников снизу. Почему инструкции и тулзы не работают, пока не продана сама идея перемен — и при чём тут конвейер зарабатывания денег?